Sinkendes Schiff
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Standort im Mediapark, die Kollegen und das schöne Büro.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterdurchschnittliche Bezahlung.
Kaum Chancen auf bedeutungsvolle Gehaltserhöhungen.
Wenig Wertschätzung.
Kaum Aufstiegschancen.
Verbesserungsvorschläge
Es ist immer sinnvoller seine bestehenden Mitarbeiter besser zu bezahlen als jemand neues einzustellen und dieser Person dann genauso viel zahlen zu müssen. Behaltet die guten Mitarbeiter die da sind, anstatt sie gehen zu lassen.
Investiert in euer Produkt um Konkurrenzfähig zu bleiben. Die reine Existenz des Marktplatzes ist kein Alleinstellungsmerkmal mehr!
Besetzt die Positionen nach, die in letzter Zeit gekündigt haben. Die Arbeit einfach auf alle bestehenden Mitarbeiter aufzuteilen ist kein Modell, das langfristig funktioniert.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen halten sich nur gegenseitig bei Laune. Es gibt zu viel Arbeit für zu wenig mitarbeitende.
Kommunikation
Die Kommunikation zum Teamlead ist gut, aber alles darüber hinaus eine komplette Katastrophe.
Die Entscheidungen von oben sind undurchsichtig und wirken extrem kurzsichtig geplant. Seitdem Sedo von einem Mutterkonzern verwaltet wird, hat sich der Zustand der Kommunikation deutlich verschlechtert.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist das Einzige was den Laden am Laufen hält. Früher wurden viele tolle Mitarbeiter eingestellt, die sehr gut zueinander gehalten haben, aber mittlerweile fängt es überall an zu bröckeln.
Work-Life-Balance
Wer in den Urlaub geht, muss in der Zeit nach seinem Urlaub damit rechnen, die gesamte Arbeit nachzuholen, da es keine Kapazitäten für Urlaubsvertretung gibt, die proaktiv an den Aufgaben der Kollegen arbeiten kann.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall sehr gut.
Interessante Aufgaben
Es kann durchaus mal interessant werden, allerdings ist es auch wirklich oft das gleiche.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist in den meisten Fällen unterdurchschnittlich und Ziele werden in der Regel so hoch abgesetzt, dass sie für die meisten Mitarbeiter unerreichbar sind.
Image
Mittlerweile ist es deutlich schlechter geworden. Es redet eigentlich niemand mehr positiv von der Entwicklung der Firma.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt gesetzlich vorgeschriebenen Bildungsurlaub, aber wirklich proaktiv wird hier nichts gefördert.
Leute die sich intern weiterentwickeln möchten, bekommen Jobs mit mehr Aufgaben und mehr Verantwortung zum gleichen Gehalt angeboten.