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Sedus Stoll AGSedus Stoll AGSedus Stoll AG
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Bewertungsdurchschnitte

  • 30 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (15)
    50%
    Gut (11)
    36.666666666667%
    Befriedigend (4)
    13.333333333333%
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Arbeitgeber stellen sich vor

Sedus Stoll AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,88 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 12.Mai 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten
  • Firma
    Sedus Stoll AG, Waldshut
  • Stadt
    Dogern
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Beschaffung / Einkauf
  • 04.Mai 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Sedus Stoll AG, Waldshut
  • Stadt
    Dogern
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 10.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

In einigen Abteilungen gutes kollegiales Verhältnis.

Vorgesetztenverhalten

Gute Vorgesetzte sind rar. Ich kenne im Führungskreis nur einen sehr guten und menschlich absolut beispielhaften Abteilungsleiter. Allgemein gibt der Vorstand die Musik und den menschlichen Umgang vor und das kommt oft nicht gut. Glaubwürdigkeit und Vertrauenswürdigkeit geht anders.

Interessante Aufgaben

Hängt vom Bereich ab und ob man überhaupt Freiräume erhält. Teilweise gibt es sehr pedantische Vorstellungen und Expertenwissen wird gar nicht geschätzt. Das Mittelmaß regiert die Welt bei Sedus.

Kommunikation

Die Kommunikation ist mangelhaft. Es wird nur streng hierarchisch kommuniziert.

Gleichberechtigung

Frauen sind im Führungskreis nicht vorhanden. Auf den unteren Ebenen gibt es seltene Ausnahmen. Das Unternehmen ist männerdominiert. Selbstbewusste Frauen sind nicht wirklich erwünscht.

Karriere / Weiterbildung

Fast jeder darf regelmäßig einmal pro Jahr ein Seminar oder eine Fortbildung besuchen. Karrieremöglichkeiten intern gibt es aber praktisch nicht.

Gehalt / Sozialleistungen

Echter Einsatz und Leistung werden nicht honoriert. Wenn man keine Provisionen erhält (die auch gerne durch raffinierte Rechenexempel kleingerechnet werden) ist nicht mit besonderen Leistungshonorierungen zu rechnen.

Arbeitsbedingungen

Es gibt sicher auch Schlimmeres.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Offiziell ist sieht alles recht nachhaltig aus. Ist es aber nicht. Sozial ist eine gute Kantine mit wirklich hervorragendem Essen. Kompliment an die Küche mit eigenen Köchen. Das ist selten und ein Verdienst des Ehepaars Stoll.

Work-Life-Balance

Hängt stark von der Abteilung ab. Es gibt unterschiedliche Welten. Personalabteilung und Buchhaltung sind eher beamtenhaft mit viel Luft, die Kreativen sind überstrapaziert. Der Vertrieb wird ausgepresst und in Geseke bei Sedus Systems >>> siehe andere Kommentare.

Image

Das Image war mal gut. Es nimmt aber gefühlt ab. Darstellungen, Fotos und Filme wirken gewollt und unnatürlich. Kundenzufriedenheit und Aussenwirkung können die Kunden besser bewerten.

Verbesserungsvorschläge

  • Es gibt viel zu verbessern. Rein äusserlich: Der Standort von Waldshut wird bald nach Dogern verlagert. Gegenüber steht ein grosses Kernkraftwerk. Das stört auch gewaltig.

Pro

Die Küche in Dogern ist gut und auch sonstige Massnahmen des Gesundheitsmanagements wie kostenlose Äpfel, Teilnahme an Gymnastik, Laufgruppe etc. Aber davon profitieren nicht alle.

Contra

Die Führungsunkultur allgemein über die Köpfe hinweg, viel Augenwischerei und die Tatsache, dass die Mitarbeiter von den erwirtschafteten Erträgen zu wenig Anteil erhalten.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Sedus Stoll AG
  • Stadt
    Waldshut-Tiengen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft

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Bewertungsdurchschnitte

  • 30 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (15)
    50%
    Gut (11)
    36.666666666667%
    Befriedigend (4)
    13.333333333333%
    Genügend (0)
    0%
    3,88
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Sedus Stoll AG
3,88
30 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Industrie)
2,99
89.407 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,28
2.612.000 Bewertungen