Workplace insights that matter.

Login
Kein Logo hinterlegt

Sedo 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 72 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte).

Alle 72 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    81%81
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    66%66
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    52%52
  • HomeofficeHomeoffice
    52%52
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    45%45
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • KantineKantine
    21%21
  • EssenszulageEssenszulage
    21%21
  • CoachingCoaching
    16%16
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • ParkplatzParkplatz
    11%11
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Angenehmes Arbeitsumfeld und Klima.
Internationales undfreundlicheTeam. Aktive Einbindung und Vermittlungsbereitschaft der Kollegen/Ausbilder.
Bewertung lesen
-offene Kommunikation innerhalb des Teams
-Mitarbeiteraktionen und Rabatte wie zum Beispiel bei der Just Fit Mitgliedschaft
-Internationalität und respektvoller Umgang
Bewertung lesen
- Internationales Team; tolle Arbeitsatmosphäre
- Lage zentral im Mediapark; Moderne Räumlichkeiten
- Gute Benefits wie bspw. kostenfreies KVB Jobticket oder vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnesstudio
- Möglichkeit im Home Office zu arbeiten, was gerade in der Corona-Zeit sehr wichtig war
Die offnene Kommunkation, insbesondere die open door Philosophie sowie die Professionalität, die an den Tag gelegt wird. Wertschätzung der Mitarbeiter wird aktuell sehr priorisiert und besonders durch Benefits betont, was wirklich sehr gut ankommt, dazu gehört kostenloses Obst, Getränke, günstige Fitnesscenterbeiträge, Jobticket, Auswahl Laptop, Altersvorsorge uvm. Was will man mehr :)
Bewertung lesen
Gerade die Kollegen sind super!
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 26 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist manchmal etwas langwierig und unnötig kompliziert.
Bewertung lesen
Fände es cooler wenn man mehr auf die Azubis eingehen würde
Bewertung lesen
- Das entgegengebrachte Vertrauen und die Kommunikation
- Die Räumlichkeiten
- Nachbesetzung von Stellen
Bewertung lesen
- Umgang mit den Mitarbeitern
- IT wird nicht als Business Enabler gesehen (obwohl sie es sind)
Bewertung lesen
Bisher noch keinen einzigen Punkt gefunden :)
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 10 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Homeoffice-Regeln sollten angesichts der jetzigen infektionszahlen geändert werden. Azubis im ersten Lehrjahr bekommen verständlicherweise kein Homeoffice, jedoch sollte das bei höheren Fallzahlen nochmal überdacht werden.
Bewertung lesen
Transparenter mit Mitarbeitern umgehen.
- Ehrlichere Kommunikation
- Umdenken im HR oder gar umbesetzung der Führungskraft?
- Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit
- Nachbesetzung von Stellen (inklusive wirklichem Recruitment, es kann nicht sein, dass wir nicht aktiv suchen)
Bewertung lesen
Man sollte die HR Leitung überdenken. Wer Gehaltsentwicklung und Weiterbildungen derart blockiert, sollte sich nicht wundern, wenn die Mitarbeiter flüchten.
Bewertung lesen
- Fortbildungen
- Gehälter konkurrenzfähig machen
- Investieren statt sparen. Besonders in die Mitarbeiter
- Wertschätzung für geleistetes
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 17 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Sedo ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Die Kollegen gehen ehrlich mit einem um, in Retrospektiven kann man sagen was nicht gut ist bzw gut ist. Man redet offen darüber und versucht es zu verbessern.
5
Bewertung lesen
Durch Scrum werden in den Retrospektiven schnell über Arbeitsverhalten gesprochen und es kann darauf reagiert werden. Niemand ist einem böse wenn man auch Mal Kritik äußert.
5
Bewertung lesen
Ich habe bisher nichts negatives über den Kollegenzusammenhalt gesehen, alle Kollegen gehen sehr respektvoll miteinander um. Alle verstehen sich und treffen sich sogar teils in der Freizeit. Hier kann man sogar ein paar Freunde finden, was in anderen Firmen ziemlich schwierig ist.
5
Bewertung lesen
Meine direkten Kollegen sind der Grund, wieso ich noch hier bin. Aber leider gleichen tolle Kollegen nicht alle Defizite aus.
4
Bewertung lesen
Wie eingangs erwähnt, ist die Arbeitsatmosphäre dank der tollen Kollegen sehr gut.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 16 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sedo ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Vergünstigung für ein Fitnessstudio, sowie JobTickets sind vorhanden. Kostenlose Parktickets nur für Geschäftsführung.
Gehalt ist zwar immer pünktlich da, allerdings unter Marktdurchschnitt.
2
Bewertung lesen
Leider eher unterdurchschnittliches Gehalt und die Zukunft sieht keinerlei Anpassungen vor.
1
Bewertung lesen
Im gesamten unterdurchschnittlich.
1
Bewertung lesen
Das Gehalt könnte etwas höher sein, dafür wird es jeden Monat pünktlich ausgezahlt. Weihnachtsgeld gibt es auch!
3
Bewertung lesen
Hm.. In meinem Beruf 150EUR unter IHK-Empfehlung... Dafür gibt es ein 70EUR Fahrticket...
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 16 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


Nach einem Monat ist das natürlich schwierig zu sagen. Mir wurde aber bereits mehrfach angeboten, dass ich eine interne oder externe Schulung ruhig anfragen kann wenn ich sie für sinnvoll halte (oder brauche).
5
Bewertung lesen
Klassische "Flache Hierarchien". Man darf gerne immer mehr machen, Aufstieg gibt es allerdings keinen. Anfragen bzgl. Weiterbildungen werden ausgesessen, bis Konferenzen, Kurse o.Ä. vorbei sind. Möglichkeit sich in neue Bereiche zu Entwickeln wird abgelehnt.
1
Bewertung lesen
Weiterbildungen (ob intern oder extern) werden leider nicht gefördert. Hier muss man leider gehen wenn man sich entwickeln möchte.
1
Bewertung lesen
Es besteht die Möglichkeit Fortbildungen, interne Schulungen oder auch Hilfsmittel wie beispielsweise Zeitschriften Abo's etc. problemlos zu beantragen!
4
Bewertung lesen
Die Karrierechancen sind begrenzt und teilweise Glückssache. Ist keine freie Stelle vorhanden, ist auch die Übernahme nicht garantiert.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 15 Bewertungen lesen

Gehälter

63%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 49 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Vertriebsmitarbeiter:in3 Gehaltsangaben
Ø36.300 €
Head of User Experience Design2 Gehaltsangaben
Ø59.700 €
Lehrling2 Gehaltsangaben
Ø12.300 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sedo
Branchendurchschnitt: Internet

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Sedo
Branchendurchschnitt: Internet
Unternehmenskultur entdecken

Awards