kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Viel Wertschätzung; Potenzial wird erkannt und gefördert. Dadurch können sich Arbeitnehmer verändern und entwickeln. Fokus auf Teamgeist und Zusammenarbeit.
Lieber Mitmensch,
Wow – was für ein tolles Feedback, danke Dir!
Es freut uns riesig, dass Du Sedgwick als „sehr guten Arbeitgeber“ erlebst und besonders den Teamgeist, die Wertschätzung und die Entwicklungsmöglichkeiten hervorhebst - unser Ziel ist, dass unsere Mitarbeiter auf lange Sicht zufrieden sind und es bleiben. Kollegialität ist uns wichtig und es freut uns, wenn genau das auch wahrgenommen wird.
Herzlichen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke zu teilen! 🙌😊
Viele Grüße
Dein Sedgwick Talent Acquisition Team
Großartige Teamkultur und spannendes Arbeitsumfeld
Ist eine der Säulen für unseren Erfolg
Stets fair und auf Augenhöhe
Primär Homeoffice ermöglicht Flexibilität, trotzdem kommt der Austausch mit dem ganzen Team nicht zu kurz
Flache Hierarchien mit kurzen Kommunikationswegen
Kaum ein Tag wie der letzte. Die Diversität der Aufgaben macht den Job spannend
Lieber Mitmensch,
vielen Dank für Dein starkes Feedback!
Es ist großartig zu lesen, dass Du Sedgwick als zuverlässigen Arbeitgeber mit Perspektive erlebst – und dass Du unsere Teamkultur, die flachen Hierarchien und die spannenden Aufgaben so positiv hervorhebst. Besonders stolz sind wir darauf, dass Du die Zusammenarbeit auf Augenhöhe und die Entwicklungsmöglichkeiten schätzt.
Als Führungskraft im Unternehmen gilt unser Dank Dir, der Du unsere Firmenwerte lebst und weitergibst.
Es freut uns, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Eindrücke zu teilen! 👏
Herzliche Grüße
Dein Sedgwick Talent Acquisition Team
Starker Zusammenhalt. Man merkt, dass die Führung wirklich interessiert ist am Wohlergehen der Mitarbeiter und alles gibt, dass es ihnen gut geht.
Intensive Arbeit, aber im Team macht es Spaß.
Team-Events sind super, gerne noch mehr.
Sehr kollegial.
Beim Marktführer zu arbeiten bietet viele Vorteile.
Wird immer mehr.
Man hilft sich.
Man kann viel voneinander lernen.
Geht immer mehr.
Immer wieder spannende Herausforderungen.
Lieber Mitmensch,
vielen Dank für Deine tolle Rückmeldung!
Es freut uns sehr, dass Du Sedgwick als „super Arbeitgeber“ erlebst und besonders den starken Zusammenhalt sowie das ehrliche Interesse der Führung an den Mitarbeitenden hervorhebst. Dass Du schon lange zufrieden bei uns bist, bedeutet uns besonders viel – denn genau das ist unser Ziel: ein Umfeld zu schaffen, in dem man gerne arbeitet, sich weiterentwickeln kann und diese positive Stimmung auch nach außen trägt.
Und was die Team-Events angeht: Wir nehmen Deinen Wunsch gerne mit – da geht bestimmt noch was! 😉
Danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen zu teilen. 🙌
Viele Grüße
Dein Sedgwick Talent Acquisition Team
Ich liebe die Arbeit mit internationalen Kollegen, die Möglichkeiten auch zeitweise im Ausland zu arbeiten. Ich habe viel Unterstützung zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung erfahren.
Die technischen Prozesse sind ein immerwährendes Thema.
Ich fände eine abteilungsübergreifende Kommunikation mit Updates auf regelmäßiger Basis schön.
Empfinde ich als vertrauensvoll und offen.
empfinde ich als passend
Es gibt Vertrauensarbeitszeit, so dass man Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren kann
Weiterbildung steht jedem online über die Sedgwick University zur Verfügung. Weiterentwicklung wird von Vorgesetzten unterstützt
In meinem Team ziehen alle an einem Strang und jeder unterstützt jeden. Auch gesamtübergreifend erlebe ich überwiegend ein gutes Zusammenarbeiten
Ich hab es als sehr wertschätzend wahrgenommen
Ich erlebe meine Vorgesetzten als unterstützend, offen für Ideen und Meinungen
Technische Ausstattung im Großraumbüro ist zum Teil nicht vollständig, aber es sind normalerweise genug Plätze da um einen vollausgestatten Platz zu finden
Innerhalb meines Teams ist die Kommunikation sehr gut, mir fehlen gesamtübergreifende Updates
ist ok
Absolut vorhanden.
Ich habe vielfältige Aufgaben, die mir liegen und Spaß machen.
Lieber Mitmensch,
Wow – was für ein tolles Feedback, danke dafür!
Es ist großartig zu lesen, wie sehr Du die internationale Zusammenarbeit, die Entwicklungsmöglichkeiten und das Miteinander im Team schätzt. Genau das macht uns aus! Deine Hinweise zur Technik und zur abteilungsübergreifenden Kommunikation nehmen wir gerne mit – da geht noch was, und wir bleiben dran.
Schön, dass Du Teil unseres Teams bist – let’s keep thriving together!
Dein Sedgwick Talent Acquisition Team
Sedgwick Germany legt größten Wert auf die Zufriedenheit seiner Mitarbeiter. Das merkt man im Alltag: flexible Arbeitsmodelle, 100 % Homeoffice auf Wunsch und ein Management, das wirklich zuhört. Die Benefits sind vielfältig und praxisnah, von Wellpass für Sportangebote über Jobrad-Leasing bis hin zu Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten. Besonders hervorzuheben ist das interne Props-System, bei dem Punkte für besondere Leistungen gegenseitig verteilt werden und gegen tolle Prämien eingelöst werden können. Auch die Givvecard für Geburtstage und besondere Anlässe ist ein schöner Pluspunkt. Weiterbildung wird aktiv gefördert, z. B. durch hybride Kurse wie „Gesundes Kochen im Homeoffice“ oder Präsentationstrainings.
Darüber hinaus ist der kollegiale Zusammenhalt außergewöhnlich gut. Man unterstützt sich gegenseitig, egal ob im Tagesgeschäft oder bei Projekten. Das macht die Arbeit angenehm und motivierend.
Wie in vielen Unternehmen könnten interne Prozesse manchmal noch etwas schneller und digitaler werden. Aber daran wird kontinuierlich gearbeitet.
Weiter an der Digitalisierung der internen Abläufe arbeiten und noch mehr Transparenz bei Karrierepfaden schaffen.
Marktführer und positive Wahrnehmung in der Branche und durch Kunden.
Durch 100% Homeoffice-Option kann man seinen Alltag individuell gestalten.
Faires Gehalt und viele Sozialleistungen.
Lieber Mitmensch,
herzlichen Dank für Deine ausführliche und positive Bewertung! Es freut uns sehr zu lesen, dass Du die Arbeitsatmosphäre bei Sedgwick Germany, unsere flexiblen Arbeitsmodelle sowie die vielfältigen Benefits und Weiterbildungsangebote so schätzt. Besonders schön ist es zu hören, dass der kollegiale Zusammenhalt und das Miteinander im Alltag für Dich einen echten Unterschied machen – genau das ist uns sehr wichtig.
Auch Deine konstruktiven Hinweise zur Digitalisierung interner Prozesse und zur Transparenz bei Karrierepfaden nehmen wir dankbar auf. Diese Themen stehen bereits auf unserer Agenda, und Dein Feedback bestärkt uns darin, hier weiter konsequent dran zu bleiben.
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen zu teilen – das ist für uns nicht selbstverständlich und hilft uns, noch besser zu werden.
Herzliche Grüße
Dein Talent Acquisition Team
Was mir besonders gefällt? Das Miteinander! Egal ob im Büro nebenan oder mit Kolleg:innen aus anderen Ländern – die Unterstützung ist da, und zwar echt. Man hilft sich, tauscht sich aus und zieht gemeinsam an einem Strang.
Die Kommunikation ist offen und ehrlich. Hier darf jede:r sagen, was man denkt – ohne Angst vor Konsequenzen. Das schafft Vertrauen und ein gutes Arbeitsklima.
Natürlich läuft in der IT nicht immer alles rund – aber ganz ehrlich: Wo tut es das schon? Wichtig ist, dass man gemeinsam Lösungen findet und sich nicht im Kreis dreht.
Kurz gesagt: Wer auf ein unterstützendes Umfeld, ehrliche Worte und echtes Teamwork steht, ist hier genau richtig.
herzlichen Dank für deinen wunderbaren Beitrag!
Es freut uns sehr zu lesen, wie Du das Miteinander, die offene Kommunikation und den Teamgeist bei uns erlebst und schätzt. Genau diese Werte sind es, die unsere Zusammenarbeit ausmachen – und es ist schön zu sehen, dass sie im Alltag spürbar sind.
Deine ehrlichen Worte über den Umgang mit Herausforderungen zeigen, wie wichtig gegenseitige Unterstützung und lösungsorientiertes Denken sind. Dass Du das so klar benennst, macht uns stolz und bestätigt, dass wir gemeinsam auf dem richtigen Weg sind.
Danke, dass Du Teil unseres Teams bist und unsere Kultur mitträgst und mitgestaltest!
sehr familiär
ist vorhanden
sehr viele interne und externe Fortbildungsangebote
Kollegen und Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr
Umgang auf Augenhöhe
ohne Hürden
Vielfältige und immer neue Herausforderungen
Lieber Mitmensch,
vielen lieben Dank für Deine großartige Bewertung! Es freut uns riesig, dass Du die familiäre Atmosphäre, die offene Kommunikation und den starken Zusammenhalt bei Sedgwick so positiv erlebst. Besonders schön ist es zu lesen, dass Du den respektvollen Umgang auf Augenhöhe und die abwechslungsreichen Aufgaben als bereichernd empfindest.
Dass Du auch unsere internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten so wertschätzt, zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind – und motiviert uns, diesen weiterzugehen.
Wir wünschen Dir und uns, dass Du weiterhin viel Freude bei der Arbeit hast.
Viele Grüße
Dein Sedgwick Talent Acquisition Team
Es gab Essen und Trinken.
Man wird wie eine Nummer ersetzt. Kaum ist man entlassen, kommt am Montag ein neuer Mitarbeiter über eine Headhunting-Firma, deswegen wurde auch der Dienstwagen am Montag benötigt.
Warum nimmt man die Mitarbeiter nicht so wie sie sind. Es wird vorher beurteilt, ob man Berichte schreiben kann oder nicht. Wenn man das nicht kann, wird man ersetzt.
Wird ständig von den Chefs einem mehr Fälle gegeben.
besser als es erscheint.
Man kann sich die Auswärtstermine einteilen.
gabs in dem kurzen Zeitraum noch nicht.
gut, bekam aber eine Verschwiegenheitsklausel. Keiner durfte über sein Gehalt reden.
?
ganz gut.
Waren alle nicht länger als drei - fünf Jahre dabei.
unmöglich. Man wird drei Wochen durchgefüttert und dann am Freitagabend entlassen sie dich. Wollten mich schon ohne Dienstauto heimschicken.
Man bekam Getränke und mittags was zum Essen.
Offen unter Kollegen.
Wer gut mit den Chefs kann, war im Vorteil.
ja, man bekam viele Mängel mit.
Lieber Mitmensch,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen mit uns zu teilen – auch wenn sie offensichtlich von Enttäuschung geprägt sind. Es tut uns leid zu lesen, dass Du Deine Zeit bei Sedgwick so negativ empfunden hast.
Wir wissen, dass eine Trennung vom Arbeitgeber emotional belastend sein kann – umso mehr bedauern wir, dass Du rückblickend nichts Positives mitnehmen konntest. Auch wenn wir Deine Sichtweise nicht in allen Punkten teilen, nehmen wir Dein Feedback ernst und sehen es als Anstoß, unsere Prozesse und Kommunikation weiter zu reflektieren und zu verbessern.
Für Deinen weiteren Weg wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg – beruflich wie privat.
Viele Grüße
Dein Sedgwick Germany Team
Man kann fast gänzlich vom Home Office aus arbeiten und hat Gleitzeit.
Grundsätzlich kann man sehr eigenständig arbeiten.
Noch mehr Events, um die Kollegen aus ganz Deutschland oder auch innerhalb des Teams zusammenzubringen.
Lieber Mitmensch,
vielen Dank für Deine tolle Bewertung! Es freut uns sehr, dass Du die Flexibilität im Homeoffice, die Gleitzeit und die eigenständige Arbeitsweise bei Sedgwick so positiv erlebst – genau das möchten wir unseren Mitarbeitenden ermöglichen.
Dein Wunsch nach noch mehr Gelegenheiten für persönliche Begegnungen und Team-Events ist absolut nachvollziehbar. Wir nehmen das gerne mit und schauen, wie wir den Austausch über Standorte hinweg weiter stärken können.
Auf bald!
Viele Grüße
Dein Sedgwick Talent Acquisition Team
Viel Homeoffice, die Arbeitsatmosphäre und das kollegiale Miteinander, auch mit dem Chef.
Es gibt weder einen Betriebsrat, noch eine Schwerbehindertenvertretung. Außerdem ist lediglich das Gehalt und die Sozialleistungen zu bemängeln. Da bekommt man in der Branche überall mehr.
Gehaltsanpassung in Richtung des branchenüblichen Bereichs, sowie einige zusätzliche Benefits/ Sozialleistungen, gleiche Arbeitsverträge und „gleiche Gehälter“
Ist nicht super schlecht, aber in der Branche schon ziemlich niedrig. Es gibt weder zusätzliche Gehälter, noch Bonuszahlungen, zu dem sowieso schon doch niedrigen Gehalt. Da es hier keinen Tarifvertrag gibt, muss man hier gut verhandeln.
Es gibt ein Open-Space-Büro, allerdings ist man wegen 100% nicht sehr häufig und oft nur freiwillig dort. Aber die Verpflegung im Büro (Getränke, Süßigkeiten, Kaffee, Müsli etc. ) ist unschlagbar. Wenn was fehlt, kann man es auch immer bestellen lassen.
Relativ eintönig, man kann sich aber neben der normalen Tätigkeit auch noch für weitere Aufgaben außerhalb des eigentlichen Bereichs engagieren
Lieber Mitmensch,
vielen Dank für Deine offene und differenzierte Bewertung! Es freut uns sehr, dass Du die Arbeitsatmosphäre, das kollegiale Miteinander und die Flexibilität im Homeoffice so positiv hervorhebst – genau das sind Werte, die uns bei Sedgwick wichtig sind.
Gleichzeitig danken wir Dir für Deine ehrlichen Hinweise zu Gehalt, Sozialleistungen und strukturellen Themen wie Betriebsrat oder Schwerbehindertenvertretung. Wir nehmen diese Punkte sehr ernst und verstehen, dass hier Erwartungen bestehen, die wir noch besser erfüllen möchten. Auch Deine Anregungen zu mehr Transparenz und Gleichbehandlung bei Verträgen und Gehältern sind wertvoll und fließen in unsere laufenden Gespräche zur Weiterentwicklung ein.
Schön, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen zu teilen – Dein Feedback hilft uns, besser zu werden.
Viele Grüße
Dein Sedgwick Talent Acquisition Team
So verdient kununu Geld.