Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sedo die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 50 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr schlecht bis je nachdem gar keine.
Die Kollegen sind sehr nett und entscheidender Grund das Unternehmen nicht zu verlassen.
Grds. ok, aber phasenweise zu viel Arbeit. Verlässt ein Kollege das Unternehmen wird die Arbeit auf die Mitarbeiter verteilt.
Hier muss man Glück haben, einen netten Kollegen als Vorgesetzten zu haben.
Hat man jedoch Pech, ist es einfach nur unerträglich. Mein Vorgesetzter setzt sich in keiner Weise für die Belange der Mitarbeiter ein. Somit wird eine ungerechte Behandlung unter den Kollegen geschaffen.
Kollegen halten sich nur gegenseitig bei Laune. Es gibt zu viel Arbeit für zu wenig mitarbeitende.
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist angenehm. Und das ist auch das einzig Positive. Die Zusammenarbeit mit dem Konzern ist katastrophal. Ignoranz, Ungleichbehandlung und Ungerechtigkeit prägen den Alltag.