Mangelnde Wertschätzung prägte den Arbeitsalltag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation mit den Vorgesetzten hat überhaupt nicht funktioniert. Auf Fragen oder Anliegen musste man teilweise Wochen oder sogar Monate auf eine Rückmeldung warten und ständig erneut nachhaken. Fragen wurden teilweise direkt verneint, ohne sich überhaupt genauer damit auseinanderzusetzen.
Wertschätzung habe ich in dem Unternehmen kaum erlebt. Auch gute Leistungen und besonderes Engagement wurden aus meiner Sicht nicht entsprechend anerkannt oder honoriert. Selbst wenn man sich überdurchschnittlich eingebracht und gute Ergebnisse erzielt hat, hatte man nicht das Gefühl, dass sich dadurch irgendwelche zusätzlichen Möglichkeiten oder Vorteile ergeben.
Fehler wurden nicht konstruktiv angesprochen, sondern man wurde teilweise direkt dafür fertiggemacht – auch bei Aufgaben, bei denen eine vernünftige Einarbeitung und Unterstützung meiner Meinung nach selbstverständlich gewesen wären. Dadurch entstand nicht das Gefühl, dass man sich weiterentwickeln und aus Fehlern lernen konnte.
Auch der Zusammenhalt unter den Kollegen war nicht gut. Es wurde viel hinter dem Rücken anderer geredet und teilweise wurden einem Dinge oder Fehler zugeschrieben, mit denen man nichts zu tun hatte. Das Arbeitsklima war generell von Misstrauen geprägt. Statt sich gegenseitig zu vertrauen, wurde häufig kontrolliert, ob andere ihre Aufgaben auch wirklich richtig erledigt hatten.
Auch Zusagen und Absprachen, unter anderem bezüglich der weiteren beruflichen Perspektive, wurden teilweise nicht eingehalten. Zusätzlich wurden teilweise Gerüchte oder falsche Aussagen über Mitarbeiter verbreitet, die aus meiner Sicht nichts mit der Realität zu tun hatten.
Insgesamt fehlten mir vor allem Wertschätzung, Verlässlichkeit, klare Kommunikation und ein respektvoller Umgang miteinander.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte dringend für klarere Strukturen und eine bessere Organisation sorgen. Zuständigkeiten und Ansprechpartner sollten eindeutig geregelt sein, damit bei Fragen oder Problemen schnell und verbindlich weitergeholfen werden kann.
Auch bei grundlegenden organisatorischen Themen fehlte es teilweise an klaren und einheitlichen Regelungen. Dinge, die eigentlich selbstverständlich sein sollten, mussten mehrfach angesprochen und teilweise lange eingefordert werden, ohne dass am Ende eine verlässliche Lösung zustande kam.
Außerdem sollten Absprachen und Zusagen verbindlicher behandelt und gute Leistungen entsprechend anerkannt werden. Insgesamt würde ich mir einen strukturierteren Arbeitsablauf und eine deutlich bessere Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten wünschen.