Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Homeoffice
Diensthandy
Essenszulage
Internetnutzung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Rabatte
Hund erlaubt
KinderbetreuungGehalt und Kommunikation
Ich bin nun seit knapp 6 Wochen in Lohn und Brot bei Sedotec.
Herzlicher Empfang, klarer Fahrplan, sowie ein gutes Einarbeitungsprogramm wurden mir ab Tag 1 an präsentiert. Der GF hat sehr gute Visionen und Ziele, die für alles klar verständlich und mit
total menschlicher Art kommuniziert werden. Ich habe hunderte produzierende Betriebe in den letzten 15 Jahren gesehen. Bei keinem habe ich eine solch tolle Stimmung in der Produktion vernommen wie bei uns!
Das liegt an kompetenten Führungskräften /-gewerblich ...
SEDOTEC stellt sich für die Zukunft auf. Wir reden nicht nur darüber sondern handeln auch...
Es gibt eine klare Vision und Strategie.
Jeder kann Ideen einbringen.
Da ist Bewegung drin...
Es wird regelmäßig umfassend informiert.
Innovatives und nachhaltiges Unternehmen mit einem tollen Produkt. Qualität wird groß geschrieben.
Vorbildlicher Onboarding Prozess bereits vor dem ersten Arbeitstag.
Digital, fortschrittlich und prozessorientiert.
Wenn man sich an Vereinbarungen hält und diese gar übertrifft, so wird man auch belohnt.
Das Mitarbeiter wie Marionetten behandelt werden.. spielst du mit dann ist fein.. wenn nicht, fliegst du früher oder später...
Eigentlich nix
Des Weiteren habe ich festgestellt, dass auch viele andere Bewertungen der Firma Sedotec, mit denen ich größtenteils übereinstimmte, verschwanden. Das Verschwinden meiner Bewertung werde ich nicht einfach hinnehmen und mich konsequent dafür einsetzen, dass meine Bewertung weiterhin einsichtlich bleibt, auch wenn dies als Unwahrheit gemeldet wird. Ich berichte hier lediglich von meinen eigenen Erfahrungen bei der Firma Sedotec.
Mein Ziel ist es, anderen Bewerbern die Möglichkeit zu geben, sich anhand meiner Bewertung ein umfassendes Bild von der Firma zu machen, ...
Unternehmensführung
Aufgabenfeld
Führungskräfte
—
Ich hätte mir gewünscht, dass die Sedotec einen Fahrstuhl hat, um in Ladenburg in das OG zu kommen, anstatt nur die Treppen zu benutzen.
Verbesserungspotenzial
Vielleicht über einen Automaten mit Essen nachdenken neben den Snacks und Kaffee/Wasser
Toxische Aussagen unterlassen..
Wenn Ich hier schreibe was gesagt wird, dann lässt der Arbeitgeber die Bewertung hier löschen..
Meine Meinung:
Der GF sollte weniger auf den ppa vertrauen, er zieht nur seinen eigenen Nutzen aus der Sache und will eher kommandieren als seinen vertraglichen Verpflichtungen nachzugehen.
Der Betriebsrat sollte endlich mal eine eigene Meinung haben und nicht immer hinter dem AG stehen. Fast zweijährige Erfahrung hat mich tiefere Einblicke gewähren können, am Anfang alles schön, danach wird’s übel.
Der deutsche Markt ist abgegrast, der europäische Markt ist da viel interessanter, da wird Sedotec eher die letzte Geige spielen, ...
hab die hoffnung schon verloren dass sich jemals was bessern wird. und falls doch kann ich ihn nur sagen dass er den falschen vertraut und damit anfangen sollte mal ein auge auf seinen engeren kreis zu werfen
Wertschätzung sollt nicht nur beschrieben und beworben werden sondern gelebt und umgesetzt werden.
Der am besten bewertete Faktor von Sedotec ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Sehr zu loben!
Gängiges "Problem" wie überall auch.
Manche sind nach 30 Jahren mehr oder minder "festgefahren" in manchen Angelegenheiten, andere bereit für neues.
Im ganzen gesehen aber sehr angenehm und der Spaß bleibt auch nicht auf der Strecke liegen.
Empfand Ich als Gut
Auch ältere Personen werden eingestellt. Große Wertschätzung älterer Mitarbeiter.
jeder trägt zum Firmenergebnis bei
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sedotec ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Das Schichtmode ist veraltet und Ü Stunden werden erst ab einer unerreichbar Anzahl bezahlt.
Schichtmodel nicht zeitgemäß, Spätschicht endest an unmenschlichen Zeiten
Wer viel Leistung zeigt, bekommt auch die Anerkennung
Work-Life-Balance: Keine vorhanden.
Ich hätte mir gewünscht, dass Mitarbeiter im administrativen Bereich die Möglichkeit für mobiles arbeiten haben.
Oftmals wurde kurzfristig Samstagsarbeit angeordnet. Das sagt schon einiges über Work-Life-Balance aus.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
Die "wichtigen" bekommen eher wichtige Schulungen als die anderen.. ich meine richtige Schulungen und nicht ich erkläre dir etwas im system.
Jahresgespräch
Regelmäßig werden Noten vergeben, die völlig bedeutungslos sind und keinerlei praktischen Wert haben.
Es gab eine Structogram-Schulung, bei der man quasi ermittelte, welcher Charaktertyp man ist und wie man auf die anderen Kollegen je nach Charaktertyp eingehen sollte. Dabei wurde nicht berücksichtigt, dass auf der Arbeit eine andere Rahmenbedingung herrscht. Ich empfand es als völligen Quatsch und Zeitverschwendung.
Existiert nicht, Notensystem wie in der Schule, was meiner Meinung nach aber auch nichts bringt.
Wichtig ist, das Weiterbildungsangebote immer schriftlich festgehalten werden müssen, mündlich wird oft dementiert und als unwahre Tatsachenbehauptung zurückgewiesen.
Ich hätte mir gewünscht, dass man nach fast 2 Jahren mal das Gehalt anpassen kann.
Wenn man möchte kann man sich an die richtigen Leute halten und sich permanent weiter entwickeln. Keiner wird dazu aufgerufen auf einer Stufe stehen zu bleiben. Aufstieg ist bei gegebener Motivation möglich.
