SEDA 

GERMANY 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Konditionen durch Tarifvertrag
Familiäres Arbeitsklima
Flache Hierarchien

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation
Technische Ausstattung

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation
Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern wahrnehmen
Technik auf aktuellen Stand bringen
Gesundheitsmanagement

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre stimmt. Unter den Kollegen schätzt man sich gegenseitig und fühlt sich sehr gut aufgehoben.

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Work-Life-Balance

Gleitzeit sowie Home Office vorhanden.
Urlaub wird mit den Kollegen untereinander abgestimmt. Darauf verlassen sich unsere Vorgesetzten und so gibt es beim Thema Urlaub keine Probleme.

Karriere/Weiterbildung

Die Firma scheut sich nicht, Weiterbildungen anzubieten und auch finanziell zu unterstützen.

Gehalt/Benefits

Grundsätzlich fair und einheitlich geregelt durch Tarifvertrag. Gehalt kommt immer pünktlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das zeichnet die Firma aus - in alle möglichen Richtungen mit Bravur zertifiziert.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist einzigartig & familär. Als neuer Mitarbeiter fühlt man sich direkt aufgenommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden sehr geschätzt. Es gibt jeder auf jeden acht!

Vorgesetztenverhalten

Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Es gibt Abteilungen, die arbeiten Hand in Hand und bilden eine Front. In anderen Abteilungen sollte man daran noch besser arbeiten. Was denke ich allen ein wenig fehlt ist die Wertschätzung. Vieles ist selbstverständlich.

Arbeitsbedingungen

IT ist stark verbesserungsfähig. Die PC´s laufen recht langsam - vor allem im Home Office. Ansonsten bekommt man alles von Fußstütze bis ergonomische Arbeitsmittel zur Verfügung gestellt.

Kommunikation

Da "haperts" an manchen Stellen. Dieser Punkt ist definitiv verbesserungswürdig. Hier müssen die Mitarbeiter durch die flachen Hierarchien einfach besser einbezogen werden.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und breit aufgestellt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

faire und überpünktliche Bezahlung; Leistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Zusammenarbeit unter den Kollegen
Niedrige Fluktuation

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

zu wenig Wertschätzung der Mitarbeiter an manchen Stellen; hierbei geht es auch nicht um Bezahlung oder ähnliches, ein nettes Wort reicht manchmal vollkommen aus
Kommunikation manchmal sehr schleppend
Unterbesetzung in manchen Abteilungen; dadurch viele Überstunden

Verbesserungsvorschläge

schnellere & direkte Kommunikation mit den Arbeitnehmern; Verbesserung Work-Life-Balance durch verschiedene Angebote vor allem auch für Familien

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre ist meines Erachtens sehr gut. Dies liegt vor allem auch an den netten Kollegen und der guten Zusammenarbeit. Man gehört vom ersten Tag an dazu.

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Work-Life-Balance

Seit Corona hat sich Homeoffice sehr etabliert. Ich hoffe, dass diese Möglichkeit nach Corona auch weiterhin bestehen bleibt. Gleitzeit mit Kernzeiten im Angestelltenbereich. Generell könnte man allerdings im Bereich Familien noch mehr machen.

Karriere/Weiterbildung

Die Möglichkeit auf Weiterbildung wird allen Mitarbeitern gegeben. Man muss seine Wünsche und Ziele diesbezüglich aber auch beim Vorgesetzten äußern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr großes Umweltbewusstsein. Verschiedene Zertifizierungen im Bereich Umwelt und Energie.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist absolut gegeben. Es gibt leider auch Abteilungen, in denen das nicht so ist. Hier muss meiner Meinung nach allerdings der Vorgesetzten besser agieren und das Team stärken -> evtl. auch Teambildungsmaßnahmen vornehmen.

Vorgesetztenverhalten

Unterschiedlich je nach Abteilung. In meiner Abteilung super. Allerdings gibt es auch Abteilungen, da steht der Vorgesetzte leider nicht immer zu seinem Team und das überschattet bei den Mitarbeitern leider schnell alles sonstige, was gut ist.

Arbeitsbedingungen

Bei der EDV- und Büroausstattung ist noch Luft nach oben, allerdings merkt man, dass auch in diese Richtung etwas passiert.

Kommunikation

An der Kommunikation kann man noch arbeiten. Manchmal bekommt man als Mitarbeiter erst sehr spät von Dingen mit, die für den Arbeitsalltag allerdings schon früher von Bedeutung wären.

Interessante Aufgaben

Aufgabenspektrum sehr breit gefächert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Ausbildung, sowohl im Azubi-Bereich als auch für Weiterqualifizierungen.

Verbesserungsvorschläge

Essensangebot in der Kantine könnte erweitert werden (um warme Mahlzeiten).

Arbeitsatmosphäre

Ehrliches Feedback von Vorgesetzten und Kollegen. Gute Arbeit wird gewertschätzt.

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Work-Life-Balance

Freie Einteilung ist mir möglich. Manchmal kommt sehr viel auf einmal.

Karriere/Weiterbildung

Ist individuell und muss auch proaktiv angesprochen werden, dann ist aber Offenheit da; auch z. B. durch Unterstützung von Fortbildungsmaßnahmen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt ein Umweltzertifikat, das regelmäßig auditiert wird.

Kollegenzusammenhalt

Jeder steht für das Team ein.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird geschätzt, bei Problem wird geholfen.

Vorgesetztenverhalten

Ich finde im Regelfall ein offenes Ohr für Anliegen und Vorschläge.

Arbeitsbedingungen

Die Maschinen sind laut. Für Lüftung und Sauberkeit am Arbeitsplatz wird viel getan. Technologie ist top (vom Maschinenpark bis zur Brandschutzanlage).

Kommunikation

Könnte manchmal schneller und umfangreicher erfolgen.

Gleichberechtigung

In meinem Einsatzbereich gibt es (noch) zu wenig Frauen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nichts!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu sehr eingefahrene interne Strukturen,
Extrem mangelhafte Einarbeitung neuer Mitarbeiter,
Viele leere Versprechungen, die nicht eingehalten werden

Verbesserungsvorschläge

Nicht sofort jeden kündigen, der mal krankheitsbedingt ausfällt

Arbeitsatmosphäre

Schlechte Arbeitsatmosphäre!
Teilweise wird man von Vorgesetzten bei der nächst höheren Instanz angeprangert und schlecht geredet,

Man muss unmotivierte Kollegen ausgleichen und deren Arbeiten erledigen

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Work-Life-Balance

Unflexible Schichtarbeit,
Wochenendarbeit regelmäßig gefordert,
Zu wenig Mitarbeiter und somit Urlaub nicht immer frei planbar

Karriere/Weiterbildung

Keine Förderung von Mitarbeitern bzw. keine Aufstiegschancen innerhalb

Gehalt/Benefits

Lohn kommt erst in der Mitte des Folgemonats,
Bei dem Gehaltsvolumen ist noch viel Luft nach oben,
Schichtzulagen fallen sehr gering aus

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ausbaufähig

Kollegenzusammenhalt

Jeder gegen Jeden!,
Alles Einzelkämpfer,
Kein Team-Spirit (jeder arbeitet nur für sich)

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Rücksichtnahme auf Alter oder Einschränkungen durch Krankheiten/Verletzungen

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte nehmen sich für ihre Mitarbeiter keine Zeit,
Inkompetente Führungskräfte (oder zumindest die sich als solche sehen)

Arbeitsbedingungen

Es ist sehr heiß (speziell im Sommer unerträglich),
Die Maschinen sind extrem laut,
Ein unangenehmer Dunst überall

Kommunikation

Findet leider so gut wie gar nicht statt oder nur hinterm Rücken

Gleichberechtigung

Egal ob M/W/D... wer will, der darf

Interessante Aufgaben

Sehr monotoner und anspruchsloser Aufgabenbereich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Faires Gehalt
Nette Kollegen
Menschlicher Umgang

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es ist noch viel Luft nach oben, was moderne Arbeitszeitmodelle, raus aus starren Prozessen, Gleichberechtigung von Frauen und Anreize für Arbeitnehmer betrifft!

Verbesserungsvorschläge

Wie bereits beschrieben, gibt es noch verschiedene Aspekte im Unternehmen, die kurzfristig und auch langfristig umgesetzt werden müssten, um konkurrenzfähig zu sein.

Arbeitsatmosphäre

Hängt von dem jeweiligen Bereich ab. Im Angestelltenbereich sicher besser, aber auch hier wird leider immer noch zu wenig gelobt! Man muss sich aber auch an der eigenen Nase packen und dazu beitragen, dass die Atmosphäre besser wird (nicht so viel nörgeln, auch die positiven Dinge (an)erkennen können).

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Work-Life-Balance

Generell gilt, wie in vielen anderen Unternehmen, wenn du da bist hast du Leistung zu bringen! Die Familie und das Privatleben haben hinten anzustehen und hier muss die Firma sehr bald im 21. Jahrhundert ankommen (Home Office, Unterstützung bei Kita/Kiga, ...).
Da ziehen andere mittelständische Unternehmen gerade mit einem Angebot vorbei, das hohe Anreize - gerade bei jungen Mitarbeitern - schafft.

Karriere/Weiterbildung

Grundsätzlich kann sich jeder weiterbilden, natürlich stimmig mit dem entsprechenden Berufsbild.
Regelmäßige Schulungsangebote intern und extern.

Gehalt/Benefits

Gehalt wird pünktlich gezahlt und faires Einkommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gerade die Verpackungsbranche muss sich dem Thema der Nachhaltigkeit stellen. Dies gelingt dem Unternehmen sehr gut und informiert sowohl Mitarbeiter als auch Kunden regelmäßig.

Kollegenzusammenhalt

Auch hier kommt es stark auf den jeweiligen Bereich an. Im Angestelltenbereich gibt es Abteilungen, da steht jeder für jeden ein. Das kommt aber nicht von Ungefähr, sondern wird von Einzelnen gefördert. Hier müsste die Geschäftsführung mehr auf Team Building Measurements setzen und/oder Veranstaltungen verpflichtend machen, die abteilungsübergreifend gelten.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter werden selten geschont und nicht ihren Verhältnissen/Möglichkeiten entsprechend eingesetzt.

Vorgesetztenverhalten

Wir haben ein sehr offenes Verhältnis zu den Vorgesetzten und man kann grundsätzlich alles ansprechen. Leider werden manche Dinge aber nicht konsequent umgesetzt und das kann Unfrieden stiften!
Grundsätzlich hat aber jeder der Vorgesetzten immer ein offenes Ohr und versucht, Lösungen i. Sinne der Angestellten zu finden!

Arbeitsbedingungen

Im Sommer viel zu heiß in den Büros und im Winter ist es schwierig die Heizung entsprechend einzustellen.
Das System ist etwas veraltet und frisst zu viel Zeit mit eigens gebastelten Lösungen

Kommunikation

Regelmäßige Informationen zu der wirtschaftlichen Lage oder anderen Themen, die das Unternehmen betreffen. Auch auf Nachfrage erhält man die nötigen Infos.
Zwischen den Abteilungen könnte der Ton manchmal etwas netter sein.

Gleichberechtigung

Es gibt viel zu wenige Frauen in entscheidenden Positionen.
Wiedereinstieg in Teilzeit ist zwar möglich, aber nur in sehr streng gestrickten Zeitmodellen.

Verbesserungsvorschläge

Schulung der Vorgesetzten ist dringend empfohlen,es sollte zumindest der Schein von Loyalität gegenüber dem Arbeitnehmer gewahrt sein.
Auch sollte man versuchen Probleme,die offensichtlich und bekannt sind,zu lösen.
Versprechungen werden nicht eingehalten.

Arbeitsatmosphäre

Auf Besprechungen sind Sätze wie: "Ihr sollt eure Komfortzone verlassen"
oder : "Ihr seit unzufrieden?Da ist die Türe" ganz normal.
Diese kommen wohlgemerkt von den obersten Führungskräften,bei Gruppenbesprechungen von knapp 20 Mann.

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Work-Life-Balance

Je mehr du Arbeitest desto mehr Arbeit kriegst du.

Karriere/Weiterbildung

Hier?Lieber nicht

Gehalt/Benefits

Bezahlung erfolgt pünktlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt

Kollegenzusammenhalt

Wenn jeder an sich denkt,ist für alle gesorgt.Es gibt aber auch gute Kollegen,die muss man aber suchen

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Arbeitnehmer werden wie ich finde schlecht behandelt,diese haben obwohl sie teilweise kurz vor der Rente stehen jeden Tag Angst gekündigt zu werden.
Ich Frage mich woher das kommt..

Vorgesetztenverhalten

Diese haben kein Rückgrat,du musst immer damit rechnen Angeschwärzt zu werden und für Fehler des Vorgesetzten gerade stehen zu müssen.

Arbeitsbedingungen

Die Krankheitsquote ist teilweise bei über 10 %

Kommunikation

Teils unterste Schublade,das hat auch nichts mit berechtigter Kritik zu tun sondern ist einfach nur arrogant,überheblich und unverschämt.

Gleichberechtigung

soll es geben

Interessante Aufgaben

Die Fertigung ist teilweise sehr modern und es wurde viel Investiert,allerdings ist die ganze Organisition eine Katastrophe.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien. Offene Kommunikation.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Öffentlichkeitsarbeit um als Arbeitgeber in der Region bekannter zu werden.

Arbeitsatmosphäre

Etwas konservativ, aber mit fränkischen Charme.

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Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten. Kernzeit von 9-16 Uhr.

Karriere/Weiterbildung

Gerade für jüngere Leute interessante Perspektiven, da das Unternehmen wächst und das Durchschnittsalter relativ hoch ist.

Gehalt/Benefits

Fixe und variable Gehaltbestandteile. Abhängig von Zielerreichung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit spielt eine große Rolle. Das Unternehmen ist in Verpackungsbranche aufgrund des hohen Anteils nachhaltiger Rohstoffe (Papier) gut aufgestellt

Kollegenzusammenhalt

Gute Zusammenarbeit im Team.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt keine Rolle.

Arbeitsbedingungen

Gute technische Ausstattung. Viel Freiraum für eigene Ideen.

Kommunikation

Offenes Miteinander.

Gleichberechtigung

Noch zu wenige weibliche Führungskräfte. Das ist leider in vielen Industrieunternehmen noch der Fall.

Interessante Aufgaben

Viele Möglichkeiten Eigeninitiative zu zeigen und Verantwortung zu übernehmen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Innovationen, Tolle Produkte, Tolle Ausbildung!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigene Interessen stehen über dem Firmen- bzw. Mitarbeiterwohl

Verbesserungsvorschläge

Führungsriege austauschen! Ehrlich miteinander kommunizieren!

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte stehen nicht hinter ihren Mitarbeitern - gilt auch für die obersten Führungskräfte!

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Work-Life-Balance

… nicht gerne gesehen!

Karriere/Weiterbildung

Jeweils im Einzelfall gegeben, hängt von Vorgesetzten ab!

Gehalt/Benefits

… nur nach Tarif!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja...

Kollegenzusammenhalt

Jeder schaut nur auf sich selbst - Vorbildfunktion durch Vorgesetzte

Umgang mit älteren Kollegen

… wenig bis kein Respekt gegenüber älteren Kollegen!

Vorgesetztenverhalten

Wenig bis keine Rückendeckung - Loyalität dient nur Selbstzweck!
Vorgesetzte haben wenig bis kein Rückrat...

Arbeitsbedingungen

… neue und saubere Arbeitsplätze, aber Produktionsdruck durch Maschinenlaufzeit!

Kommunikation

… nur wenn unbedingt nötig! Teilweise werden Infos bewusst vorenthalten!

Gleichberechtigung

Ja...

Interessante Aufgaben

Gestaltungsfreiheiten sind gegeben, aber ohne Unterstützung des Vorgesetzten!