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Sedus Stoll AGals Arbeitgeber

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Sedus Stoll AGSedus Stoll AGSedus Stoll AG
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Bewertungsdurchschnitte

  • 33 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (17)
    51.515151515152%
    Gut (11)
    33.333333333333%
    Befriedigend (5)
    15.151515151515%
    Genügend (0)
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    3,87
  • 0 Bewerber sagen

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  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

Sedus Stoll AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,87 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 28.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Stark abteilungsabhängig.

Vorgesetztenverhalten

Es menschelt recht wenig auf der Führungsetage. Siehe Bewertungen der "Vorredner".

Kollegenzusammenhalt

Wiederum stark abteilungsabhängig. In einigen Bereichen vorbildlich, jedoch gibt es auch viele Einzelkämpfer.

Interessante Aufgaben

Dynamisches Unternehmen, man kann recht schnell viele interessanten und anspruchsvolle Themen bearbeiten, wenn man entsprechendes Engagement und Interesse bekundet.

Kommunikation

Bestenfalls ausbaufähig.

Gleichberechtigung

Keine Frau im Vorstand, keine Frau im Führungskreis. Noch Fragen?!

Umgang mit älteren Kollegen

Soweit mir bekannt einwandfrei.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten werden je nach Abteilung angeboten. Große Aufstiegsmöglichkeiten sind nicht vorhanden. Ausnahmen bestätigen die Regel.

Gehalt / Sozialleistungen

Vorstand und Führungskräfte fürstlich, Rest wird überwiegend abgespeist. In der Folge verlassen gute Kräfte regelmäßig das Boot.

Arbeitsbedingungen

Für einen Büromöbelhersteller, der sich für führend und innovativ hält, geradezu lächerlich. Soll aber nach großem Umbau besser werden.

Work-Life-Balance

Überstunden werden erwartet und können je nach dem in welcher Bereich man tätig ist, nicht annähernd abgebaut werden. Ein Großteil der Stunden verfällt somit am Quartalsende.

Image

Besser als es ist...

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter respektieren und wertschätzen.

Pro

Küche, Werksmusik

Contra

Führungsverhalten sehr angestaubt, schlechte Bezahlung, kaum Perspektiven, wenig Wertschätzung.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Sedus Stoll AG, Waldshut
  • Stadt
    Dogern
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 10.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

In einigen Abteilungen gutes kollegiales Verhältnis.

Vorgesetztenverhalten

Gute Vorgesetzte sind rar. Ich kenne im Führungskreis nur einen sehr guten und menschlich absolut beispielhaften Abteilungsleiter. Allgemein gibt der Vorstand die Musik und den menschlichen Umgang vor und das kommt oft nicht gut. Glaubwürdigkeit und Vertrauenswürdigkeit geht anders.

Interessante Aufgaben

Hängt vom Bereich ab und ob man überhaupt Freiräume erhält. Teilweise gibt es sehr pedantische Vorstellungen und Expertenwissen wird gar nicht geschätzt. Das Mittelmaß regiert die Welt bei Sedus.

Kommunikation

Die Kommunikation ist mangelhaft. Es wird nur streng hierarchisch kommuniziert.

Gleichberechtigung

Frauen sind im Führungskreis nicht vorhanden. Auf den unteren Ebenen gibt es seltene Ausnahmen. Das Unternehmen ist männerdominiert. Selbstbewusste Frauen sind nicht wirklich erwünscht.

Karriere / Weiterbildung

Fast jeder darf regelmäßig einmal pro Jahr ein Seminar oder eine Fortbildung besuchen. Karrieremöglichkeiten intern gibt es aber praktisch nicht.

Gehalt / Sozialleistungen

Echter Einsatz und Leistung werden nicht honoriert. Wenn man keine Provisionen erhält (die auch gerne durch raffinierte Rechenexempel kleingerechnet werden) ist nicht mit besonderen Leistungshonorierungen zu rechnen.

Arbeitsbedingungen

Es gibt sicher auch Schlimmeres.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Offiziell ist sieht alles recht nachhaltig aus. Ist es aber nicht. Sozial ist eine gute Kantine mit wirklich hervorragendem Essen. Kompliment an die Küche mit eigenen Köchen. Das ist selten und ein Verdienst des Ehepaars Stoll.

Work-Life-Balance

Hängt stark von der Abteilung ab. Es gibt unterschiedliche Welten. Personalabteilung und Buchhaltung sind eher beamtenhaft mit viel Luft, die Kreativen sind überstrapaziert. Der Vertrieb wird ausgepresst und in Geseke bei Sedus Systems >>> siehe andere Kommentare.

Image

Das Image war mal gut. Es nimmt aber gefühlt ab. Darstellungen, Fotos und Filme wirken gewollt und unnatürlich. Kundenzufriedenheit und Aussenwirkung können die Kunden besser bewerten.

Verbesserungsvorschläge

  • Es gibt viel zu verbessern. Rein äusserlich: Der Standort von Waldshut wird bald nach Dogern verlagert. Gegenüber steht ein grosses Kernkraftwerk. Das stört auch gewaltig.

Pro

Die Küche in Dogern ist gut und auch sonstige Massnahmen des Gesundheitsmanagements wie kostenlose Äpfel, Teilnahme an Gymnastik, Laufgruppe etc. Aber davon profitieren nicht alle.

Contra

Die Führungsunkultur allgemein über die Köpfe hinweg, viel Augenwischerei und die Tatsache, dass die Mitarbeiter von den erwirtschafteten Erträgen zu wenig Anteil erhalten.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Sedus Stoll AG
  • Stadt
    Waldshut-Tiengen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • 06.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Es herrscht am Standort in Geseke massiver Investitionsbedarf in Mensch und Maschine. Der Mutterkonzern ist ein expandierendes Unternehmen in toller Arbeitsumgebung. Leider wird von dort auch alles diktiert, sodass kaum Möglichkeiten bestehen, eigene Konzepte oder Lösungsansätze durchzusetzen.
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • Firma
    Sedus Systems GmbH
  • Stadt
    Geseke
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Beschaffung / Einkauf

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Bewertungsdurchschnitte

  • 33 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (17)
    51.515151515152%
    Gut (11)
    33.333333333333%
    Befriedigend (5)
    15.151515151515%
    Genügend (0)
    0%
    3,87
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Sedus Stoll AG
3,87
33 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Industrie)
3,03
96.626 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.772.000 Bewertungen