Sedlmayer 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nichts.
Ich würde es niemandem empfehlen. Sie suchen etwas Besseres. Alles, was ich geschrieben habe, ist mir hier persönlich passiert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich glaube, ich habe bereits alles gesagt.

Verbesserungsvorschläge

Man muss festhalten, dass dieses Unternehmen ein gigantisches Potenzial hat.
Es gibt mehrere fähige Mitarbeiter, fähige Leiter einzelner Abteilungen. Es gibt auch viel Platz für Maschinen, und sei es nur, um in neue zu investieren.
Auf jeden Fall das gesamte „Obergeschoss“ ändern. Belästigungen von Arbeitnehmern und eine Überlastung mit Arbeiten, die nicht erledigt werden können, dürfen nicht zugelassen werden.
Außerdem sollte die Politik innerhalb des Unternehmens nicht einmal erwähnt werden.

Arbeitsatmosphäre

Ständiger Druck durch Vorgesetzte, insbesondere Produktionsleiter. Von Ihnen wird eine riesige Menge an Fertigteilen (teilweise über 10 Kilogramm) verlangt, und gleichzeitig eine Qualität, die nicht gleichzeitig mit der Anzahl der Fertigteile erfüllt werden kann. Die Maschinen sind alt und nun, nach so vielen Jahren, defekt. Es ist absurd, einem Arbeiter die Schuld für das Versagen 20 Jahre alter Maschinen und für die Unfähigkeit zu geben, Arbeiten zu bewältigen, die keineswegs der Beschreibung eines gewöhnlichen Arbeiters in der Produktion entsprechen.
Wenn man sich bei all diesen Chefs beschwert, von denen es meiner Meinung nach zu viele gibt, bekommt man als Antwort, dass es einfach so sei.
Und für den Fall, dass Sie persönlich beleidigt sind, wird jeder sehen, dass es „unter dem Teppich versteckt“ ist.

Image

Die Arbeiter sind äußerst unzufrieden, die Menschen sind ständig krankgeschrieben. Leider sind die Leute, die schon über 10 Jahre dort sind und die, die älteren sind, Angst, das Unternehmen zu verlassen, weil sie hier ein etwas besseres Gehalt verdient haben, sie sind die einzigen, die bleiben. Langsam verlassen die Leute den Firme, weil er unerträglich geworden ist.

Work-Life-Balance

Arbeite in drei Schichten. Die Arbeit an Samstagen ist optional und das Einzige, was die „Work-Life-Balance“ sichert.
Sie sind im Allgemeinen sowohl körperlich als auch geistig zu müde und erschöpft, um freie Wochenenden und Zeit vor oder nach der Arbeit zu verbringen.

Karriere/Weiterbildung

So gut wie nichts. Wenn Sie eine Schule abgeschlossen haben und ein Platz frei ist, können Sie möglicherweise weiterkommen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt eines Produktionsmitarbeiters ist SCHÄMLICH!
Mehr als das Minimum, aber dennoch schade, dass es einem Arbeiter gegeben wird, der drei Schichten arbeitet und alle Anforderungen der Vorgesetzten erfüllt (obwohl dies in 97 % der Fälle unmöglich ist).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Müll wird in verschiedene Behälter getrennt. Darüber sind die Arbeiter offensichtlich nicht ausreichend informiert, denn die Tonnen sind voller Abfälle aller Art. Ein Plastikbehälter fehlt definitiv.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Ich weiß nicht, warum ich nicht 0 Sterne vergeben kann.
Ich werde nicht viel dazu sagen, da ich mich mental immer noch davon erhole.
Beleidigungen, Anschreie und das Fuchteln des Vertrags vor dem Gesicht bei jeder Beschwerde oder geäußerten Meinung gehören immer zum Repertoire.

Arbeitsbedingungen

Der Dampf, den die Maschine durch die erhitzte Flüssigkeit erzeugt, stinkt in der ganzen Halle. Drinnen ist es stickig, es gibt überhaupt keine Belüftung. Wenn eine Belüftung vorhanden ist, garantiere ich, dass sie sich nicht eingeschaltet hat.
Wenn dir so heiß ist, dass du denkst, dass dir schlecht wird, und du fünf Minuten lang den Flur verlässt, besteht die Möglichkeit, dass du gewarnt wirst, weil man denkt, dass du rausgegangen bist, um dir eine Zigarette anzuzünden.

Kommunikation

In diesem Unternehmen gibt es KEINE Kommunikation!
Leider ist die Hierarchie unnötig groß. Anstelle von drei Personen kann die Arbeit auch von einer Person erledigt werden.
ABER... Der Arbeiter unten sollte seinen Schichtchef haben, der die anderen Sektoren darüber informiert, wenn es ein Problem mit der Qualität der Teile, der Korrektheit der Maschinen usw. gibt. Aber Sie als Arbeiter laufen durch die Halle und flehen die Leute an, auf das Problem zu reagieren, aber niemand unternimmt etwas. Und wenn das Problem schließlich bestimmte Abteilungen erreicht, verlassen sie ihre Büros und belästigen den Mitarbeiter direkt. Niemand informiert den Schichtleiter, und dann wird auch die nächste Schicht nicht informiert, und so geht es weiter. Wer ist schuld? Natürlich wieder ein Arbeiter.

Gleichberechtigung

Die meisten Leute (aber nicht alle), die seit mehr als 15 Jahren dort sind, bekommen maximal gute und schöne Jobs zu erledigen, und der Rest des Unternehmens lässt sie alle anderen schmutzigen Jobs für sich erledigen.
Die Hälfte von ihnen ist auch geschützt (ich weiß nicht, wer dahinter steckt), sodass ihnen kein Chef etwas sagen darf.

Interessante Aufgaben

Entweder du bleibst still und machst einen Job, den niemand will, weil er zu schwer ist (und du hast keine Wahl, weil du Angst hast, deinen Vertrag zu kündigen), oder sie setzen dich auf drei Maschinen gleichzeitig und du bekommst Rückenmark Deformität.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sie versuchen ihre Vorurteile gegen jemanden zu verstecken.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation, Arbeitsgeräte, Leitung, Lohn

Verbesserungsvorschläge

Die Leitung des Lagers sollte mal eine Weiterbildung für Kommunikationen und Planung machen. Besseren Stundenlohn und eine bessere Erfassung der Arbeitszeit.

Arbeitsatmosphäre

In der Nacht hat man seine Ruhe

Image

Das image der Firma ist nach außen extrem schlecht.

Work-Life-Balance

Die Monatspläne werden ca 2 mal geändert keine Balance möglich.

Karriere/Weiterbildung

Gesundheit?

Gehalt/Benefits

Als Zeitarbeiter nur Nachtschichtzuschlag. Nichts weiteres.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Öle, Metallabfälle und Schmutzwasser werden gesondert Gelagert und entsorgt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn man bestimmte Personen "die was zu melden haben" weg lässt dann sind die Leute zwar Spiziell aber sonst in ordnung.

Vorgesetztenverhalten

Der Owner ist Freundlich die restlichen wirken sehr selbstverliebt

Arbeitsbedingungen

Für Zeitarbeiter keine Arbeitskleidung und ansonsten sehr viel Alte Arbeitsgeräte.

Kommunikation

Gibts kaum bis Garnicht

Gleichberechtigung

Egal ob Zeitarbeiter, Azubi oder Festangestellter, kein großen unterschied in der Behandlung

Interessante Aufgaben

Du wirst überall mal eingesetzt so kann man gut neues lernen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Lohnzahlung, gute Bahnverbindungen aus Pößneck

Arbeitsatmosphäre

In meiner Schicht und Halle ist es gut.

Work-Life-Balance

Schichtarbeit sagt alles

Gehalt/Benefits

Hat sich verbessert, geht hoffentlich so weiter

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Solaranlage auf dem Dach

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ist gut, man merkt da keine Unterschiede

Vorgesetztenverhalten

Ist Personen abhängig

Arbeitsbedingungen

Manchmal sehr laut, im Sommer keine Klimaanlage

Kommunikation

Nicht immer gut.

Gleichberechtigung

Mehr Männer als Frauen

Interessante Aufgaben

Mehr Abwechslung wäre schön

Work-Life-Balance

Schichtarbeit

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Serienfertigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

lohn kommt zur rechten zeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

der ganze arbeitgeber ist schelecht

Verbesserungsvorschläge

oberste etage mal austauschen ah am besten firma zu machen da hat man ruhe

Arbeitsatmosphäre

gibt es nicht es ist nur arbeiten angesagt und nichts sagen

Image

viel denken in der firma gleich wie schlecht sie ist nur keiner sagt was

Work-Life-Balance

wochenende was ist das

Karriere/Weiterbildung

gibt es nicht

Gehalt/Benefits

na ja weniger geht nicht

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

schlimmer gehts nicht

Arbeitsbedingungen

mehr als schlecht man spart an allen

Kommunikation

man hat nichts zu sagen es sagt keiner was

Interessante Aufgaben

na ja gibt es nicht immer das gleiche

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lohn prünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viel und wurde oben schon einmal genannt, gibt aber noch genügend Punkte.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Bezahlung
Angenehmeres Arbeiten
Sich auch mal den Spiegel vorhalten als Geschäftsleitung
Fachpersonal anstellen, aus nur Leiharbeitern ist noch keine gute Firma entstanden
Versprechen einhalten, keinem einen mitgeben und sich dann noch irgendeine Gegenleistung erhoffen

Arbeitsatmosphäre

Alles wird nur hintenrum geredet. Geschäftsleitung ist genauso und kann sich Probleme nicht annehmen ohne die Schuld bei anderen zu suchen.

Image

Alles was über die Firma im Umlauf ist an Image ist auch nach Jahrzehnten noch aktuell und Unzufriedenheit herrscht weiterhin und auch in Zukunft dort drin.

Work-Life-Balance

Urlaub immer nur wenn es der Firma in den Kram passt. Auch die eigene Planung spielt keine Rolle, die Firma kommt an erster Stelle.

Karriere/Weiterbildung

Die ganze Firma ist das komplette Gegenteil von Persönlichkeitsentwicklung. Man wird eher klein gemacht und verbal und mental unmenschlich behandelt so das man sich irgendwann gar nicht mehr traut Aufgaben anzunehmen. Junge Fachkräfte bekommen in ihrer Ausbildung schon Versprechungen gemacht nur damit sie auch ja da bleiben oder erstmal die Ausbildung durchziehen, anders ist man nicht im Stande Personal zu halten. Ob das dann auch im Nachhinein noch der Wahrheit entspricht ist dann Zweitens.

Gehalt/Benefits

Gehalt wird pünktlich gezahlt aber ist auch kein Problem bei dem unterdurchschnittlichen Gehalt. Rechtfertig nicht mal ansatzweise die Arbeit die man dort erbringen soll.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arschkriecher werden wenn überhaupt gefördert anderen immer vorgezogen. Die meisten Erreichen ohne gesundheitliche Probleme nicht mal mehr das Rentenalter.

Vorgesetztenverhalten

Unterschiedlich, einige arbeiten noch etwas für ihr Geld, andere laufen nur rum und reden nach dem Mund der Geschäftsleitung. Gerade diese sind dann laut Leitung die besten nur weil sie reden und sich über andere aufregen, machen aber selbst kaum einen Handschlag und lassen nur arbeiten.

Arbeitsbedingungen

Laut und stickig. Man wird von Schicht meistern beobachtet und angetrieben, dazu wird es der Geschäftsleitung noch weitergereicht wenn man was negatives äußert und alles verharmlost und schön geredet.

Kommunikation

Man kommt und bekommt wieder Änderungen präsentiert die man so hinnehmen muss, so hat man schon von vornherein keine Lust mehr auf Arbeit zu gehen. Kommunikation fast wie Stille Post und Vorgesetzte haben kein Rückgrat einem selbst was ins Gesicht zu sagen außer Kritik äußern, was aber umgedreht überhaupt nicht geht da ja angeblich alles gut ist.

Gleichberechtigung

Keiner wird geschätzt egal ob Frau oder Mann. Man ist nur als Arbeitskraft da und sonst nichts.

Interessante Aufgaben

Zu viel Arbeit und zu wenig Personal und viel unqualifiziertes Personal. Am besten sollen noch 2 Personen eine ganze Halle schmeißen. Man wird an den Arbeitsplätzen verheizt, kein Wunder das der Krankenstand auf einem nach wie vor hohen Stand bleibt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktlich Lohn, Arbeitskleidung wird gestellt,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ganz schlechtes Image. Was soll man sagen eine Firma die für den negativ Preis golden Nase nomieniert war.Jetzt gibt es bei einen Jahr nicht krank 3 Tage Sonderurlaub, bei 1 Tag krank 2 usw. Der größte Quatsch den es gibt. Das bekommt nur das Büro, die können bei krank auf Arbeit gehen. Aber wer an 3 Maschinen arbeitet geht das nicht. Also gehe ich jetzt krank auf Arbeit stecke meine Kollegen an, nur für 3 Tage Sonderurlaub. Die hier mit über 4,0 Bewertet haben sind die im Büro, können jeden Tag im inet surfen und schlafen. Da gibt es ja keine Kontrolle wie in der Produktion.Wir haben 3 Schichtmeister die zur Überwachung dienen, selber nie gearbeitet. Betriebsfest gibt es auch, wo die Spätschicht bis 18.00 Uhr arbeitet. Den Rest von der Zeit Gleitzeit oder Urlaub nehmen muss. Montags zur Frühschicht stehen die die in der Halle arbeiten im Kreis, Stückzahlauswertung und das bei Stundenlohn.

Verbesserungsvorschläge

Mann sollte die Arbeiter in Ruhe lassen und nicht immer unter Druck setzen. Bessere Bezahlung für die schwere Arbeit. Eine Woche hat 5 Arbeitstage nicht 7.Warum werden die 44 € Steuerfrei für jeden Mitarbeiter nicht gezahlt? Betriebsrat gibt es, aber hat keine Chance im Unternehmen, die machen was sie wollen. Und wenn mal was ist wird ein nicht geholfen. Der Schriftführer vom Betriebsrat ist die hellste Lampe. . Es gibt Prämien, aber nicht für die die jeden Tag die schwere Arbeit leisten. Fertigungsleiter Spiel Gott und lügt und betrügt.

Image

Ganz schlecht.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht.

Gehalt/Benefits

Für die Arbeit zu wenig Geld.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Unter aller sau.

Arbeitsbedingungen

Schlecht. Muss nach Stückzahl arbeiten und das bei Stundenlohn.

Kommunikation

Gibt es kaum

Arbeitsatmosphäre

Interessante Aufgaben, technisch anspruchsvoll, gutes Arbeitsklima.

Image

Für die Region ein attraktiver Arbeitgeber mit sozialer Einstellung zu den Mitarbeitern.

Work-Life-Balance

Eine bessere Gleitzeitregelung wäre wünschenswert, es wird aber kulant auf Mitarbeiterbedürfnisse reagiert.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man möchte wird man gut gefördert. Große Ausbildungsabteilung in mehreren Berufen und Werksstudenten an der DHGE.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Scheint zu passen, da es immer wieder Mitarbeiter gibt, die nach 45 Jahren in der Firma in Rente gehen.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter ist kollegial und gleichzeitig ein Ansporn für mich.

Arbeitsbedingungen

Moderne und helle Büroräume, teilweise klimatisiert.

Kommunikation

In der Abteilung tägliche Besprechungen, unternehmensweit 2x im Jahr Betriebsversammlungen.

Interessante Aufgaben

Automobilindustrie und dazu rollierend ständig neue Projekte, das passt und macht Spaß.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nur Druck und Schikane

Verbesserungsvorschläge

gibt es nicht

Arbeitsatmosphäre

Jeder hat was zu sagen

Image

sehr schlecht

Work-Life-Balance

nur Firmen orientiert

Karriere/Weiterbildung

keine

Gehalt/Benefits

viel Arbeit, wenig Geld

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

alter spielt keine rolle, müssen auch schwere Arbeit verrichten

Vorgesetztenverhalten

die eigene Meinung zählt nich, die Geschäftsleitung hat immer recht

Arbeitsbedingungen

schlecht, wird überall gespart

Kommunikation

keine

Interessante Aufgaben

da gibt es nix, immer das selbe

Work-Life-Balance

Es gibt keine richtige Gleitzeit. Zwar ein Stundenkonto, aber sonst feste Arbeitszeiten für Angestellte.

Karriere/Weiterbildung

Karriere ist aufgrund der Betriebsgröße letzten Endes eingeschränkt.

Gehalt/Benefits

Die Kantine ist top eingerichtet, täglich drei Essen zur Auswahl.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Büros sind modern und teilweise klimatisiert.

Interessante Aufgaben

Sehr vielseitig und abwechslungsreich.