Sedotec 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt und Kommunikation

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich nix

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht über einen Automaten mit Essen nachdenken neben den Snacks und Kaffee/Wasser

Arbeitsatmosphäre

Sehr nette Kollegen und die neuen werden toll eingearbeitet

Image

Viele Kundenbesuche aus Interesse auch in der Produktion

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Jahresgespräch

Gehalt/Benefits

Passt so

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Löblich!

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter zusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr zu loben!

Vorgesetztenverhalten

Immer top

Arbeitsbedingungen

Einwandfrei

Kommunikation

Täglich und 1x im Monat vom Chef selber

Gleichberechtigung

Immer wieder mal was neues

Interessante Aufgaben

Interessante Teile zu fertigen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Mitarbeiter wie Marionetten behandelt werden.. spielst du mit dann ist fein.. wenn nicht, fliegst du früher oder später...

Verbesserungsvorschläge

Toxische Aussagen unterlassen..
Wenn Ich hier schreibe was gesagt wird, dann lässt der Arbeitgeber die Bewertung hier löschen..

Arbeitsatmosphäre

Je nach Abteilung sehr gut bis sehr schlecht..

Image

Außen hui... innen eher pfui

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Die "wichtigen" bekommen eher wichtige Schulungen als die anderen.. ich meine richtige Schulungen und nicht ich erkläre dir etwas im system.

Gehalt/Benefits

Gehalt gut.. aber ungerecht verteilt..

Bist du einer der sich wichtig macht und viel redet bekommst du mehr.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das was man mitbekommt ist gut

Kollegenzusammenhalt

Je nach Abteilung sehr gut bis sehr schlecht

Umgang mit älteren Kollegen

Empfand Ich als Gut

Vorgesetztenverhalten

Immer Druck von oben.

Zwischendurch mal was gutes.. klassisches Zuckerbrot und Peitsche prinzip.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsmittel sind gut.

Kommunikation

Stellenweise sehr schlecht

Gleichberechtigung

Jemand der neu anfängt verdient grundsätzlich viel mehr als jemand der schon ewig dabei ist (ewig ist hier ab 3 jahre) hier gibt es eine hohe Mitarbeiter Fluktuation.

Anderes beispiel.. Alle bekamen Tankgutschein außer 1 der gekündigt hat (er war noch angestellt in der Firma) und und und..

Interessante Aufgaben

Immer das gleiche in anderem Kleid

Gut am Arbeitgeber finde ich

Innovativ, schnell, nachhaltig. Top Team.

Arbeitsatmosphäre

Motivierendes Verhalten des Vorgestzten

Image

Die Mitarbeiter reden offen und wertschätzend über die Firm

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeit zur Persönlichkeitsentfaltung

Gehalt/Benefits

Top Gehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird berücksichtigt

Kollegenzusammenhalt

Wertschätzende Kollegen/innen

Umgang mit älteren Kollegen

Auch ältere Personen werden eingestellt. Große Wertschätzung älterer Mitarbeiter.

Vorgesetztenverhalten

Sehr offenes Miteinander. Bei Entscheidungen werden Mitarbeiter mit einbezogen.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung auf dem neusten Stand

Kommunikation

Alle notwendigen Informationen in der Einarbeitung erhalten. Es finden regelmäßige Meetings statt.

Gleichberechtigung

Ausgewogener Mix aus Männer und Frauen

Interessante Aufgaben

Aufgaben gerecht aufgeteilt, Rücksichtnahme auf die Stärken und Fähigkeiten der Mitarbeiter.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bei längerem nachdachten fällt mir nichts ein...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit Menschen.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung sollt nicht nur beschrieben und beworben werden sondern gelebt und umgesetzt werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind schon so abgestumpft von den vielen Wechseln.Das sie keinem eine Chance lassen.

Image

Es werden Starke Teamleiter gewünscht und wenn sie da sind werde sie dermaßen Unterdruck gesetzt das die Arbeit keine Spur von Spaß hat.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

So gut wie keine Aufstiegsmöglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Es wird an allem gespart.

Kollegenzusammenhalt

Man kann nicht so schnell schauen wie man von seinen Kollegen ans Messer geliefert wird

Vorgesetztenverhalten

So etwas negatives habe ich in 25 Jahren Berufserfahrung noch nicht erlebt

Arbeitsbedingungen

Durch den Spießrutenlauf mit den Kollegen angeht sehr nervig.

Kommunikation

Wird zwar angepriesen aber an Ende des Tages läuft alles nur nach einem Kopf.

Gleichberechtigung

Es gibt Freunde die alles dürfen und Freunde die verraten werden

Interessante Aufgaben

Lean management wird von Extern gut geschult.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenig

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungspotenzial

Verbesserungsvorschläge

Führungsriege muss definitiv geschult werden. Menschlichkeit an zweiter Stelle

Arbeitsatmosphäre

Es gibt wenig Rückendeckung

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Nur noch wenige

Vorgesetztenverhalten

Inakzeptabel,Schulungen notwendig

Arbeitsbedingungen

Schon vor Jahren wurde einges versprochen an die Belegschaft,man bemühe sich um einen Roboterarm so das man nicht den ganzen Tag Schwere Blech etc tragen und verarbeitet müsse.

Kommunikation

Nur das nötigste,so das man zum Schluss noch auf trumpfen kann.

Interessante Aufgaben

Bewegungsradius begrenzt sonst böse blicke . Endlosschleifen Garantie

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jemand aus dem BR hat mir noch bei Anstellung über ZA mitgeteilt, dass ich mir etwas anderes suchen soll - leider habe ich nicht auf ihn gehört.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unternehmensführung
Aufgabenfeld
Führungskräfte
—
Ich hätte mir gewünscht, dass die Sedotec einen Fahrstuhl hat, um in Ladenburg in das OG zu kommen, anstatt nur die Treppen zu benutzen.

Verbesserungsvorschläge

Meine Meinung:
Der GF sollte weniger auf den ppa vertrauen, er zieht nur seinen eigenen Nutzen aus der Sache und will eher kommandieren als seinen vertraglichen Verpflichtungen nachzugehen.
Der Betriebsrat sollte endlich mal eine eigene Meinung haben und nicht immer hinter dem AG stehen. Fast zweijährige Erfahrung hat mich tiefere Einblicke gewähren können, am Anfang alles schön, danach wird’s übel.
Der deutsche Markt ist abgegrast, der europäische Markt ist da viel interessanter, da wird Sedotec eher die letzte Geige spielen, währen die global Player Markt dominieren, meiner Meinung nach.

Arbeitsatmosphäre

Gemischte Meinung.

Image

Meiner Meinung nach kann ich nichts zu sagen, Anmerkungen von anderen waren eher schlecht. Die Flut an+Bewertungen ist nicht nachvollziehbar.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Existiert nicht, Notensystem wie in der Schule, was meiner Meinung nach aber auch nichts bringt.
Wichtig ist, das Weiterbildungsangebote immer schriftlich festgehalten werden müssen, mündlich wird oft dementiert und als unwahre Tatsachenbehauptung zurückgewiesen.

Ich hätte mir gewünscht, dass man nach fast 2 Jahren mal das Gehalt anpassen kann.

Gehalt/Benefits

Ein Stern - Die Geschäftsführung hat mitgeteilt, sich an einem Tarifvertrag zu orientieren. Meiner kritischen Meinung nach ist dies jedoch keine rechtlich verbindliche Zusicherung für eine gleichwertige oder verbesserte Entlohnung, was zu einer möglichen Irreführung führen könnte.

Kollegenzusammenhalt

Vereinzelt vorhanden, jedoch eher 1% innerhalb der Firma nach meiner Erfahrung.

Umgang mit älteren Kollegen

Wie ich mitbekommen habe, prekäre Situation.

Vorgesetztenverhalten

Ein Stern - Meiner Meinung nach überfordert mit Situationen, viele Unwahrheiten.
Empfehle, alles schriftlich festzuhalten.

Arbeitsbedingungen

Meiner Meinung und Einschätzung nach zeigen sich repetitive Abläufe, wobei Fortschritte schwer zu erzielen sind – zwei Schritte vorwärts, fünf zurück.

Kommunikation

Meiner Meinung erreichten mich wichtige Informationen oft verspätet.

Gleichberechtigung

Die Führungsebene ist ein geschlossener Kreis, alle werde meiner Meinung nach bevorzugt behandelt.

Interessante Aufgaben

Ein Stern - Durch meine berufliche Veränderung habe ich festgestellt, dass die dortigen Tätigkeiten vergleichsweise begrenzt sind. Meiner Ansicht nach könnte praktisch jeder die Position ausüben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Des Weiteren habe ich festgestellt, dass auch viele andere Bewertungen der Firma Sedotec, mit denen ich größtenteils übereinstimmte, verschwanden. Das Verschwinden meiner Bewertung werde ich nicht einfach hinnehmen und mich konsequent dafür einsetzen, dass meine Bewertung weiterhin einsichtlich bleibt, auch wenn dies als Unwahrheit gemeldet wird. Ich berichte hier lediglich von meinen eigenen Erfahrungen bei der Firma Sedotec.
Mein Ziel ist es, anderen Bewerbern die Möglichkeit zu geben, sich anhand meiner Bewertung ein umfassendes Bild von der Firma zu machen, dies hat mir selbst leider gefehlt.

Verbesserungsvorschläge

Der Inhaber des Unternehmens ist eine Person, die ich sehr schätze.
Es könnte förderlich sein, wenn der Geschäftsinhaber einen aktiveren Blick auf das Geschehen in der Firma werfen würde, anstatt sich ausschließlich auf Berichte zu verlassen.

Arbeitsatmosphäre

in Abwesenheit des Produktionsleiters herrscht eine angenehmere Atmosphäre, und die Mitarbeiter zeigen eine höhere Motivation.
Wenn in der Abwesenheit des Produktionsleiters, der Vertreter die Position übernimmt herrscht eine angenehmere Stimmung, denn er ist ein sehr verständnisvoller Mensch und hat mehr Ahnung wie die Produktion abläuft habe ich das Gefühl.

Image

Als ich bei Freunden erwähnte, dass ich bei Sedotec arbeite, erhielt ich von denen, die die Firma kennen, keine positiven Rückmeldungen. Mehr kann ich zum Image nicht sagen.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Regelmäßig werden Noten vergeben, die völlig bedeutungslos sind und keinerlei praktischen Wert haben.
Es gab eine Structogram-Schulung, bei der man quasi ermittelte, welcher Charaktertyp man ist und wie man auf die anderen Kollegen je nach Charaktertyp eingehen sollte. Dabei wurde nicht berücksichtigt, dass auf der Arbeit eine andere Rahmenbedingung herrscht. Ich empfand es als völligen Quatsch und Zeitverschwendung.

Gehalt/Benefits

Ich habe in diesem Unternehmen gelernt alles schwarz auf weiß zu verlangen. Habe leider sehr schlechte Erfahrungen mit Versprechungen in diesem Unternehmen gemacht.

Kollegenzusammenhalt

Die Fokus liegt zu stark auf der Mitarbeiterüberwachung und der Suche nach Fehlern, was die Möglichkeit eines ruhigen Arbeitens beeinträchtigt.

Vorgesetztenverhalten

Die propagierte Unternehmenskultur wird nicht praktiziert, da es an Wertschätzung und Respekt mangelt, insbesondere im unangemessenen Ton des Produktionsleiters.
Der Produktionsleiter zeigt zwei unterschiedliche Gesichter, einmal wenn der Geschäftsinhaber anwesend ist und einmal in seiner Abwesenheit.
Die Vorort-Begehungen erscheinen primär als Gelegenheit, etwaige Unzufriedenheiten oder schlechte Stimmung zu äußern.
Obwohl das Unboss-Management auf dem Papier zur Unternehmenskultur gehört, ist leider nicht einmal ein Hauch davon beim Produktionsleiter zu spüren.

Arbeitsbedingungen

In diesem Unternehmen gibt es zwar einen Betriebsrat, jedoch steht der Vorsitzender auf der Seite des Arbeitgebers um sich einen persönlichen Vorteil zu verschaffen.

Kommunikation

Mir gegebenen Versprechungen wurden nicht eingehalten und wenn man nachfragt, kommt die Frage: Haben Sie es schwarz auf weiß? Das deutet meiner Meinung nach darauf hin, dass ausgesprochene Worte in dieser Firma offensichtlich keine Bedeutung haben.

Arbeitsatmosphäre

Ehrgeiz und Durchsetzungsvermögen sind gefragt

Image

Solider Kundenstamm

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Mit Bedacht ausgesuchte und individuell angepasste gezielte Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Sehr gute Vergütung und zusätzliche Leistungen und Prämien

Umwelt-/Sozialbewusstsein

leider Tesla als Firmenwagen, es gibt's umweltbewusstere Alternativen

Kollegenzusammenhalt

Leider noch standortabhängig aber die Kollegen in Mittweida werden besser

Umgang mit älteren Kollegen

respektvoll

Vorgesetztenverhalten

Man bemüht sich um professionelle Objektivität

Arbeitsbedingungen

Super Ausrüstung u.a. IT und Kommunikation

Kommunikation

Super und transparent

Interessante Aufgaben

Tolle Herausforderungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Mitarbeiten und GF.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Mitarbeiter in der Produktion.

Arbeitsatmosphäre

Mit Berücksichtigung das ich noch nicht lange bei Sedotec arbeite, eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre in der Produktion.

Image

Sehr "junge" Firma mit einer guten Resonanz.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten sind gegeben.
Die Entscheidung liegt bei einem selbst was er daraus macht.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut.
Auch Abteilungsübergreifend ein guter Zusammenhalt.

Umgang mit älteren Kollegen

Gängiges "Problem" wie überall auch.
Manche sind nach 30 Jahren mehr oder minder "festgefahren" in manchen Angelegenheiten, andere bereit für neues.
Im ganzen gesehen aber sehr angenehm und der Spaß bleibt auch nicht auf der Strecke liegen.

Vorgesetztenverhalten

Offen für Fragen und Probleme, aber auch durchgreifend mit einer gewissen Strenge die ein Vorgesetzter haben muss.

Arbeitsbedingungen

Man "ackert" sich hier nicht kaputt.
Leider etwas schwache Mitarbeiterzahl in den jeweiligen Abteilungen, die sich aber jeder Zeit ändern kann.
Bewegte Pause die sehr gut von den Mitarbeiten angenommen wird.

Kommunikation

In der direkten Abteilung sehr gut.
Übergreifend zu z.B. Büro bleibt es manchmal auf der Strecke, da Kommunikation oft nur über Teamleitung.

Gehalt/Benefits

Durchschnittliches Gehalt für die Branche.
Sozialleistungen sind gegeben und vollkommend in Ordnung.

Gleichberechtigung

Es Arbeiten leider zu wenig Frauen in der Produktion um das richtig beurteilen zu können

Arbeitsatmosphäre

besser als viele meinen.

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

jetzt mit viel licht auf Arbeit

Kollegenzusammenhalt

Die meckerköppe sollten mal mitmachen

Vorgesetztenverhalten

klasse verhältnis

Kommunikation

Chefe stellt sich immer vorne hin und erklärt uns