Mittlerweile nicht mehr das Image, wie es selber meint zu haben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wurde zumindest jetzt ein Essen für die MA eingeführt
Das Know-How wäre groß aber sie sollten es auch nutzen, hier profitieren auch manche Junge und gewillte MA wenn sie auf den richtigen in der Firma treffen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wurde oben alles genannt
Verbesserungsvorschläge
-faire Bezahlung
-auf die Mitarbeiter hören wenn sie einen Vorschlag bringen
-Umgang mit Mitarbeitern verbessern und nicht jeden gleich als Minderwertig und nicht zu gebrauchen abstempeln
-Nicht nur auf die best Buddies im Unternehmen hören, hier liegt auch ein großes Problem, denn der Hass untereinander in den Abteilungen ist groß und wenn hier ein Buddy der Geschäftsleitung einen nicht mag ist man Automatisch unten durch
Arbeitsatmosphäre
Eher schlecht würde ich sagen, jeder ist schlecht drauf hat einen Hass auf die Vorgesetzten und auf die ganz oben
Image
Mittlerweile in der Umgebung sehr schlecht, damals sind viele Firmen von Sedlbauer aus Entsprungen, diese haben es aber geschafft mit der Zeit zu gehen und mit den Mitarbeitern besser umzugehen und auch fair zu bezahlen, Sedlbauer leider teilweise nicht und das ist mit auch ein Grund warum dieses Unternehmen jetzt so dasteht
Work-Life-Balance
Im Büro kann die Gleitzeit genutzt werden, in der Fertigung eher nicht da sind dann meist gleich die hohen Vorgesetzten da und beschweren sich, wieso man nicht um 6 Uhr oder 7 Uhr kommt
Karriere/Weiterbildung
Wird nie von alleine kommen, man muss auf sie zugehen und dann muss man auch Glück haben einen guten Tag bei denen zu erwischen
Gehalt/Benefits
Wenn man nicht zum elitären Kreis gehört der allen in den Hintern kriecht, wird es schwer eine Gehaltserhöhung oder passendes Gehalt für die Verrichtete Arbeit zu bekommen. Es werden dann auch so Aussagen getätigt, wie du bist e nicht mehr Geld wert und wenn man dann Kündigt kommen sie im letzten Moment noch mit Geld oder anderen Sachen, damit man bleibt aber davor mal Gedanken machen ist eher weniger drin
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird nach außen ein super Soziales Umfeld präsentiert, was aber nicht so ist
Kollegenzusammenhalt
Untereinander gut wenn man der gleichen Meinung ist und die gleichen Leute nicht mag
Umgang mit älteren Kollegen
Würde ich als OK betiteln
Vorgesetztenverhalten
Manche Abteilungsleiter sind top fachlich wie persönlich, mit denen kann man auch reden, dafür sind andere bodenlos, Empathielos (Geschäftsleitung inbegriffen)
Arbeitsbedingungen
Für mich bodenlos, Geschäftsleitung nur auf ihren eigenen Vorteil bedacht, keine Empathie, teilweise kein Grüßen beim Durchgehen durch die Firma und immer einen Schuldigen suchen, mit dem man ein Problem hat und diesen dann Bloßstellen und immer unangebrachte Sprüche vor Kollegen drücken.
Zudem sind es auch hier immer Großraumbüros
Es wird auch immer wegen Geld gejammert und dann wird es an den Mitarbeitern ausgelassen mit Kurzarbeit, Stundenreduzierung usw.
Freindalwirtschaft wie man so schön sagt ist hier gang und gebe
Kommunikation
Findet selten bis gar nicht statt, meist verspätet und dann wird Druck ausgeübt um mit ach und krach das Projekt oder die Ware liefern zu können
Gleichberechtigung
Es sind auch Frauen in Führungspositionen, die es sich auch Verdient haben, wiederum sind andere in Führungspositionen die einfach nur schleimen können oder sich mit der Geschäftsleitung auch privat treffen
Interessante Aufgaben
Jeder muss iwi alles machen, damit die Firma am leben bleibt, die Leute (hauptsächlich Azubis) werden in den Abteilungen nur so hin und her geschoben, wie sie gerade gebraucht werden