Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Internetnutzung
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Essenszulageflache Hierachien, Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen, Weiterbildungen werden gefördert
Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeit (vor allem in der Prüfungsphase)
Entspannte Arbeitsatmosphäre im Team
Variation und Kreativität an Arbeitsaufgaben und Projekte
Pünktlicher Lohn, sicherer Arbeitsplatz, Neue Projekte, investieren sehr viel in die Firma.
Das man auf die Leute eingeht und auch zuhört
Lohn kommt immer pünktlich
Kommunikation im gesamten Unternehmen; Zukunftsperspektiven für Studierende
Image, Strukturen, und die schlechte Art gegenüber gewissen Kollegen.
Auch diese Punkte finden sich in den Ausführungen
Betriebsversammlungen wird oft viel geschimpft, oder ein bestimmter Bereich immer gelobt. Am guten Erfolg sind alle beteiligt.
Fehlanzeige von Wertschätzung der Mitarbeiter
Nimmt euer Personal ernst, man hat genügend gute Leute im Betrieb, diese verheizt ihr aber immer und immer wieder über Jahre hinweg.
Es kann nicht sein das die guten Leute immer mehr abfangen sollen nur weil andere gute Leute verbrannt werden, oder rausgeschickt werden, es stehen nicht wie von manchen Ausgesprochen 100 Leite vor den Toren der Seda.
Weitere Schlüsselrollen adäquat besetzen. Die vorgenommenen Pläne unbeirrt umsetzen, auch wenn es bedeutet, dass zusätzliches Personal benötigt wird. Ein Investment benötigt nun mal Zeit um sich rentabel zu machen.
Fällt mir nichts ein
Macht weiter so
Regelmäßiger Austausch im Team & Rücksprachen mit dem/der Vorgesetzten
Der am besten bewertete Faktor von SEDA GERMANY ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Für eine Verpackungsindustrie wird viel Recycled, wir besitzen aber keine PV Anlage, Mitarbeiter haben immer noch keinen Zugang zu Zukunftsfähige Ladeinfrastruktur, diese dürfen nur Kollegen nutzen die Führungsaufgaben haben, für Kunden bzw Externe Berater sind dies Ladepunkte auch nicht nutzbar. Wie man mit gewissen Kollegen umgeht in letzter Zeit ist auch nicht mehr die Seda die es mal war.
In einer Welt in welcher schnell geurteilt wird über Umweltthemen tut Seda enorm viel um die Produkte ständig weiterzuentwickeln und um sie somit Umweltfreundlicher zumachen. Recycling und Nachhaltigkeit nehmen einen hohen Stellenwert ein
zu wenig Einblick, aber denke schon, dass da was gemacht wir.
Ich glaube, erfüllen alle Standards. Das sagen ja auch die entsprechenden Auditoren immerwieder.
Unsere Firma ist durchaus ein Arbeitgeber auf den man sich verlassen kann.
Sehr großes Umweltbewusstsein. Verschiedene Zertifizierungen im Bereich Umwelt und Energie.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SEDA GERMANY ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Viele (ehemalige) Mitarbeitende äußern sich schlecht gegenüber den Arbeitsbedingungen. Dies liegt nicht immer an der Firma an sich, sondern resultiert oft aus der wirtschaftlichen Lage und deren Unzufriedenheit, weshalb das eigentlich gute Image eines familienfreundlichen traditionellen Unternehmens beeinträchtigt wird.
Finde es eigentlich traurig das Seda ein schlechtes Image hat, aber auch nur weil frühere Mitarbeiter die wo mit nichts zufrieden sind, hier schlecht bewerten, und alles schlecht reden. Es ist eine gute Firma. Denen konnte man nichts recht machen.
Hier wurde im letzten und diesem Jahr leider sehr viel gegen das Image gemacht, wir haben sowieso schon einen schlechten Ruf in der Umgebung, aber es wird leider im Moment nicht besser
Es gibt viele Kollegen, die sich nicht so wohl fühlen wie ich es tue. Zum Teil berechtigt, zum Teil nicht. Fakt ist das es durchaus Abteilungen gibt, die sehr kaotisch sind. Eine Kombination aus fehlendem Fachwissen der Kollegen und mangelndem Führungsvermögen der Vorgesetzten macht es sehr schwer die Probleme zu ordnen. Ich hoffe, das da bald was unternommen wird.
Das schaden nicht nur unserem Ruf, sondern auch der Qualität unseres Alltags.
Die Firma hat in der Umgebung einen sehr schlechten Ruf als Arbeitgeber - und diesen nicht umsonst
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Vom Helfer zum Teamleiter, vom Sachbearbeiter zur Führungskraft, alles ist möglich. Der Haustarifvertrag ermöglicht ambivalente Möglichkeiten in einem sicheren Umfeld
Die Mitarbeitenden können sich stets für Weiterbildungen an das Unternehmen wenden. Es gibt dennoch bisher nicht viele Zukunftsperspektiven oder Stellen für Studierende.
Mir ist niemand bekannt der wirklich Weiterbildungsmögkichkeiten über dem gesetzlichen Rahmen bekommen hat.
Gibt's und das ist gut so
Bei Seda können auch ungelernte Mitarbeiter über eine interne Ausbildung /Prüfung auf Facharbeiter Lohn aufsteigen, Ausbildungen zum Facharbeiter sind bei gleichbleibenden Lohn möglich, kenne ich so von keinem anderen Arbeitgeber.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden Freiräume geben.
