25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mittlerweile nicht mehr das Image, wie es selber meint zu haben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Grafenau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wurde zumindest jetzt ein Essen für die MA eingeführt
Das Know-How wäre groß aber sie sollten es auch nutzen, hier profitieren auch manche Junge und gewillte MA wenn sie auf den richtigen in der Firma treffen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wurde oben alles genannt
Verbesserungsvorschläge
-faire Bezahlung
-auf die Mitarbeiter hören wenn sie einen Vorschlag bringen
-Umgang mit Mitarbeitern verbessern und nicht jeden gleich als Minderwertig und nicht zu gebrauchen abstempeln
-Nicht nur auf die best Buddies im Unternehmen hören, hier liegt auch ein großes Problem, denn der Hass untereinander in den Abteilungen ist groß und wenn hier ein Buddy der Geschäftsleitung einen nicht mag ist man Automatisch unten durch
Arbeitsatmosphäre
Eher schlecht würde ich sagen, jeder ist schlecht drauf hat einen Hass auf die Vorgesetzten und auf die ganz oben
Image
Mittlerweile in der Umgebung sehr schlecht, damals sind viele Firmen von Sedlbauer aus Entsprungen, diese haben es aber geschafft mit der Zeit zu gehen und mit den Mitarbeitern besser umzugehen und auch fair zu bezahlen, Sedlbauer leider teilweise nicht und das ist mit auch ein Grund warum dieses Unternehmen jetzt so dasteht
Work-Life-Balance
Im Büro kann die Gleitzeit genutzt werden, in der Fertigung eher nicht da sind dann meist gleich die hohen Vorgesetzten da und beschweren sich, wieso man nicht um 6 Uhr oder 7 Uhr kommt
Karriere/Weiterbildung
Wird nie von alleine kommen, man muss auf sie zugehen und dann muss man auch Glück haben einen guten Tag bei denen zu erwischen
Gehalt/Benefits
Wenn man nicht zum elitären Kreis gehört der allen in den Hintern kriecht, wird es schwer eine Gehaltserhöhung oder passendes Gehalt für die Verrichtete Arbeit zu bekommen. Es werden dann auch so Aussagen getätigt, wie du bist e nicht mehr Geld wert und wenn man dann Kündigt kommen sie im letzten Moment noch mit Geld oder anderen Sachen, damit man bleibt aber davor mal Gedanken machen ist eher weniger drin
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird nach außen ein super Soziales Umfeld präsentiert, was aber nicht so ist
Kollegenzusammenhalt
Untereinander gut wenn man der gleichen Meinung ist und die gleichen Leute nicht mag
Umgang mit älteren Kollegen
Würde ich als OK betiteln
Vorgesetztenverhalten
Manche Abteilungsleiter sind top fachlich wie persönlich, mit denen kann man auch reden, dafür sind andere bodenlos, Empathielos (Geschäftsleitung inbegriffen)
Arbeitsbedingungen
Für mich bodenlos, Geschäftsleitung nur auf ihren eigenen Vorteil bedacht, keine Empathie, teilweise kein Grüßen beim Durchgehen durch die Firma und immer einen Schuldigen suchen, mit dem man ein Problem hat und diesen dann Bloßstellen und immer unangebrachte Sprüche vor Kollegen drücken.
Zudem sind es auch hier immer Großraumbüros
Es wird auch immer wegen Geld gejammert und dann wird es an den Mitarbeitern ausgelassen mit Kurzarbeit, Stundenreduzierung usw.
Freindalwirtschaft wie man so schön sagt ist hier gang und gebe
Kommunikation
Findet selten bis gar nicht statt, meist verspätet und dann wird Druck ausgeübt um mit ach und krach das Projekt oder die Ware liefern zu können
Gleichberechtigung
Es sind auch Frauen in Führungspositionen, die es sich auch Verdient haben, wiederum sind andere in Führungspositionen die einfach nur schleimen können oder sich mit der Geschäftsleitung auch privat treffen
Interessante Aufgaben
Jeder muss iwi alles machen, damit die Firma am leben bleibt, die Leute (hauptsächlich Azubis) werden in den Abteilungen nur so hin und her geschoben, wie sie gerade gebraucht werden
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Arbeiten im Familiären Umfeld
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker für Systemintegration im Bereich IT in Grafenau absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
S.o
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
....
Verbesserungsvorschläge
Trotz 300 Mitarbeiter ist man keine Nummer, sondern wird auch als Azubi immer mit dem nötigen Respekt behandelt.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Hier werden die mit Arbeiter verheizt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Grafenau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel
Verbesserungsvorschläge
Gute leute ein Stellen
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Atmosphäre. Wier wurden nur Ausgenuzt
Work-Life-Balance
Leben um zu mal lochen!
Karriere/Weiterbildung
Verbesserungs Vorschläge intresiern kein
Gehalt/Benefits
Schefs gut, Arbeiter naja
Kollegenzusammenhalt
Unten zusammen Halt!
Vorgesetztenverhalten
Kein komentar
Arbeitsbedingungen
Unter irdisch
Kommunikation
Komunikatoin Nuhr wen Druck gemacht Wirt
Interessante Aufgaben
Kein Fertigungstife, ein seitiges Produckt Protofolio
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Veraltetes Unternehmen mit bodenloser Geschäftsführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Grafenau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kein Alkoholverbot und genügend Parkplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wo soll ich anfangen. Einfach alles. Habe alles in allem noch nie eine schlechtere Arbeitsumgebung erlebt. Überlegt mal ob das wirklich so sein muss
Verbesserungsvorschläge
Unfähige Geschäftsleitung austauschen und auf erfahrene Mitarbeiter hören
Arbeitsatmosphäre
Alle sind gestresst und genervt voneinander. Wenn man morgens aufwacht und dran denkt in die Arbeit zu müssen, würde man am liebsten im Strahl kotzen.
Image
Die Firma ist schon sehr alt und man hat das Gefühl in der Zeit stehen geblieben zu sein. Keine Neuerungen, nicht offen für Innovationen, alles bleibt so wie es ist. Man könnte was aus der Firma machen, aber dafür müsste man mal gründlich aufräumen....
Work-Life-Balance
Offiziell hat man Gleitzeit, jedoch wird es nicht gern gesehen, wenn man diese auch wirklich so ausnutzt. Besser früher kommen und später gehen. Überstunden sind erwünscht aber die dann abfeiern ist nahezu unmöglich. Wenn das Unternehmen keine AG wäre und keinen Betriebsrat hätte wäre es noch schlimmer.
Karriere/Weiterbildung
Sonderurlaub für Weiterbildungen ist möglich aber nicht gern gesehen. Grundsätzlich bleibt man auf der Position für die man eingestellt wurde, keine internen Aufstiegschancen
Gehalt/Benefits
durchschnittlich würde ich sagen. Mit Gehaltserhöhungen kann man nicht rechnen, solange nichts von der Gewerkschaft erzwungen wird. Außer man gehört zum auserwählten Kreis, dann regnet es halbjährlich Geld. Kein AG Zuschuss zu VWL. Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Ohne Betriebsrat würde man vermutlich nur Mindestlohn bezahlen.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man einen gemeinsamen Feind hat hält man zusammen, so sieht es bei der Firma Sedlbauer aus. Aber zu sehr vertrauen würde ich niemanden, da jeder nur auf seinen eigenen Vorteil bedacht ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden meist wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
Sind alle schon kurz vor der Rente und für keine Vorschläge offen. Das haben wir immer schon so gemacht und so bleibts auch.... Die Geschäftsführung ist ein großer Freundeskreis der nur schaut, dass diese viel genug verdienen und gut da stehen, alle anderen Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt und alles wird für selbstverständlich genommen. Durch die AG werden im Rhythmus die Vorstände gewechselt, was mal gut mal weniger gut ist. Zurzeit naja.....
Arbeitsbedingungen
Veraltete Arbeitsmittel, für neues ist nie Geld da, hauptsache gewisse Personen bekommen regelmäßig ihre Gehaltsanpassungen. Großraumbüro mit hohem Lärmpegel, keine Konzentration möglich
Kommunikation
Eine normale Kommunikation ist quasi nicht möglich. Den alten Abteilungsleitern ist alles egal da sie nur noch auf die Rente hin arbeiten. Mit vereinzelten Kollegen kann man gut reden aber das ist eher die Ausnahme.
Gleichberechtigung
Frauen werden belächelt und nicht richtig ernst genommen. Aber den Männern geht es nicht viel besser also ist Gleichberechtigung vorhanden.
Interessante Aufgaben
Interessant naja aber auf jeden Fall viel zu viel. Jeder ist überlastet und es wird an allen Ecken und Enden nur gespart. Man bekommt immer mehr Aufgaben, egal ob diese in den jeweiligen Aufgabenbereich fallen oder nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Besser als viele denken!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Grafenau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Überweisung der Löhne/Gehälter. Immer auf der Suche nach Möglichkeiten zu Investitionen und hat eine zielführende Firmenphilosophie.
Dafür wünsche ich viel Glück und gutes Gelingen.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung weiß was sie zu tun hat und wird den richtigen Weg einschlagen.
Arbeitsatmosphäre
In verschiedenen Abteilungen kommt es zu kleineren Reibereien aber insgesamt herrscht eine angenehme Atmosphäre.
Image
Ist intern vllt. nicht so besonders aber es wird schlechter gemacht als es ist.
Work-Life-Balance
Sehr zufriedenstellend.
Karriere/Weiterbildung
Immer wieder werden Kolleginnen/Kollegen gefördert und gefordert. Schade dass nicht alle die gleichen Chancen bekommen.
Gehalt/Benefits
...soweit es der wirtschaftlichen Situation des Unternehmens zulässt.
Kollegenzusammenhalt
Da steckt noch viel Potenzial drin wenn die richtigen Maßnahmen ergriffen werden.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Bereich absolut top! Stehen hinter der Mannschaft, lassen viel Raum und greifen ein wenn es sein muss.
Kommunikation
Die Geschäftsleitung hat erkannt dass hier noch Luft nach oben wäre aber man kann echte Verbesserungen noch nicht ganz feststellen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Firma, aer es gibt auch Verbesserungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Grafenau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man seine Arbeit machen kann und auch oft gelobt wird, wenn man gute Arbeit leistet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man ab und zu nicht Wertgeschätzt wird
Verbesserungsvorschläge
Freundlicheres Vorgehen der Vorgesetzten
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre
Image
Leider ein nicht so tolles Image, aber eine sehr gute Firma
Work-Life-Balance
Gleitzeit, man bekommt Urlaub wenn man will
Karriere/Weiterbildung
Es wird einem stark geholfen, wenn man eine Weiterbildung machen will
Gehalt/Benefits
Gehalt in Gegensatz zu anderen Firmen im Umkreis faire Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel auf die Umwelt und Recycling geachtet
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden sehr stark Wert geschätzt und auch oft nach Rat gefragt
Vorgesetztenverhalten
Teilweise etwas schwierig, Vorgesetzte kommen oft arrogant rüber
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeutsbedingungebn, teilweise aber alte Maschinen
Kommunikation
Meistens von den Vorgesetzten nicht gut geführt, unter anderen Kollegen sehr gut
Gleichberechtigung
Gibt keine Unterschiede zwischen den Geschlechtern
Interessante Aufgaben
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Produktmanager
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Grafenau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Förderung von Fußballturnier, Eisstockschießen, wieder eingeführte, gemeinsame Teilnahme am Volksfest, Förderung des Programms "Technik für Kinder", Skiausflug, die offene Zusammenarbeit mit Firmen in der Nachbarschaft und die Förderung der neuen Produkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Historisch bedingte Altlasten, unter denen die jetzige Belegschaft zu leiden hat.
Verbesserungsvorschläge
Zügig mit weiteren Investitionen voran schreiten. Eingeschlagenen Weg der Modernisierung der Arbeitsplätze gegen alle Widerstände weiterführen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kolleginnen und Kollegen. Man fühlt sich geborgen, wie in einer Familie.
Image
Früher sehr gutes Image, dass in den letzten Jahren etwas gelitten hatte, wird aktuell wieder stark aufpoliert. Man will wieder gerne bei Sedlbauer arbeiten.
Work-Life-Balance
Mehr Flexibilität in der Auswahl von Arbeit, Freizeit und Urlaub geht nicht. Falls dringend Arbeit anfällt, wird rechtzeitig gefragt.
Karriere/Weiterbildung
Hier stößt man immer wieder auf offenes Ohr bei Personal- und Geschäftsleitung. Sogar langfristige Programme werden angeboten. Techniker und Meister, die Ihren Grundstein in der Ausbildung bei Sedlbauer gelegt hatten, sind gern gesehene Rückkehrer.
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittlich in der Region.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein wird im Unternehmen gepflegt und gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb den Abteilungen hervorragend. Ab und zu gibt es v.a. unter älteren Mitgliedern das Gefühl von Grüppchenbildung. Der ein oder andere Mitarbeiter sollte sich selbst nicht zu sehr ausgrenzen, sondern einfach auch in Aktionen neben der Arbeit wieder mitmachen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden respektiert. Sogar zu ausgeschiedenen Mitarbeitern wird regelmäßig Kontakt gehalten.
Vorgesetztenverhalten
Nicht alle Vorgesetzten erfüllen die Voraussetzungen für diese Funktion. Jedoch kommen immer mehr jüngere Mitarbeiter an diese Posten. Zukünftig kommen hier sehr gute Aufstiegs-Chancen.
Arbeitsbedingungen
Große, saubere Räumlichkeiten. Neuere Möbel könnten mal fällig sein. Neueste VOIP-Telefonanlage. Software immer auf aktuellem Stand. Glasfaser im Haus. Auch größere Anschaffungen in modernen Maschinen erfolgen seit letztem Jahr regelmäßig.
Kommunikation
Sehr gute Kommunikation zwischen den Kollegen. Auch die neue GL berichtet sehr gut an seine Mitarbeiter. Nur ältere Mitarbeiter oder Vorgesetzte tun sich noch schwer, sich zwischen den Abteilungen, bzw. gegenüber seinen Mitarbeitern zeitgemäß auszudrücken.
Gleichberechtigung
In allen Funktionen gibt es keinerlei Benachteiligungen. Sogar im Aufsichtsrat stimmt die Frauenquote.
Interessante Aufgaben
Neue, vielseitige Projekte. Emobility, Testsysteme, Automation, Robotik bieten für jeden etwas. Direkter Kundenkontakt wird mittlerweile groß geschrieben.
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Ich habe in Vollzeit bei Sedlbauer gearbeitet.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Grafenau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Erfahrungen, viel neues Wissen mitgenommen.viele soziale Leistungen und Unterstützung seitens Sedlbauer AG.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Besser als der verstaubte Ruf
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Grafenau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt in der Firma und die enorme Fertigungstiefe.
Großes Fachwissen in den Abteilungen.
Gemeinsames Fußballturnier
Skiausflüge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass in der Vergangenheit vieles verschlafen wurde. Die Neue GF ist dabei diesen Missstand aufzuarbeiten und zu korrigieren.
Verbesserungsvorschläge
Den eingeschlagenen Weg konsequent weiterführen und den Generationswechsel aufgrund vieler älterer MA vorantreiben.
Arbeitsatmosphäre
Gerne in die Arbeit und Gemeinsam gewinnen ist hier das Motto!
Image
Viel besser als der Ruf von außen
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, besser geht es kaum!
Karriere/Weiterbildung
Für jeden der WILL finden sich Möglichkeiten zur Weiterbildung welche unterstützt werden.
Gehalt/Benefits
Besser als in dieser Branche üblich.
Kollegenzusammenhalt
TOP!
Vorgesetztenverhalten
Man findet immer offene Ohren, es wird gemeinsam nach Lösungen gesucht.
Kommunikation
Wurde durch die Neue GF wiederbelebt, wird weiter ausgebaut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmensmotto "Gemeinsam gewinnen" wird gelebt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Grafenau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- faire Bezahlung
- offene Büroräume
- Karrierechancen
Verbesserungsvorschläge
- Anschaffung eines Elektrofahrzeugs
Arbeitsatmosphäre
angenehmes Betriebsklima
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten und Urlaubsplanung lassen sich gut mit Familie vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Auf Weiterbildungsmaßnahmen für jüngere Mitarbeiter wird stets geachtet.
Gehalt/Benefits
gute Bezahlung für diese Region.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Klimaschutz sind wichtige Kernpunkte des Unternehmens.
Kollegenzusammenhalt
hilfsbereite Kollegen erleichtern den Arbeitsalltag enorm.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten suchen das Gespräch mit den Mitarbeitern und binden Sie in den Entscheidungsprozess mit ein.
Arbeitsbedingungen
top modern und sauber in direkter Nachbarschaft zu zahlreichen weiteren Unternehmen.
Kommunikation
Tolle Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist oft fordernd aber sehr spannend.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Sedlbauer durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 40% der Bewertenden würden Sedlbauer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Sedlbauer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.