Eigentlich eine tolle Firma, nach Übernahme durch ein Großunternehmen leider am Abdriften
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zuverlässigkeit; das deutliche Potenzial, wieder moderner zu werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die degenerative Entwicklung.
Verbesserungsvorschläge
Wieder mehr Transparenz an den Tag legen; wieder mehr Kommunikation über die Vorgänge; wieder mehr für Teambuilding sorgen; wieder erkennen, dass wir hier auch eine Sozialgemeinschaft sind.
Einfach wieder zurück zu dem Punkt, an dem sich die Mitarbeiter mit dem Unternehmen identifizieren können und wollen. Da sind wir noch in Schlagweite!
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war einmal sehr gut, nicht zuletzt durch eine wachsende Intransparenz ensteht jedoch langsam Misstrauen gegenüber den Entscheidungsträgern.
Work-Life-Balance
"Work" gehört zum "Life" dazu: Bei dieser Betrachtung da war die Sedo mal herausragend und hat einiges für das Wohl seiner Belegschaft getan. Das ist leider seit der Pandemie und im Nachgang durch Einflussnahme der neuen Eigentümerin weitestgehend verloren gegangen.
Positiv bleibt aber das strikte Einhalten der keine-Überstunden Philosophie (wirklich nur freiwillig, und dann mit verschiedenen Formen des Ausgleichs) und die Freiheiten die man sich bei entsprechendem Vertrauen nehmen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
War noch nie Top, aber man konnte Einfluss nehmen, Eigeninitiativen wurden unterstützt. Das ist scheint leider vorbei.
Karriere/Weiterbildung
Ich glaube die letzte Weiterbildung für eine Kollegen aus dem Tech-Bereich gab es 2019, sonst halt über die üblichen Online-Kurs Platformen.
Kollegenzusammenhalt
Noch leidet der Zusammenhalt unter den Kollegen nicht merklich unter dem wachsenden Mißtrauen und der Intransparenz.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Beim Vorgesetztenverhalten gibt es unterschiedliche Erfahrungen innerhalb der Sedo, meine sind jedoch sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Gute Büro-/Arbeitsplatzausstattung, viele Freiheiten in der Gestaltung des Arbeitsablaufs.
Kommunikation
Die Kommunikation war nie ideal, aber immer OK. Zwischenzeitlich ist sie aber auf minimal notwendiges Maß geschrumpft, wobei die Qualität noch nicht allzu sehr darunter gelitten hat.
Gehalt/Benefits
Teils enorme Unterschiede in der Leistungsvergütung, hat sich mit der Übernahme und Einflussnahme durch ein Großunternehmen etwas gebessert.
Insgesamt aber auch hier: Wird eher schlechter.
So z.B. das ehemalige Jobticket, nun Deutschlandticket: Nach der Preiserhöhung des D-Ticket müssen die Angestellten die Differenz zum alten Preis nun selbst übernehmen, was hier für Unverständnis sorgt.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich sehr gut - seit ein paar Jahren aber gibt es mehr und mehr Anzeichen für eine Rückentwicklung.