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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 38 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
flache Hierachien, Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen, Weiterbildungen werden gefördert
Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeit (vor allem in der Prüfungsphase)
Entspannte Arbeitsatmosphäre im Team
Variation und Kreativität an Arbeitsaufgaben und Projekte
Pünktlicher Lohn, sicherer Arbeitsplatz, Neue Projekte, investieren sehr viel in die Firma.
Das man auf die Leute eingeht und auch zuhört
Lohn kommt immer pünktlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation im gesamten Unternehmen; Zukunftsperspektiven für Studierende
Image, Strukturen, und die schlechte Art gegenüber gewissen Kollegen.
Auch diese Punkte finden sich in den Ausführungen
Fehlanzeige von Wertschätzung der Mitarbeiter
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Nimmt euer Personal ernst, man hat genügend gute Leute im Betrieb, diese verheizt ihr aber immer und immer wieder über Jahre hinweg.
Es kann nicht sein das die guten Leute immer mehr abfangen sollen nur weil andere gute Leute verbrannt werden, oder rausgeschickt werden, es stehen nicht wie von manchen Ausgesprochen 100 Leite vor den Toren der Seda.
Weitere Schlüsselrollen adäquat besetzen. Die vorgenommenen Pläne unbeirrt umsetzen, auch wenn es bedeutet, dass zusätzliches Personal benötigt wird. Ein Investment benötigt nun mal Zeit um sich rentabel zu machen.
Fällt mir nichts ein
Macht weiter so
Regelmäßiger Austausch im Team & Rücksprachen mit dem/der Vorgesetzten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,4
Der am besten bewertete Faktor von SEDA GERMANY ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Aufgaben die interessant sind gibt es zur Genüge und ich hätte gerne mehr davon angegangen und umgesetzt. Das Vertrauen in meine Fähigkeiten war immer da. Leider gab es Hürden, die allein aus Neuhaus heraus nicht immer genommen werden konnten.
Es gibt viele interessante Aufgaben die man erlernen kann und man bekommt auch die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln
Die Aufgaben sind toll, und man kann auch intern einiges anbringen, aber wie bei großen Firmen üblich dauert es länger bei der Umsetzung.
Aufgaben sind vielfältig und interessant .
Die Aufgaben sind sehr vielfältig. Man kann seine eigenen Ideen stets einbringen und umsetzen, was für Studierende eine gute Möglichkeit zum Ausprobieren bietet.
Am schlechtesten bewertet: Image
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SEDA GERMANY ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Viele (ehemalige) Mitarbeitende äußern sich schlecht gegenüber den Arbeitsbedingungen. Dies liegt nicht immer an der Firma an sich, sondern resultiert oft aus der wirtschaftlichen Lage und deren Unzufriedenheit, weshalb das eigentlich gute Image eines familienfreundlichen traditionellen Unternehmens beeinträchtigt wird.
Finde es eigentlich traurig das Seda ein schlechtes Image hat, aber auch nur weil frühere Mitarbeiter die wo mit nichts zufrieden sind, hier schlecht bewerten, und alles schlecht reden. Es ist eine gute Firma. Denen konnte man nichts recht machen.
Hier wurde im letzten und diesem Jahr leider sehr viel gegen das Image gemacht, wir haben sowieso schon einen schlechten Ruf in der Umgebung, aber es wird leider im Moment nicht besser
Die Firma hat in der Umgebung einen sehr schlechten Ruf als Arbeitgeber - und diesen nicht umsonst
Es gibt viele Kollegen, die sich nicht so wohl fühlen wie ich es tue. Zum Teil berechtigt, zum Teil nicht. Fakt ist das es durchaus Abteilungen gibt, die sehr kaotisch sind. Eine Kombination aus fehlendem Fachwissen der Kollegen und mangelndem Führungsvermögen der Vorgesetzten macht es sehr schwer die Probleme zu ordnen. Ich hoffe, das da bald was unternommen wird.
Das schaden nicht nur unserem Ruf, sondern auch der Qualität unseres Alltags.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Vom Helfer zum Teamleiter, vom Sachbearbeiter zur Führungskraft, alles ist möglich. Der Haustarifvertrag ermöglicht ambivalente Möglichkeiten in einem sicheren Umfeld
Die Mitarbeitenden können sich stets für Weiterbildungen an das Unternehmen wenden. Es gibt dennoch bisher nicht viele Zukunftsperspektiven oder Stellen für Studierende.
Mir ist niemand bekannt der wirklich Weiterbildungsmögkichkeiten über dem gesetzlichen Rahmen bekommen hat.
Gibt's und das ist gut so
Bei Seda können auch ungelernte Mitarbeiter über eine interne Ausbildung /Prüfung auf Facharbeiter Lohn aufsteigen, Ausbildungen zum Facharbeiter sind bei gleichbleibenden Lohn möglich, kenne ich so von keinem anderen Arbeitgeber.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SEDA GERMANY wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet SEDA GERMANY besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SEDA GERMANY als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SEDA GERMANY als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
SEDA GERMANY
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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SEDA GERMANY
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung