Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Früher gab es hier einiges zu erwähnen. Jetzt fällt mir spontan nichts ein. Aber sicherlich gibt es auch gute Sachen. Der aktuellen schlechten Stimmung geschuldet, fällt es schwer, Positives aufzuzählen.
Die Zusammenarbeit mit dem Konzern.
-Gleichbehandlung.
-mehr Transparenz
-bessere, offene und ehrliche Kommunikation
-die Sedo Mentalität, wie sie einst war, wieder herstellen und versuchen aufrecht zu erhalten und nicht die kalte, ignorante Art des Konzerns übernehmen.
-sich den Belangen der Mitarbeiter annehmen.
-die Mitarbeiter nicht für naiv verkaufen. Bevor man versucht, dem Mitarbeiter etwas nicht wahres zu erzählen, sollte einfach gar nichts gesagt werden. Besser wäre es jedoch wertschätzend offen und ehrlich zu kommunizieren.
-Gute Arbeit honorieren.
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist angenehm. Und das ist auch das einzig Positive. Die Zusammenarbeit mit dem Konzern ist katastrophal. Ignoranz, Ungleichbehandlung und Ungerechtigkeit prägen den Alltag.
Leider wird es immer schlechter. Die Mitarbeiter halten nicht viel von der aktuellen Sedo-Mentalität.
Grds. ok, aber phasenweise zu viel Arbeit. Verlässt ein Kollege das Unternehmen wird die Arbeit auf die Mitarbeiter verteilt.
Keine.
Es geht sicherlich schlechter. Aber die Vergütung entspricht nicht den Verantwortlichkeiten. Teilweise willkürliche Ungleichbehandlungen. Übernimmt man neue Aufgaben/Verantwortlichkeiten erfolgt keine Gehaltsanpassung, obwohl man mehr Aufgaben zu den bereits bestehenden übernimmt.
Meines Wissens geschieht hier nichts.
Die Kollegen sind sehr nett und entscheidender Grund das Unternehmen nicht zu verlassen.
Ok.
Hier muss man Glück haben, einen netten Kollegen als Vorgesetzten zu haben.
Hat man jedoch Pech, ist es einfach nur unerträglich. Mein Vorgesetzter setzt sich in keiner Weise für die Belange der Mitarbeiter ein. Somit wird eine ungerechte Behandlung unter den Kollegen geschaffen.
Sind ok. Büroräume sind renoviert. Aber teilweise Großraumbüros, was die ruhige Arbeit hindert. Eine Klimaanlage gibt es nur auf einer Etage.
Sehr schlecht bis je nachdem gar keine.
Keine Gleichbehandlung.
Sind ok.
Den Standort im Mediapark, die Kollegen und das schöne Büro.
Unterdurchschnittliche Bezahlung.
Kaum Chancen auf bedeutungsvolle Gehaltserhöhungen.
Wenig Wertschätzung.
Kaum Aufstiegschancen.
Es ist immer sinnvoller seine bestehenden Mitarbeiter besser zu bezahlen als jemand neues einzustellen und dieser Person dann genauso viel zahlen zu müssen. Behaltet die guten Mitarbeiter die da sind, anstatt sie gehen zu lassen.
Investiert in euer Produkt um Konkurrenzfähig zu bleiben. Die reine Existenz des Marktplatzes ist kein Alleinstellungsmerkmal mehr!
Besetzt die Positionen nach, die in letzter Zeit gekündigt haben. Die Arbeit einfach auf alle bestehenden Mitarbeiter aufzuteilen ist kein Modell, das langfristig funktioniert.
Kollegen halten sich nur gegenseitig bei Laune. Es gibt zu viel Arbeit für zu wenig mitarbeitende.
Mittlerweile ist es deutlich schlechter geworden. Es redet eigentlich niemand mehr positiv von der Entwicklung der Firma.
Wer in den Urlaub geht, muss in der Zeit nach seinem Urlaub damit rechnen, die gesamte Arbeit nachzuholen, da es keine Kapazitäten für Urlaubsvertretung gibt, die proaktiv an den Aufgaben der Kollegen arbeiten kann.
Es gibt gesetzlich vorgeschriebenen Bildungsurlaub, aber wirklich proaktiv wird hier nichts gefördert.
Leute die sich intern weiterentwickeln möchten, bekommen Jobs mit mehr Aufgaben und mehr Verantwortung zum gleichen Gehalt angeboten.
Das Gehalt ist in den meisten Fällen unterdurchschnittlich und Ziele werden in der Regel so hoch abgesetzt, dass sie für die meisten Mitarbeiter unerreichbar sind.
Kollegenzusammenhalt ist das Einzige was den Laden am Laufen hält. Früher wurden viele tolle Mitarbeiter eingestellt, die sehr gut zueinander gehalten haben, aber mittlerweile fängt es überall an zu bröckeln.
In meinem Fall sehr gut.
Die Kommunikation zum Teamlead ist gut, aber alles darüber hinaus eine komplette Katastrophe.
Die Entscheidungen von oben sind undurchsichtig und wirken extrem kurzsichtig geplant. Seitdem Sedo von einem Mutterkonzern verwaltet wird, hat sich der Zustand der Kommunikation deutlich verschlechtert.
Es kann durchaus mal interessant werden, allerdings ist es auch wirklich oft das gleiche.
Zuverlässigkeit; das deutliche Potenzial, wieder moderner zu werden.
Die degenerative Entwicklung.
Wieder mehr Transparenz an den Tag legen; wieder mehr Kommunikation über die Vorgänge; wieder mehr für Teambuilding sorgen; wieder erkennen, dass wir hier auch eine Sozialgemeinschaft sind.
Einfach wieder zurück zu dem Punkt, an dem sich die Mitarbeiter mit dem Unternehmen identifizieren können und wollen. Da sind wir noch in Schlagweite!
Die Atmosphäre war einmal sehr gut, nicht zuletzt durch eine wachsende Intransparenz ensteht jedoch langsam Misstrauen gegenüber den Entscheidungsträgern.
"Work" gehört zum "Life" dazu: Bei dieser Betrachtung da war die Sedo mal herausragend und hat einiges für das Wohl seiner Belegschaft getan. Das ist leider seit der Pandemie und im Nachgang durch Einflussnahme der neuen Eigentümerin weitestgehend verloren gegangen.
Positiv bleibt aber das strikte Einhalten der keine-Überstunden Philosophie (wirklich nur freiwillig, und dann mit verschiedenen Formen des Ausgleichs) und die Freiheiten die man sich bei entsprechendem Vertrauen nehmen kann.
War noch nie Top, aber man konnte Einfluss nehmen, Eigeninitiativen wurden unterstützt. Das ist scheint leider vorbei.
Ich glaube die letzte Weiterbildung für eine Kollegen aus dem Tech-Bereich gab es 2019, sonst halt über die üblichen Online-Kurs Platformen.
Noch leidet der Zusammenhalt unter den Kollegen nicht merklich unter dem wachsenden Mißtrauen und der Intransparenz.
Das Alter spielt keine Rolle.
Beim Vorgesetztenverhalten gibt es unterschiedliche Erfahrungen innerhalb der Sedo, meine sind jedoch sehr gut.
Gute Büro-/Arbeitsplatzausstattung, viele Freiheiten in der Gestaltung des Arbeitsablaufs.
Die Kommunikation war nie ideal, aber immer OK. Zwischenzeitlich ist sie aber auf minimal notwendiges Maß geschrumpft, wobei die Qualität noch nicht allzu sehr darunter gelitten hat.
Teils enorme Unterschiede in der Leistungsvergütung, hat sich mit der Übernahme und Einflussnahme durch ein Großunternehmen etwas gebessert.
Insgesamt aber auch hier: Wird eher schlechter.
So z.B. das ehemalige Jobticket, nun Deutschlandticket: Nach der Preiserhöhung des D-Ticket müssen die Angestellten die Differenz zum alten Preis nun selbst übernehmen, was hier für Unverständnis sorgt.
Grundsätzlich sehr gut - seit ein paar Jahren aber gibt es mehr und mehr Anzeichen für eine Rückentwicklung.
Gerade die Kollegen sind super!
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist manchmal etwas langwierig und unnötig kompliziert.
Trotz der gerade relativ chaotischen räumlichen Zuständige sind alle Kollegen jederzeit bereit einem zu helfen. Man bekommt schon nach kurzer Zeit Feedback zu seiner Arbeit und seinem Verhalten.
Flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeit von 10-16 Uhr machen geben einem die Chance seinen eigenen Rhythmus zu finden. Urlaub kann frei genommen werden, eine kurze Absprache mit den Kollegen ist dabei selbstverständlich.
Nach einem Monat ist das natürlich schwierig zu sagen. Mir wurde aber bereits mehrfach angeboten, dass ich eine interne oder externe Schulung ruhig anfragen kann wenn ich sie für sinnvoll halte (oder brauche).
Durch Scrum werden in den Retrospektiven schnell über Arbeitsverhalten gesprochen und es kann darauf reagiert werden. Niemand ist einem böse wenn man auch Mal Kritik äußert.
Im Team wird ganz offen über Entscheidungen gesprochen, wenn eine Entscheidung vom Vorstand notwendig ist, wird sich zusammen gesetzt und ein Ergebnis erarbeitet, auch wenn nicht immer auf das gehört wird was die "Experten" empfehlen.
Gerade ist es in meiner Etage noch relativ chaotisch, da gerade die Etagen nach und nach renoviert werden, das wird sich im Laufe des Jahres hoffentlich noch ändern. Technisch bin ich 1a ausgestattet worden, konnte mir mein Arbeitsgerät aussuchen und wenn ich irgendwelche Wünsche habe, kann ich jederzeit zu IT gehen und mir von ihnen den Wunsch aushändigen oder bestellen lassen.
Man hat das Gefühl jederzeit zum Teamleiter, HR-Verantwortlichen oder sonstigen Verantwortlichen gehen zu können, wenn man irgendwelche Probleme hat.
Ich bin zufrieden mit meinem Gehalt, selbst als Berufseinsteiger bekommt man schon ein Gehalt von dem man das Gefühl hat wertgeschätzt zu werden.
Es wird Wert darauf gelegt, sein Wissen mit den anderen Kollegen zu teilen um möglichst Breit aufgestellt zu sein.
Liebe/r Kollege/in,
wir freuen uns sehr über deine positive Bewertung und das du dich bei uns so gut aufgenommen fühlst.
Und ja, du hast leider recht, dass es räumlich derzeit etwas chaotisch ist. Aber angesichts der bereits fertig renovierten Räume haben wir dann am Ende alle etwas, worüber wir uns freuen können inkl neuer Möbel und höhenverstellbarer (Steh-) Tische. Zumal wir hoffen, dass die Renovierungsarbeiten zügig voranschreiten werden.
Auch freuen wir uns sehr, dass du deine Kollegen und ihre Hilfsbereitschaft so wertschätzt. Das ist ein tolles Zeichen!
An der Kommunikation zwischen den Abteilungen werden wir weiterhin arbeiten. Denn Ziel ist es natürlich Kommunikationswege und Entscheidungsprozesse möglichst kurz zu halten.
Danke, das du Teil der Sedo-Familie bist und das Team sowie Sedo weiter voran bringst! :)
Viele Grüße
Team Sedo
Wir haben sehr tolle Mitarbeiter und Ausbilder. Außerdem ist Sedo ein super verständnisvolles Unternehmen, sei es wenn man für die Schule lernen muss oder sonstiges.
Fände es cooler wenn man mehr auf die Azubis eingehen würde
Super Arbeitsklima mit tollen Kollegen!
Es werden keine Überstunden erwartet man kann sich die 8h Arbeit so legen wie man möchte!
Fairer Gehalt!
Es kommt immer auf die Abteilung an was an einem liegt und wo man am meisten Spaß dran hat. Im großen und ganzen sind aber alle top!
Variation ist auf jeden Fall da.
Liebe/r Azubi/ne,
hab vielen Dank für deine tolle Beurteilung!
Wir freuen uns sehr, dass du deine Ausbildung bei uns absolvierst, du dich hier wohl fühlst und neben abwechslungsreichen Aufgaben und Tätigkeitsfeldern, hilfsbereite Kollegen und Ausbilder findest.
Wir freuen uns dich auf deinem Weg ins Berufsleben zu begleiten und zu unterstützen! :)
Viele Grüße
Team Sedo
Die offnene Kommunkation, insbesondere die open door Philosophie sowie die Professionalität, die an den Tag gelegt wird. Wertschätzung der Mitarbeiter wird aktuell sehr priorisiert und besonders durch Benefits betont, was wirklich sehr gut ankommt, dazu gehört kostenloses Obst, Getränke, günstige Fitnesscenterbeiträge, Jobticket, Auswahl Laptop, Altersvorsorge uvm. Was will man mehr :)
Bisher noch keinen einzigen Punkt gefunden :)
Weiter so, es gefällt mir wirklich sehr gut bei euch!
Gefällt mir sehr gut, sehr sehr kollegialer Umgang. Die Kollegen sind sehr nett! Ist nicht selbstverständlich solche Kollegen im Team und in der Firma zu haben! Der Umgang miteinander ist sehr locker und zugleich auch sehr professionell. Man kann sich fachlich auf sehr hohem Niveau austauschen und nicht direkt als Tech Neard abgestempelt zu werden!
Hohe Ansprüche an Qualität und Service den Kunden gegenüber, das setzen die Mitarbeiter auch mit viel Freude an der Arbeit um!
EInfach nur TOP! Home Office ist fester Bestandteil, flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeiten auch. Sehr modern und flexibel gestaltet!
Es besteht die Möglichkeit Fortbildungen, interne Schulungen oder auch Hilfsmittel wie beispielsweise Zeitschriften Abo's etc. problemlos zu beantragen!
Kann mich nicht beschweren, sehr fair!
Ich habe bisher nichts negatives über den Kollegenzusammenhalt gesehen, alle Kollegen gehen sehr respektvoll miteinander um. Alle verstehen sich und treffen sich sogar teils in der Freizeit. Hier kann man sogar ein paar Freunde finden, was in anderen Firmen ziemlich schwierig ist.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr respektvoll, keinerlei Probleme. Die älteren Kollegen werden auch sehr oft zu Rate gezogen, da Sie mehr Erfahrung haben!
Die Vorgesetzten erwarten nichts übermenschliches, einfach gesagt eine sehr gesunde und vor allem menschliche Komponente. Bei Konflikten wird der Mitarbeiter angehört und seine Meinung in Entscheidungen miteinbezogen, gefällt mir sehr.
Moderne Arbeitsmittel, Office Mittel können jederzeit bestellt werden. Laptop inkl. Dockingstation und 2 Monitore sind Standard im Unternehmen!
Sehr offene Unternehmenskultur, die "Open Door" Philosopie gefällt mir besonders sehr gut. Man kann sprichwörtlich in jedes Büro reinstolpern und Fragen stellen, insbesondere auch in der Managementabteilung. Die Geschäftsführung und Führungskräfte gehen offen und transparent mit allen Themen um!
Aufjedenfall haben hier Frauen sehr gute Karrierechancen, die Abteilungen haben eine sehr gesunde Mischung von Geschlechtern.
100 % aktive Mitgestaltung der Aufgaben, es macht wirklich Spaß Aufgaben anzugehen. Das Team ist jung und alles wird gemeinsam besprochen und man kann sogar eigene Interessen / Stärken mit einbringen.
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für deine sehr positive kununu-Bewertung! Dass du hier ein tolles Team vorfindest liegt in erster Linie an dem Kollegen selbst. Denn sie machen Sedo zu dem Unternehmen welches wir heute sind.
Mitgestalten kann man tatsächlich bei uns. Mit kreativen Ideen und entsprechender Eigeninitiative kann man vieles bei uns anstoßen und umsetzen, und so Sedo noch erfolgreicher machen.
Wir hoffen auf eine lange Zusammenarbeit mit dir und freuen uns, dass du Teil des Teams bist :)
Viele Grüße
Team Sedo
- Kollegen
- Die Technologien
- Das entgegengebrachte Vertrauen und die Kommunikation
- Die Räumlichkeiten
- Nachbesetzung von Stellen
- Ehrlichere Kommunikation
- Umdenken im HR oder gar umbesetzung der Führungskraft?
- Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit
- Nachbesetzung von Stellen (inklusive wirklichem Recruitment, es kann nicht sein, dass wir nicht aktiv suchen)
Direkte Vorgesetzte loben regelmäßig, Geschäftsführung tut sich da schwer bzw. liefert widersprüchliche Aussagen. Vertrauen der Arbeitnehmer wird gefordert, wird aber in keiner weise zurückgegeben.
Schaut euch einfach mal die Bewertungen auf Social Media und anderen Seiten an. Viele Kunden sind unzufrieden und sehen die Firma als Wegelagerer an (was häufig an Fehlern oder Missverständnissen liegt), bisher war das für die Geschäftsleitung aber nicht schlimm.
Urlaub und Home Office sind unkompliziert und auch mal spontan möglich. Leider türmt sich die Arbeit durch Wegfall von Kollegen auf, die aber trotzdem genauso schnell erledigt werden soll…
Marketing schwenkt gerade auf nachhaltiges und sinnvolles Werbematerial um, was ich sehr gut heiße. Sonst gibt es aber keine Ansätze. Generell relativ viel Verschwendung von Ressourcen.
Klassische "Flache Hierarchien". Man darf gerne immer mehr machen, Aufstieg gibt es allerdings keinen. Anfragen bzgl. Weiterbildungen werden ausgesessen, bis Konferenzen, Kurse o.Ä. vorbei sind. Möglichkeit sich in neue Bereiche zu Entwickeln wird abgelehnt.
Man macht das beste draus
Die Teamleiter sind absolut in Ordnung, könnten lediglich häufiger früher einschreiten und schlichten. Management steht darauf die Mitarbeiter im Regen stehen zu lassen. Fragen wegen Gehalt, Weiterbildung oder sonstigem werden gerne einfach monatelang ausgesessen oder es werden gar falsche Versprechungen gemacht.
Technik ist ganz in Ordnung, die Büros sind allerdings leider ziemlich heruntergekommen, entsprechende Renovierungsarbeiten sind auch schon lange angekündigt, lassen aber noch immer auf sich warten. Wer einen vernünftigen Stuhl will, sollte nicht auf den Arbeitgeber warten sondern sich informieren wie man selbst daran kommt. Lärmschutz wird auch ignoriert trotz dem Einsatz mehrer Kollegen. Eine Klimaanlage gibt es keine, was gerade im Sommer zu leeren Büros (Home Office) führt.
Jahresgespräche und regelmäßige Updates wurden mittlerweile nach vielen Jahren ohne eingeführt - mal abwarten ob diese auch fortgesetzt werden.
Ansonsten steht die Geschäftsleitung nicht sehr auf Feedback "von unten".
Vergünstigung für ein Fitnessstudio, sowie JobTickets sind vorhanden. Kostenlose Parktickets nur für Geschäftsführung.
Gehalt ist zwar immer pünktlich da, allerdings unter Marktdurchschnitt.
Durch moderne Technologien durchaus spannend, allerdings muss man sich privat in alles einarbeiten und auch von dort muss der Anstoß zu neuem kommen. Sonst viel Legacy und viele Prozesse, die unnötig aufgebläht werden, da wir "eine so spezielle Branche" sind.
Liebe/r Kollege/in,
wir danke dir sehr für dein sehr offenes und kritisches Feedback.
Bekanntermaßen erlebte Sedo in den vergangenen Monaten einschneidende und notwendige strukturelle Veränderungen, die wir gemeinsam mit euch erfolgreich als geschlossenes Team bewältigen wollen. Wobei es natürlich wichtig ist nicht gegeneinander sondern miteinander im Team an entsprechenden Maßnahmen zu arbeiten.
Feedback „von unten“ ist daher ausdrücklich erwünscht und ein wesentlicher Beitrag für positive Veränderungsmaßnahmen, weshalb wir dir ein offenes, konstruktives und vertrauensvolles Gespräch mit der Geschäftsführung anbieten möchten.
Wir freuen uns, wenn du unser Gesprächsangebot wahrnimmst.
Viele Grüße
Team Sedo
Ein sehr nettes und soziales Team mit dem es spaß macht zu arbeiten.
Dass es keine Möglichkeit gibt mit dem Auto umsonst zu parken
Ich hätte manchmal gerne mehr Aufgaben.
Super! Es macht spaß mit den Kollegen zusammen zu arbeiten.
Gleitzeit ist sehr angenehm für alle Langschläfer :)
Azubi Gehalt eben.. Aber verglichen mit meinen Mitschülern aus der Berufsschule doch ganz gut!
Super nett und hilfsbereit
Das ganze Team gibt einem schnell das Gefühl dazu zu gehören und das ist super!
Meine Aufgaben machen mir spaß und sind auch sinnvoll ich habe das Gefühl selbst Verantwortung zu übernehmen für meine Aufgaben und das macht es noch spannender.
Die Aufgabenbereiche könnten etwas mehr variiren.
Sehr guter Umgang mit den Kollegen
Liebe/r Azubi/ne,
vielen Dank für die tolle Bewertung! Dass du dich in unserem Team so wohl fühlst und Spaß an deinen bisherigen Aufgaben hast freut uns wirklich sehr. Sicher wirst du mit der Zeit auch noch mehr und verantwortungsvollere Aufgaben übernehmen können. Innerhalb der 3-jährigen Ausbildung haben wir ja noch etwas Zeit ;)
Wir wünschen dir bei uns 3 lehrreiche, interessante und abwechslungsreiche Ausbildungsjahre.
Viele Grüße
Team Sedo
Die Kollegen, die Kommunikation, den Arbeitsbereich. Es gibt wirklich wenig zu bemängeln.
Keine Übernahme- und Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb und nach der Ausbildung.
Tolle Kollegen, viele Möglichkeiten zusammen was zu unternehmen. Eins der besten Teile des Unternehmens, wenn man dafür offen ist.
Möglichkeiten sind sehr begrenzt. Eine Übernahme nach der Ausbildung ist nicht garantiert.
Wie schon gesagt, werden Überstunden nicht gerne gesehen und die Arbeitszeiten sind sehr sehr fair.
Das Gehalt könnte etwas höher sein, dafür wird es jeden Monat pünktlich ausgezahlt. Weihnachtsgeld gibt es auch!
Mehrere Meetings wo es um deine eigene Entwicklung geht; im Unternehmen sowie privat. Änderungen können ohne Bedenken besprochen werden.
Die Leute und die entspannte Atmosphäre machen Sedo einen sehr angenehmen Platz zum Arbeiten, auch wenn die Aufgaben es nicht immer sind.
Aufgaben können in bestimmten Abteilungen eher stupide wirken, diese sind aber meistens nur für kurze Zeit angedacht.
Mehrere Abteilungen werden besucht. Die meisten sind sehr relevant zu der Ausbildung und fördern die Kommunikationsmaßnahmen.
Der eine oder andere Kollege sieht einen natürlich "nur" als Azubi, aber durch den Großteil der Firma wird einem vermittelt, dass man ein vollständiges Teil des Teams ist.
Liebe/r Azubi/ne,
wir freuen uns sehr über deine überwiegend sehr positive, aber auch teils kritische Beurteilung!
Unseren Azubis eine hochwertige und ganzheitliche Ausbildung zu ermöglichen und sie dadurch auf ihr zukünftiges Berufsleben bestmöglich vorzubereiten ist unser Ziel. Und indem wir Einblick in verschiedene Abteilungen ermöglichen und zukünftig auch mehr Gestaltungsfreiheit in der Ausgestaltung des Ausbildungsplans ermöglichen haben unsere Azubis die Chance ihre Interessen und Stärken gezielter zu entdecken und zu identifizieren. Dass auch wir uns als Ausbildungsunternehmen stets verbessern können ist uns bewusst, weshalb wir konstruktive Kritik begrüßen und gern mitnehmen. Daher danken wir dir für deine konstruktiven Anmerkungen.
Wir wünschen dir weiterhin viel Freude und Erfolg bei uns!
Viele Grüße
Team Sedo
Direkt im Mediapark, Rabatt auf Mitgliedschaft im Premiumclub von Just Fit, jeden Mittwoch Brezeln für alle
Alte Firma = sehr viel Legacy Code. In der Entwicklung gibt es daher sehr viel Verbesserungspotenzial.
Liebe/r ehemalige/r Kollege/in,
hab vielen Dank für deine Bewertung!
Du hast Recht, in Zeiten des Umbruchs geht es in Unternehmen oftmals chaotisch zu. Da bilden wir leider keine Ausnahme.
Jedoch haben wir in den vergangenen Wochen und Monaten zahlreiche Maßnahmen implementiert, die uns wieder zu einem modernen Marktführer in der Branche machen.
Auf weiterhin positive Entwicklungen freuen wir uns.
Und solltest du dich entscheiden irgendwann wieder ein Teil der Sedo-Familie zu werden, dann komm gern auf die HR Abteilung zu.
Viele Grüße
Team Sedo
So verdient kununu Geld.