Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 50 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sedotec die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 65 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
50 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In meiner Schicht funktioniert die Führung sehr gut. Teamleiter machen beide einen guten Job. Durch die klare Kommunikation herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Schön, wenn diese Zusammenarbeit auch in anderen Bereichen so funktioniert.
Die alten Hasen halten zusammen
Manche können es, aber manche auch nicht.
Die Aufgaben waren sehr repetitiv und boten wenig Abwechslung.
Sehr nette Kollegen und die neuen werden toll eingearbeitet
Es gibt immer etwas zu tun, in letzter Zeit sogar recht viel. Das spricht meiner Meinung nach auch für die Firma. Etwas mehr Personal in der Produktion könnte sicher Positiv dazu beitragen.