37 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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37 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Einmal und nie wieder!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Neuhaus an der Pegnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlanzeige von Wertschätzung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter nicht nur als "Nummer" sehen und sich selbst alles in die Taschen wirtschaften
Arbeitsatmosphäre
Hier zählt nur das Geld. Mitarbeiter sind nichts wert
Image
Die Firma hat in der Umgebung einen sehr schlechten Ruf als Arbeitgeber - und diesen nicht umsonst
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Freiwilliger Zwang am Wochenende zu arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Nicht erwünscht bzw. wird nicht honoriert
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittliche Bezahlung aber es gibt Schichtzulagen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird Müll zum Quadrat produziert.
Papierverpackung ist Mogelpackung!
Kollegenzusammenhalt
Hier ist jeder gegen jeden. Zusammenhalt gibt es nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Für ältere Kollegen starke Belastung der Physe und Psyche
Vorgesetztenverhalten
Absolute Inkompetenz
Arbeitsbedingungen
Sehr laut und heiße Umgebung. Schlechte Einarbeitung
Kommunikation
Kein offenes Ohr für Mitarbeiter
Gleichberechtigung
Es gibt Mitarbeiter, die den Status Q haben und sich alles erlauben können
Interessante Aufgaben
Stumpfsinnige, anspruchslose und eintönige Tätigkeiten
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Es ist noch vieles Ausbaufähig, aber wir sind auf einem guten Weg.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Neuhaus an der Pegnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich fühl mich gut aufgehoben. Das ist noch nicht lange so. Ich denke das wir auf einem guteWeg sind.
Verbesserungsvorschläge
Ihr habt schon einige strukturelle Probleme erkannt. Jetzt ist es an euch dies anzupacken um auch die Abteilungen, wo es nicht so rund läuft, auf den richtigen Kurs zu bringen.
Die Stimmung könnte schlechter sein, aber eben auch viel besser.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang zwischen den Abteilungen kann noch besser werden. Die Arbeit in meinem Team unter unserem Vogesetzten kann kaum besser sei.
Image
Es gibt viele Kollegen, die sich nicht so wohl fühlen wie ich es tue. Zum Teil berechtigt, zum Teil nicht. Fakt ist das es durchaus Abteilungen gibt, die sehr kaotisch sind. Eine Kombination aus fehlendem Fachwissen der Kollegen und mangelndem Führungsvermögen der Vorgesetzten macht es sehr schwer die Probleme zu ordnen. Ich hoffe, das da bald was unternommen wird.
Das schaden nicht nur unserem Ruf, sondern auch der Qualität unseres Alltags.
Work-Life-Balance
Natürlich geht es nicht immer, aber wenn es brennt, finden wir einen Weg. Das gilt auch vom meiner Seite. Wenn alle etwas Flexibilität mitbringen, haben auch alle was davon.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einige Kollegen, die sich hier hochgearbeitet haben. Ich glaube, wer sich Weiterbilden möchte bekommt hier alles was er dafür benötigt.
Gehalt/Benefits
Unsere Einkommen ist bestimmt nicht das Schlechteste.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich glaube, erfüllen alle Standards. Das sagen ja auch die entsprechenden Auditoren immerwieder.
Unsere Firma ist durchaus ein Arbeitgeber auf den man sich verlassen kann.
Kollegenzusammenhalt
Leider vergessen einige Kollegen, das andere Kollegen nicht da sind um deren Arbeit zu machen. Mein Tip: Bevor ihr nach vorne prescht, holt eure Teamkollegen ins Boot.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich wird auf die älteren Kollegen geachtet. Einer meiner direkten Kollegen steht kurz vor der Rente. Das gesamte Team ist sehr froh das er seine Erfahrung mit uns teilt. Man weiß, was da an Wissen über die Jahre aufgebaut wurde.
Vorgesetztenverhalten
Unser Anteilungesleiter ist offen und sehr ehrlich, was bedeutet, wenn es Probleme zu lösen gibt, hab ich die nötigen Informationen bereits. Und wenn etwas nicht so optimal gelaufen ist, bekomme ich ohne wenn und aber die Unterstützung, die ich brauche um es besser zu machen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind schon ganz gut, wir haben was wir brauchen. Da geht aber noch mehr. Wir sind dabei unser Arbeitsumfeld zu optimieren. Wir sind auf einen sehr guten Weg und ich bin zuversichtlich, das noch einiges schaffen werden.
Kommunikation
Wir sind ein sehr gutes Team in unsere Abteilung. Darüf ein fettes Danke an das Team der Instandhaltung.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung- ein Beispiel!
Die Schlosserei ist bekanntlich eher männlich orientiert. Wir haben ein sehr gut ausgebildete Kollegin, die mit Sicherheitihren Weg gehen wird. Sie ist respektiert und anerkannt, weil sie was kann. Also ja es ist egal wer du bist.
Interessante Aufgaben
Unsere Aufgaben sind vielseitig und sehr Abwechslungsreich. Wir sind in allen Abteilungen unterwegs und auf Grund unserer offenen Kommunikation, können wir uns selbstverständlich organisieren.
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Schlechte Kritik - liegt es immer nur an der Firma???
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Neuhaus an der Pegnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Geld, Weihnachts- Urlaubsgeld,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betriebsversammlungen wird oft viel geschimpft, oder ein bestimmter Bereich immer gelobt. Am guten Erfolg sind alle beteiligt.
Verbesserungsvorschläge
nicht jedes faule Ei bis zum Schluss durchschleppen, auch wenn der Arbeitsmarkt nicht immer gut ist. Geht an die Psyche.
Arbeitsatmosphäre
In 16 Jahren habe ich viele unterschiedliche Schwankungen erlebt. Das italienische ist auch nicht immer ganz einfach, aber im großen und ganzen wird in einigen Bereichen schon versucht nicht alles von Oben durchzuboxen.
Image
Ist sicher besser als der Ruf. Bei manchen Kritiken hier muss man sich schon fragen, ob es immer an der Firma lag und warum die Leute nicht mehr da sind. Es gibt immer was zu motzen, aber wenn ich meine Kumpels anschaue, dann ist in denen ihren Firmen auch nicht immer alles supi.
Work-Life-Balance
Hier auf alle Fälle 5 Sterne. Wenn mal kurzfristig Probleme sind mit dem Kind oder mit den Eltern, gab es immer Urlaub, auch wenn schon einige Leute weg waren. Verständnis gab es immer, auch wenn es dem Chef anzusehen war, dass er aktuelle noch keine Lösung hatte.
Wochenendarbeit wird gerne gesehen, was nicht immer schmeckt, aber wird bezahlt, so ist es am Monatsende doch wieder schön, wenn man ein paar Cent mehr zur Verfügung hat.
Karriere/Weiterbildung
Haben einige gemacht, ich hab aber nie gefragt
Gehalt/Benefits
Geld könnte immer mehr sein.... sagen wir mal so, es ist der Durchschnitt. 5 Sterne, da immer pünktlich und auch noch Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Auch tarifliche Lohnerhöhung wurde vereinbart, trotz jammern über Corona. Danke hier an den BR, der sich immer einsetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
zu wenig Einblick, aber denke schon, dass da was gemacht wir.
Kollegenzusammenhalt
Wie in jeder Firma gibt es halt da auch schwarze Schafe. Aber der Großteil hält zusammen und arbeitet auch miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man seine Arbeit macht, dann hat keiner Sorgen. Da haben eher ältere Vorgesetzte Probleme, dass von unten gegraben wird und alles dagewesene schlecht geredet wird. Wir dann leider von ganz Oben toleriert.
Vorgesetztenverhalten
In meiner Abteilung kein Problem, in anderen hört man mal so mal so. Ist aber vielleicht auch: Wie man in den Wald reinschreit, hallt es zurück.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer ist es schon sehr warm an der Maschine, aber die Technik wird immer wieder erneuert, auch wenns manchmal schneller gehen könnte. Aber kostet halt auch immer viel Geld.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte durchaus besser sein, vor allem jetzt wo Rohstoffknappheit herrscht.
Gleichberechtigung
Schwierig, da wir viele körperliche schwere Arbeit haben und daher wenig Frauen
Interessante Aufgaben
manchmal wird man vom Chef gefragt, ob man das so oder so machen sollte. Fand ich schon gut, dass ich meine Meinung einbringen durfte. Manchmal wird aber auch was vorgegeben und wenn ich dann sage, dass ich das ändern würde, dann prüfen die einfach noch mal nach, ob es wirklich so besser ist.
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Na ja…
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Neuhaus an der Pegnitz gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
altmodische Ausstattung; ungerechte Behandlung
Verbesserungsvorschläge
Wenn manche Chefs wenigstens nicht denken würden: Ich bin der Tollste!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es ist noch Luft nach oben, aber das Grundsätzliche stimmt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Neuhaus an der Pegnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Konditionen durch Tarifvertrag
Familiäres Arbeitsklima
Flache Hierarchien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Technische Ausstattung
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern wahrnehmen
Technik auf aktuellen Stand bringen
Gesundheitsmanagement
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre stimmt. Unter den Kollegen schätzt man sich gegenseitig und fühlt sich sehr gut aufgehoben.
Image
Der Ruf der Firma wurde durch jahrelanges falsches Führungsverhalten zerstört. Die Reihen sind mittlerweile anders aufgestellt und der Ruf ist nicht mehr gerechtfertigt. Aber einen in der Außenwelt zerstörten Ruf, muss man sich erstmal wieder aufbauen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit sowie Home Office vorhanden.
Urlaub wird mit den Kollegen untereinander abgestimmt. Darauf verlassen sich unsere Vorgesetzten und so gibt es beim Thema Urlaub keine Probleme.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma scheut sich nicht, Weiterbildungen anzubieten und auch finanziell zu unterstützen.
Gehalt/Benefits
Grundsätzlich fair und einheitlich geregelt durch Tarifvertrag. Gehalt kommt immer pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das zeichnet die Firma aus - in alle möglichen Richtungen mit Bravur zertifiziert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist einzigartig & familär. Als neuer Mitarbeiter fühlt man sich direkt aufgenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt. Es gibt jeder auf jeden acht!
Vorgesetztenverhalten
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Es gibt Abteilungen, die arbeiten Hand in Hand und bilden eine Front. In anderen Abteilungen sollte man daran noch besser arbeiten. Was denke ich allen ein wenig fehlt ist die Wertschätzung. Vieles ist selbstverständlich.
Arbeitsbedingungen
IT ist stark verbesserungsfähig. Die PC´s laufen recht langsam - vor allem im Home Office. Ansonsten bekommt man alles von Fußstütze bis ergonomische Arbeitsmittel zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Da "haperts" an manchen Stellen. Dieser Punkt ist definitiv verbesserungswürdig. Hier müssen die Mitarbeiter durch die flachen Hierarchien einfach besser einbezogen werden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und breit aufgestellt.
Gleichberechtigung
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Generell ein guter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Neuhaus an der Pegnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
faire und überpünktliche Bezahlung; Leistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Zusammenarbeit unter den Kollegen
Niedrige Fluktuation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu wenig Wertschätzung der Mitarbeiter an manchen Stellen; hierbei geht es auch nicht um Bezahlung oder ähnliches, ein nettes Wort reicht manchmal vollkommen aus
Kommunikation manchmal sehr schleppend
Unterbesetzung in manchen Abteilungen; dadurch viele Überstunden
Verbesserungsvorschläge
schnellere & direkte Kommunikation mit den Arbeitnehmern; Verbesserung Work-Life-Balance durch verschiedene Angebote vor allem auch für Familien
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist meines Erachtens sehr gut. Dies liegt vor allem auch an den netten Kollegen und der guten Zusammenarbeit. Man gehört vom ersten Tag an dazu.
Image
Das Image der Firma Seda ist leider nicht sehr gut. Das kann ich so gar nicht nachvollziehen. Dies ist wahrscheinlich noch viel auf die Vergangenheit zurückzuführen.
Work-Life-Balance
Seit Corona hat sich Homeoffice sehr etabliert. Ich hoffe, dass diese Möglichkeit nach Corona auch weiterhin bestehen bleibt. Gleitzeit mit Kernzeiten im Angestelltenbereich. Generell könnte man allerdings im Bereich Familien noch mehr machen.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeit auf Weiterbildung wird allen Mitarbeitern gegeben. Man muss seine Wünsche und Ziele diesbezüglich aber auch beim Vorgesetzten äußern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr großes Umweltbewusstsein. Verschiedene Zertifizierungen im Bereich Umwelt und Energie.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist absolut gegeben. Es gibt leider auch Abteilungen, in denen das nicht so ist. Hier muss meiner Meinung nach allerdings der Vorgesetzten besser agieren und das Team stärken -> evtl. auch Teambildungsmaßnahmen vornehmen.
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich je nach Abteilung. In meiner Abteilung super. Allerdings gibt es auch Abteilungen, da steht der Vorgesetzte leider nicht immer zu seinem Team und das überschattet bei den Mitarbeitern leider schnell alles sonstige, was gut ist.
Arbeitsbedingungen
Bei der EDV- und Büroausstattung ist noch Luft nach oben, allerdings merkt man, dass auch in diese Richtung etwas passiert.
Kommunikation
An der Kommunikation kann man noch arbeiten. Manchmal bekommt man als Mitarbeiter erst sehr spät von Dingen mit, die für den Arbeitsalltag allerdings schon früher von Bedeutung wären.
Interessante Aufgaben
Aufgabenspektrum sehr breit gefächert.
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Der NASENFAKTOR wird sehr groß geschrieben…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Neuhaus an der Pegnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
…viel zu wenig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
… dass sehr oft die Kriecher bevorzugt werden.
Verbesserungsvorschläge
…für gerechtere Behandlung der Leute sorgen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Entscheidungs- und Gestaltungsfreiraum
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neuhaus an der Pegnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Ausbildung, sowohl im Azubi-Bereich als auch für Weiterqualifizierungen.
Verbesserungsvorschläge
Essensangebot in der Kantine könnte erweitert werden (um warme Mahlzeiten).
Arbeitsatmosphäre
Ehrliches Feedback von Vorgesetzten und Kollegen. Gute Arbeit wird gewertschätzt.
Image
Die Bekanntheit von Seda ist nicht sehr groß. In der Region gibt es wohl aus der Vergangenheit noch "Vorbehalte".
Work-Life-Balance
Freie Einteilung ist mir möglich. Manchmal kommt sehr viel auf einmal.
Karriere/Weiterbildung
Ist individuell und muss auch proaktiv angesprochen werden, dann ist aber Offenheit da; auch z. B. durch Unterstützung von Fortbildungsmaßnahmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt ein Umweltzertifikat, das regelmäßig auditiert wird.
Kollegenzusammenhalt
Jeder steht für das Team ein.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geschätzt, bei Problem wird geholfen.
Vorgesetztenverhalten
Ich finde im Regelfall ein offenes Ohr für Anliegen und Vorschläge.
Arbeitsbedingungen
Die Maschinen sind laut. Für Lüftung und Sauberkeit am Arbeitsplatz wird viel getan. Technologie ist top (vom Maschinenpark bis zur Brandschutzanlage).
Kommunikation
Könnte manchmal schneller und umfangreicher erfolgen.
Gleichberechtigung
In meinem Einsatzbereich gibt es (noch) zu wenig Frauen.
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Ausbildung zum Industriemechaniker
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Industriemechaniker im Bereich Produktion in Neuhaus an der Pegnitz abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Garantierte Übernahmegarantie nach der Ausbildung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Variationen um mal in andere Bereiche der Ausbildung zu kommen.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Undankbar und eine Niete
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Neuhaus an der Pegnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fast nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Immer am Meckern. Die zahlen passen nicht usw.
Aber als Verbesserung muss einer allein noch mehr maschinen machen...
Verbesserungsvorschläge
Mehr Lob an die Mitarbeiter die wenigstens ihren Hintern bewegen und nicht faul am PC hängen.
Arbeitsatmosphäre
Immer Druck.
Kommunikation
Findet kaum statt.
Wenn dann nur unter pissigen Verhalten.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.