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kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pünktlich Lohn, Arbeitskleidung wird gestellt,
Ganz schlechtes Image. Was soll man sagen eine Firma die für den negativ Preis golden Nase nomieniert war.Jetzt gibt es bei einen Jahr nicht krank 3 Tage Sonderurlaub, bei 1 Tag krank 2 usw. Der größte Quatsch den es gibt. Das bekommt nur das Büro, die können bei krank auf Arbeit gehen. Aber wer an 3 Maschinen arbeitet geht das nicht. Also gehe ich jetzt krank auf Arbeit stecke meine Kollegen an, nur für 3 Tage Sonderurlaub. Die hier mit über 4,0 Bewertet haben sind die im Büro, können jeden Tag im inet surfen und schlafen. Da gibt es ja keine Kontrolle wie in der Produktion.Wir haben 3 Schichtmeister die zur Überwachung dienen, selber nie gearbeitet. Betriebsfest gibt es auch, wo die Spätschicht bis 18.00 Uhr arbeitet. Den Rest von der Zeit Gleitzeit oder Urlaub nehmen muss. Montags zur Frühschicht stehen die die in der Halle arbeiten im Kreis, Stückzahlauswertung und das bei Stundenlohn.
Mann sollte die Arbeiter in Ruhe lassen und nicht immer unter Druck setzen. Bessere Bezahlung für die schwere Arbeit. Eine Woche hat 5 Arbeitstage nicht 7.Warum werden die 44 € Steuerfrei für jeden Mitarbeiter nicht gezahlt? Betriebsrat gibt es, aber hat keine Chance im Unternehmen, die machen was sie wollen. Und wenn mal was ist wird ein nicht geholfen. Der Schriftführer vom Betriebsrat ist die hellste Lampe. . Es gibt Prämien, aber nicht für die die jeden Tag die schwere Arbeit leisten. Fertigungsleiter Spiel Gott und lügt und betrügt.
Ganz schlecht.
Gibt es nicht.
Für die Arbeit zu wenig Geld.
Abteilung abhängig
Unter aller sau.
Schlecht. Muss nach Stückzahl arbeiten und das bei Stundenlohn.
Gibt es kaum
nichts
nur Druck und Schikane
gibt es nicht
Jeder hat was zu sagen
sehr schlecht
nur Firmen orientiert
keine
viel Arbeit, wenig Geld
vereinzelt
alter spielt keine rolle, müssen auch schwere Arbeit verrichten
die eigene Meinung zählt nich, die Geschäftsleitung hat immer recht
schlecht, wird überall gespart
keine
da gibt es nix, immer das selbe
Pünktlich Lohn.
3 Maschienenbedinung,und muss nach Stückzahl arbeiten.
Besseres Betriebsklima und Entlohnung.
Teilweise schlecht
Schlechte Bezahlung.
Lohn.
-keine Kommunikation
-nur Kritik
-eigentlich über 90% dieses Unternhemens ist schlecht
Grundsätzlich einige Führungskräfte durch neue ersetzen.
Lehrlinge besser auf Prüfungen vorbereiten.
Im Lager, ist 1 Stern noch zu viel.
Zitat des Ausbilders: "Wir bilden nur nach Bedarf aus." Folglich keine Karrierechancen.
Geregelt.
Für das was mir jeden Tag, da geboten worde, sehe ich die Vergütung als Schmerzensgeld.
Ein Stern ist noch zu viel.
Grundsätzlich 0 Spaß an der Arbeit. Wenn man gemobbt wird ist da auch wenig positiv zu sehen.
Nur kehren, aufräumen etc. Keine ausbildungstypischen Aufgaben.
Diese 2 Sterne sind für die Abteilung bei der ich Spaß bei der Arbeit hatte. Jedoch wird man systematisch von diesen Abteilungen abgeschirmt.
Auszubildende sind nichts Wert.
Lohnzahlung erfolgt pünktlich.
Gezieltes Ausspielen der Mitarbeiter untereinander durch Vorgesetzte.
Gute Leute sollte man fördern und nicht dauerhaft Arbeiten erledigen lassen die sie zwar zuverlässig bewerkstelligen aber sie auch unterfordern. Dafür gäbe es andere, weniger Begabte.
je nach Abteilung
Immerhin besser als das der Nachbarfirma.
Urlaubsplanung gibt es... Aber wen interessiert das schon.
Weiterbildung... was ist das?
Weihnachtsgeld und jährliche Lohnerhöhung.
Schichtpläne sind oftmals nur Papier.
je nach Abteilung
Es soll Mitarbeiter geben die sich nicht mehr anders zu helfen wissen und lieber krank machen wenn Vorgesetzte das Gespräch suchen.
Bemühungen sind erkennbar.
Motto der Sesamstraße...
Wer nicht fragt bleibt...
Männerdomäne
je nach Abteilung
Geregelte Arbeitszeiten, pünktliche Lohnzahlung, sicherer Arbeitsplatz
Großer Druck, die anstehenden Arbeiten zu bewältigen
Relativ "gutes" Gehalt
- Vorausgesetze unzufrieden
- wenig Abwechslung
- beinahe Akkordarbeit
- etc
- mehr Abwechslung
- loben der Arbeiter
- mehr Kommunikation
- etc