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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 42 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
flache Hierachien, Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen, Weiterbildungen werden gefördert
Pünktlicher Lohn, sicherer Arbeitsplatz, Neue Projekte, investieren sehr viel in die Firma.
Das man auf die Leute eingeht und auch zuhört
Lohn kommt immer pünktlich
Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeit (vor allem in der Prüfungsphase)
Entspannte Arbeitsatmosphäre im Team
Variation und Kreativität an Arbeitsaufgaben und Projekte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Image, Strukturen, und die schlechte Art gegenüber gewissen Kollegen.
Auch diese Punkte finden sich in den Ausführungen
Kommunikation im gesamten Unternehmen; Zukunftsperspektiven für Studierende
Siehe Verbesserungsvorschläge
zu wenig Wertschätzung der Mitarbeiter an manchen Stellen; hierbei geht es auch nicht um Bezahlung oder ähnliches, ein nettes Wort reicht manchmal vollkommen aus
Kommunikation manchmal sehr schleppend
Unterbesetzung in manchen Abteilungen; dadurch viele Überstunden
Verbesserungsvorschläge
Nimmt euer Personal ernst, man hat genügend gute Leute im Betrieb, diese verheizt ihr aber immer und immer wieder über Jahre hinweg.
Es kann nicht sein das die guten Leute immer mehr abfangen sollen nur weil andere gute Leute verbrannt werden, oder rausgeschickt werden, es stehen nicht wie von manchen Ausgesprochen 100 Leite vor den Toren der Seda.
Weitere Schlüsselrollen adäquat besetzen. Die vorgenommenen Pläne unbeirrt umsetzen, auch wenn es bedeutet, dass zusätzliches Personal benötigt wird. Ein Investment benötigt nun mal Zeit um sich rentabel zu machen.
Fällt mir nichts ein
Macht weiter so
Regelmäßiger Austausch im Team & Rücksprachen mit dem/der Vorgesetzten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von SEDA GERMANY ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Ist so gut, das kann man nicht in Worte fassen. Immer ehrlicher und respektvoller Umgang untereinander, viel miteinander gelacht. Das Team werde ich vermissen.
Schon nach kurzer Zeit merkt man, mit wem man klarkommt und mit wem es sich eher um ein rein professionelles Verhältnis handelt. Meine Vorgesetzte und meine direkte Kollegin sind für mich weit mehr geworden als nur Chefin und Kollegin. In betrachte beide als Freunde. Und das mache ich nicht ohne Grund. So etwas wird es definitiv kein zweites Mal geben. Leider
In meiner Abteilung ist der Zusammenhalt einfach super jeder hilft jeden
Wir halten zusammen, meine Kollegen sind toll
Die Mitarbeiter halten zusammen, aber es gehen halt immer wieder die guten Kollegen
Am schlechtesten bewertet: Image
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SEDA GERMANY ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Finde es eigentlich traurig das Seda ein schlechtes Image hat, aber auch nur weil frühere Mitarbeiter die wo mit nichts zufrieden sind, hier schlecht bewerten, und alles schlecht reden. Es ist eine gute Firma. Denen konnte man nichts recht machen.
Hier wurde im letzten und diesem Jahr leider sehr viel gegen das Image gemacht, wir haben sowieso schon einen schlechten Ruf in der Umgebung, aber es wird leider im Moment nicht besser
Viele (ehemalige) Mitarbeitende äußern sich schlecht gegenüber den Arbeitsbedingungen. Dies liegt nicht immer an der Firma an sich, sondern resultiert oft aus der wirtschaftlichen Lage und deren Unzufriedenheit, weshalb das eigentlich gute Image eines familienfreundlichen traditionellen Unternehmens beeinträchtigt wird.
Es gibt viele Kollegen, die sich nicht so wohl fühlen wie ich es tue. Zum Teil berechtigt, zum Teil nicht. Fakt ist das es durchaus Abteilungen gibt, die sehr kaotisch sind. Eine Kombination aus fehlendem Fachwissen der Kollegen und mangelndem Führungsvermögen der Vorgesetzten macht es sehr schwer die Probleme zu ordnen. Ich hoffe, das da bald was unternommen wird.
Das schaden nicht nur unserem Ruf, sondern auch der Qualität unseres Alltags.
Der Ruf der Firma wurde durch jahrelanges falsches Führungsverhalten zerstört. Die Reihen sind mittlerweile anders aufgestellt und der Ruf ist nicht mehr gerechtfertigt. Aber einen in der Außenwelt zerstörten Ruf, muss man sich erstmal wieder aufbauen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Ich bin besonders dankbar für die Zeit und das Engagement, das meine Führungskraft in meine persönliche und fachliche Entwicklung investiert hat. Durch individuelles Coaching, gezielte Weiterbildungen und die persönliche Unterstützung konnte ich unglaublich viel lernen und über mich hinauswachsen. Diese Erfahrungen und das entgegengebrachte Vertrauen nehme ich als großen Mehrwert für meinen weiteren beruflichen und persönlichen Weg mit.
Vom Helfer zum Teamleiter, vom Sachbearbeiter zur Führungskraft, alles ist möglich. Der Haustarifvertrag ermöglicht ambivalente Möglichkeiten in einem sicheren Umfeld
Mir ist niemand bekannt der wirklich Weiterbildungsmögkichkeiten über dem gesetzlichen Rahmen bekommen hat.
Die Mitarbeitenden können sich stets für Weiterbildungen an das Unternehmen wenden. Es gibt dennoch bisher nicht viele Zukunftsperspektiven oder Stellen für Studierende.
Gibt's und das ist gut so
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SEDA GERMANY wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet SEDA GERMANY besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 94% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SEDA GERMANY als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SEDA GERMANY als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur
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SEDA GERMANY
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
SEDA GERMANY
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung