Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 65 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Homeoffice
- Diensthandy
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Standfestes unternehmen, gewisse Position im Unternehmen gut und qualifiziert besetzt.
Innovatives und nachhaltiges Unternehmen mit einem tollen Produkt. Qualität wird groß geschrieben.
Vorbildlicher Onboarding Prozess bereits vor dem ersten Arbeitstag.
Digital, fortschrittlich und prozessorientiert.
Gehalt und Kommunikation
Bei längerem nachdachten fällt mir nichts ein...
Innovativ, schnell, nachhaltig. Top Team.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Mitarbeiter wie Marionetten behandelt werden.. spielst du mit dann ist fein.. wenn nicht, fliegst du früher oder später...
Arbeitszeiten
Des Weiteren habe ich festgestellt, dass auch viele andere Bewertungen der Firma Sedotec, mit denen ich größtenteils übereinstimmte, verschwanden. Das Verschwinden meiner Bewertung werde ich nicht einfach hinnehmen und mich konsequent dafür einsetzen, dass meine Bewertung weiterhin einsichtlich bleibt, auch wenn dies als Unwahrheit gemeldet wird. Ich berichte hier lediglich von meinen eigenen Erfahrungen bei der Firma Sedotec.
Mein Ziel ist es, anderen Bewerbern die Möglichkeit zu geben, sich anhand meiner Bewertung ein umfassendes Bild von der Firma zu machen, ...
Unternehmensführung
Aufgabenfeld
Führungskräfte
—
Ich hätte mir gewünscht, dass die Sedotec einen Fahrstuhl hat, um in Ladenburg in das OG zu kommen, anstatt nur die Treppen zu benutzen.
Verbesserungspotenzial
Verbesserungsvorschläge
Könnte mehr zwischenmenschlich dran gearbeitet werden.
Toxische Aussagen unterlassen..
Wenn Ich hier schreibe was gesagt wird, dann lässt der Arbeitgeber die Bewertung hier löschen..
Vielleicht über einen Automaten mit Essen nachdenken neben den Snacks und Kaffee/Wasser
Meine Meinung:
Der GF sollte weniger auf den ppa vertrauen, er zieht nur seinen eigenen Nutzen aus der Sache und will eher kommandieren als seinen vertraglichen Verpflichtungen nachzugehen.
Der Betriebsrat sollte endlich mal eine eigene Meinung haben und nicht immer hinter dem AG stehen. Fast zweijährige Erfahrung hat mich tiefere Einblicke gewähren können, am Anfang alles schön, danach wird’s übel.
Der deutsche Markt ist abgegrast, der europäische Markt ist da viel interessanter, da wird Sedotec eher die letzte Geige spielen, ...
hab die hoffnung schon verloren dass sich jemals was bessern wird. und falls doch kann ich ihn nur sagen dass er den falschen vertraut und damit anfangen sollte mal ein auge auf seinen engeren kreis zu werfen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Sedotec ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Die alten Hasen halten zusammen
Sehr guter zusammenhalt
Tolle Kollegen/innen, die jederzeit hilfsbereit sind und neue Kollegen/innen freundlich aufnehmen.
Je nach Abteilung sehr gut bis sehr schlecht
Wertschätzende Kollegen/innen
Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sedotec ist Gleichberechtigung mit 3,4 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Jemand der neu anfängt verdient grundsätzlich viel mehr als jemand der schon ewig dabei ist (ewig ist hier ab 3 jahre) hier gibt es eine hohe Mitarbeiter Fluktuation.
Anderes beispiel.. Alle bekamen Tankgutschein außer 1 der gekündigt hat (er war noch angestellt in der Firma) und und und..
Es gibt Freunde die alles dürfen und Freunde die verraten werden
Die Führungsebene ist ein geschlossener Kreis, alle werde meiner Meinung nach bevorzugt behandelt.
Es Arbeiten leider zu wenig Frauen in der Produktion um das richtig beurteilen zu können
Menschen werden hier ungleich Behandelt durch die Bank weg, was sich nicht immer mit Leistung und Engagement begründen lässt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
Die "wichtigen" bekommen eher wichtige Schulungen als die anderen.. ich meine richtige Schulungen und nicht ich erkläre dir etwas im system.
Regelmäßig werden Noten vergeben, die völlig bedeutungslos sind und keinerlei praktischen Wert haben.
Es gab eine Structogram-Schulung, bei der man quasi ermittelte, welcher Charaktertyp man ist und wie man auf die anderen Kollegen je nach Charaktertyp eingehen sollte. Dabei wurde nicht berücksichtigt, dass auf der Arbeit eine andere Rahmenbedingung herrscht. Ich empfand es als völligen Quatsch und Zeitverschwendung.
Existiert nicht, Notensystem wie in der Schule, was meiner Meinung nach aber auch nichts bringt.
Wichtig ist, das Weiterbildungsangebote immer schriftlich festgehalten werden müssen, mündlich wird oft dementiert und als unwahre Tatsachenbehauptung zurückgewiesen.
Ich hätte mir gewünscht, dass man nach fast 2 Jahren mal das Gehalt anpassen kann.
ist eigentlich nicht schwer vom produktionsarbeiter zum schichtleiter aufzusteigen. irgendjemand muss ja als sündenbock hinhalten
Jahresgespräch
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sedotec wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Sedotec besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sedotec als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 63 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 50 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sedotec als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Sedotec
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Sedotec
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik