Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Mitarbeitern Freiräume geben.
Wir sind die Sedgwick Germany GmbH, mit ihrer Hauptniederlassung in Düsseldorf und eine 100%ige Tochter der Sedgwick Claims Management Inc., Memphis.
Sedgwick ist ein weltweit führender Anbieter für technologiebasierte Schadendienstleistungen.
Mehr als 30.000 Mitarbeiter in 80 Ländern kümmern sich um Unternehmen und Menschen in den Situationen, wo sie es am nötigsten brauchen - wenn ein Schadenereignis eintritt.
Wir unterstützen Versicherungs-, Immobilien- und Industrieunternehmen mit unseren Dienstleistungen im Schadenmanagement.
Als einer der wenigen globalen Anbieter, bilden wir den Gesamt-Schadenprozess von der Schadenmeldung, Sachbearbeitung / Desktop-Prüfung, die Schadenaußenregulierung im Standard- und Frequenzschaden, Begutachtung von Groß- und Komplexschäden bis hin zur Zahlung und Regreßierung aus einer Hand ab.
Unsere Kunden können unsere Produkte einzeln oder gebündelt beziehen, die sich wie folgt aufteilen:
Je nach Dienstleistung verstärkst du unsere Teams bei der Schadenbearbeitung und Abwicklung.
Hierbei arbeitest du eigenständig und als Hauptverantwortlicher für die dir zugewiesenen Fälle, immer mit dem klaren Fokus, unsere Kunden bestmöglich zu beraten und zu unterstützen.
Unsere Teams stehen sich untereinander immer mit Rat und Tat zur Seite.
Als internationaler Konzern stehen dir bei uns alle Türen offen.
Bereits in unseren ersten Gesprächen werden wir mit dir gemeinsam deine Perspektiven und Möglichkeiten sowie einen Karriereweg im Unternehmen erarbeiten.
Durch unsere vielfältigen Tätigkeitsfelder und länderübergreifender Programme, gibt es auch bei zukünftigen Weiterentwicklungs- und Veränderungswünschen keine Sackgassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-MaßnahmenTAKING CARE OF PEOPLE, IS AT THE HART OF EVERYTHING WE DO
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Sedgwick Germany GmbH.
Die Sedgwick Germany GmbH hat ihren Hauptsitz in Düsseldorf und 3 weitere Niederlassungen in Berlin, München und Kassel.
Darüber hinaus ist Sedgwick in über 80 weiteren Ländern mit diversen Standorten vertreten.
Das Werteverständnis, dass mir bei dem Bewerbungs- und Einstellungsprozess dargelegt wurde, wird hier defintiv gelebt.
Ich wurde mit offenen Armen von allen Kolleg:innen aufgenommen und fühle mich sehr wohl.
Es wird viel Wert auf work-life balance gelegt. Freundschaftliches Verhältins bis hin in die Führungsetage.
Das schon freundschaftliche Verhältnis der Kollegen untereinander.
ALLES! Es ist wirklich spitze für Sedgwick zu arbeiten!
Das selbstständige arbeiten ohne große Vorgaben.
Das Unternehmen wird immer größer, wir werden immer mehr Kollegen. Die Anzahl reicht aber noch nicht aus.
Ausbau der Benefits für ein noch besseres Rundum Paket.
Mehr Transparenz.
Entscheidungen begründen.
Verantwortung übernehmen und nicht alles an die Mitarbeiter abgeben.
Mehr Wertschätzung.
Faire Entscheidungen treffen.
Sich um Probleme der Mitarbeiter zeitnah zu kümmern.
Der am besten bewertete Faktor von Sedgwick Germany ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Erfahrung der älteren Kollegen werden wertgeschätzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sedgwick Germany ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Generell gute Kommunikation, jedoch könnte diese noch etwas besser sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Durch die eigene University gibt es inhouse Schulungen. Extern wird Bildung gefördert.
Ausbaufähig aber es wird daran gearbeitet
Diverse Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten. Sowohl national als auch international. Englisch Kurse. Des Weiteren darf jeder Mitarbeiter je eine berufliche und eine persönliche Weiterbildungsmaßnahme im Jahr machen. Es sind auch weitere Maßnahmen für das nächste Jahr in Planung.
man kann seine Weiterbildungen frei wählen oder sich mit dem Vorgesetzten absprechen wo man hin will und wie man das erlangen kann -top!