Sedlmayer 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sie versuchen ihre Vorurteile gegen jemanden zu verstecken.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation, Arbeitsgeräte, Leitung, Lohn

Verbesserungsvorschläge

Die Leitung des Lagers sollte mal eine Weiterbildung für Kommunikationen und Planung machen. Besseren Stundenlohn und eine bessere Erfassung der Arbeitszeit.

Arbeitsatmosphäre

In der Nacht hat man seine Ruhe

Image

Das image der Firma ist nach außen extrem schlecht.

Work-Life-Balance

Die Monatspläne werden ca 2 mal geändert keine Balance möglich.

Karriere/Weiterbildung

Gesundheit?

Gehalt/Benefits

Als Zeitarbeiter nur Nachtschichtzuschlag. Nichts weiteres.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Öle, Metallabfälle und Schmutzwasser werden gesondert Gelagert und entsorgt.

Kollegenzusammenhalt

Dort wettert jeder gegen jeden

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Der Owner ist Freundlich die restlichen wirken sehr selbstverliebt

Arbeitsbedingungen

Für Zeitarbeiter keine Arbeitskleidung und ansonsten sehr viel Alte Arbeitsgeräte.

Kommunikation

Gibts kaum bis Garnicht

Gleichberechtigung

Egal ob Zeitarbeiter, Azubi oder Festangestellter, kein großen unterschied in der Behandlung

Interessante Aufgaben

Du wirst überall mal eingesetzt so kann man gut neues lernen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Lohnzahlung, gute Bahnverbindungen aus Pößneck

Arbeitsatmosphäre

In meiner Schicht und Halle ist es gut.

Work-Life-Balance

Schichtarbeit sagt alles

Gehalt/Benefits

Hat sich verbessert, geht hoffentlich so weiter

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Solaranlage auf dem Dach

Kollegenzusammenhalt

Top

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Ist Personen abhängig

Arbeitsbedingungen

Manchmal sehr laut, im Sommer keine Klimaanlage

Kommunikation

Nicht immer gut.

Gleichberechtigung

Mehr Männer als Frauen

Interessante Aufgaben

Mehr Abwechslung wäre schön

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lohn prünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viel und wurde oben schon einmal genannt, gibt aber noch genügend Punkte.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Bezahlung
Angenehmeres Arbeiten
Sich auch mal den Spiegel vorhalten als Geschäftsleitung
Fachpersonal anstellen, aus nur Leiharbeitern ist noch keine gute Firma entstanden
Versprechen einhalten, keinem einen mitgeben und sich dann noch irgendeine Gegenleistung erhoffen

Arbeitsatmosphäre

Alles wird nur hintenrum geredet. Geschäftsleitung ist genauso und kann sich Probleme nicht annehmen ohne die Schuld bei anderen zu suchen.

Image

Alles was über die Firma im Umlauf ist an Image ist auch nach Jahrzehnten noch aktuell und Unzufriedenheit herrscht weiterhin und auch in Zukunft dort drin.

Work-Life-Balance

Urlaub immer nur wenn es der Firma in den Kram passt. Auch die eigene Planung spielt keine Rolle, die Firma kommt an erster Stelle.

Karriere/Weiterbildung

Die ganze Firma ist das komplette Gegenteil von Persönlichkeitsentwicklung. Man wird eher klein gemacht und verbal und mental unmenschlich behandelt so das man sich irgendwann gar nicht mehr traut Aufgaben anzunehmen. Junge Fachkräfte bekommen in ihrer Ausbildung schon Versprechungen gemacht nur damit sie auch ja da bleiben oder erstmal die Ausbildung durchziehen, anders ist man nicht im Stande Personal zu halten. Ob das dann auch im Nachhinein noch der Wahrheit entspricht ist dann Zweitens.

Gehalt/Benefits

Gehalt wird pünktlich gezahlt aber ist auch kein Problem bei dem unterdurchschnittlichen Gehalt. Rechtfertig nicht mal ansatzweise die Arbeit die man dort erbringen soll.

Kollegenzusammenhalt

Jeder muss sehen wie er an seinem Arbeitsplatz am besten zurecht kommt um utopische Erwartungen (Stückzahlen) abzuliefern. Man bekommt immer die Leistung der Kollegen vorgesetzt weil man ja selbst schneller sein könnte.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Unterschiedlich, einige arbeiten noch etwas für ihr Geld, andere laufen nur rum und reden nach dem Mund der Geschäftsleitung. Gerade diese sind dann laut Leitung die besten nur weil sie reden und sich über andere aufregen, machen aber selbst kaum einen Handschlag und lassen nur arbeiten.

Arbeitsbedingungen

Laut und stickig. Man wird von Schicht meistern beobachtet und angetrieben, dazu wird es der Geschäftsleitung noch weitergereicht wenn man was negatives äußert und alles verharmlost und schön geredet.

Kommunikation

Man kommt und bekommt wieder Änderungen präsentiert die man so hinnehmen muss, so hat man schon von vornherein keine Lust mehr auf Arbeit zu gehen. Kommunikation fast wie Stille Post und Vorgesetzte haben kein Rückgrat einem selbst was ins Gesicht zu sagen außer Kritik äußern, was aber umgedreht überhaupt nicht geht da ja angeblich alles gut ist.

Gleichberechtigung

Keiner wird geschätzt egal ob Frau oder Mann. Man ist nur als Arbeitskraft da und sonst nichts.

Interessante Aufgaben

Zu viel Arbeit und zu wenig Personal und viel unqualifiziertes Personal. Am besten sollen noch 2 Personen eine ganze Halle schmeißen. Man wird an den Arbeitsplätzen verheizt, kein Wunder das der Krankenstand auf einem nach wie vor hohen Stand bleibt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nur Druck und Schikane

Verbesserungsvorschläge

gibt es nicht

Arbeitsatmosphäre

Jeder hat was zu sagen

Image

sehr schlecht

Work-Life-Balance

nur Firmen orientiert

Karriere/Weiterbildung

keine

Gehalt/Benefits

viel Arbeit, wenig Geld

Kollegenzusammenhalt

vereinzelt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

die eigene Meinung zählt nich, die Geschäftsleitung hat immer recht

Arbeitsbedingungen

schlecht, wird überall gespart

Kommunikation

keine

Interessante Aufgaben

da gibt es nix, immer das selbe