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Securvita 
Krankenkasse
Unternehmenskultur

Hamburg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Securvita Krankenkasse die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Securvita Krankenkasse
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Securvita Krankenkasse
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    44%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    44%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Denkbar schlecht. Dinge werden zu spät oder gar nicht kommuniziert.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zeitkonto vorhanden

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mehr Durchsetzungsfähigkeit wäre schön

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein gutes Miteinander, viele tolle Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen, es gibt viele Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten
Die Zusammenarbeit macht Spaß

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel kommuniziert und es wird versucht die Mitarbeiter immer auf den aktuellen Stand zu halten

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Kollegen unterstützen mich bei allem, flexibles Arbeiten ist immer möglich. Gute Abstimmung mit Führungskräften und Kollegen
Ich wurde gut eingearbeitet durch meine Kollegen

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