Navigation überspringen?
  

Sedus Stoll AGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Industrie
Subnavigation überspringen?
Sedus Stoll AGSedus Stoll AGSedus Stoll AG
Diese Firma hat leider noch keine Informationen hinterlegt.
Ihr Unternehmen? Jetzt Informationen hinzufügen

Bewertungsdurchschnitte

  • 39 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (20)
    51.282051282051%
    Gut (12)
    30.769230769231%
    Befriedigend (7)
    17.948717948718%
    Genügend (0)
    0%
    3,87
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    100%
    Genügend (0)
    0%
    2,55
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Arbeitgeber stellen sich vor

Sedus Stoll AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,87 Mitarbeiter
2,55 Bewerber
0,00 Azubis
  • 28.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr abteilungs- & teamabhängig

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedlich. Von vorbildlich bis ungeeignet alles vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Je nach Bereich vorbildlich oder auch nicht.

Interessante Aufgaben

Anspruchsvolle Themen gibt es viele.

Kommunikation

Die Kommunikation innerhalb einer Abteilung ist gut, zu den anderen Abteilungen und Tochtergesellschaften stark verbesserungswürdig.

Gleichberechtigung

Ausschließlich Männer im Vorstand und Führungskreis!

Umgang mit älteren Kollegen

Umgang ist prinzipiell freundlich, wobei bei älteren Personen, welche gesundheitlich angeschlagen sind Druck ausgeübt wird, bzw. diese auch genötigt werden vorzeitig in den Ruhestand zu gehen.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben, für Karriereplanung eher nicht geeignet.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt unter Branchendurchschnitt. Sozialleistungen sind durchschnittlich.

Arbeitsbedingungen

Als Möbelhersteller schöne Büroeinrichtung, wobei bei Stühlen nach Hierarchie unterschieden wird. In Fertigungsbereichen im Sommer zu warm, im Winter kalt. Probleme bei den Arbeitsbedingungen sind bekannt, werden oft über Jahre nicht gelöst.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird viel zum Umwelt- & Sozialbewusstsein intern wie extern publiziert, aber genau genommen, wird hier nicht sonderlich viel gemacht.

Work-Life-Balance

Ja nach Vorgesetztem gut oder auch ungenügend!

Image

... Image ist besser als das Unternehmen!

Verbesserungsvorschläge

  • Entscheider in der Personalabteilung sollten sich dafür einsetzen, daß gutes Personal erhalten bleibt und bei Unzufriedenheit müßten Gespräche geführt und Lösungen gefunden werden.
  • Unbesetzte aber wichtige Stellen werden oft zögerlich und erst nach langer Zeit neu besetzt.
  • Mitarbeiter wertschätzen.

Pro

Kantine, schöne Büros

Contra

Unterdurchschnittliche Bezahlung, wenig Wertschätzung, selten Aufstiegsmöglichkeiten.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Sedus Stoll AG, Waldshut
  • Stadt
    Dogern
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 29.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

je nach Standort.... aber die Zeichen der Zeit wurden erkannt.

Vorgesetztenverhalten

Der Klassiker. Für manche Vorgesetzte möchte ich durchs Feuer gehen. Andere sind tolle Fachleute, die aber als Führungskräfte ungeeignet sind.

Kollegenzusammenhalt

Echt überdurchschnittlich. Nicht immer Klasse, aber immer findet man kompetente Unterstützung. Wenn auch von anderen als gedacht.

Interessante Aufgaben

Wer sagt, gewinnt! Wer nicht Position bezieht, darf nicht klagen. Mein Job ist grandios!

Kommunikation

stark abteilungsabhängig - also verschieden. Die guten Vorgesetzten beherrschen auch die Kommunikation.

Gleichberechtigung

Frauen werden nicht etwa diffamiert. Aber ein paar Frauen in der Führung würden die Firma stark nach vorn bringen. Ganz sicher.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn die sich den Anforderungen stellen... haben sie sehr gute Unterstützung und werden auch gefragt.

Karriere / Weiterbildung

internes Fortkommen bleibt schwierig - die Firmengröße lässt das in manchen Bereichen nicht wirklich zu.

Gehalt / Sozialleistungen

Der Finanz- und Personalvorstand agiert sehr geschickt. Punkt.
Das Mitarbeiterbeteiligungsmodell (seit 1952!) ist prinzipiell vorbildlich. Dennoch bleiben Zweifel, ob angemessene Einkommenssteigerungen für alle Mitarbeiter erfolgen.

Arbeitsbedingungen

Wieder stark bereichsabhängig. In manchen Bereichen echt top.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

bei Umweltbewusstsein wirklich vorbildlich. Über gemeinützige Stiftungen als Hauptkapitaleigner angenehm anders als andere Firmen der Branche. Und nicht nur der Branche.

Work-Life-Balance

Je nach Bereich wird das Arbeitspensum nicht beachtet. Vereinzelt, bereichsabhängig, werden überhaupt keine Kapazitäten geplant.

Image

Besser als von manchen Mitarbeitern intern eingeschätzt. Schade, dass das Image von der Führung nicht gezielt weitergedacht wird. Manchmal auch aus Unkenntnis?

Verbesserungsvorschläge

  • Es gibt topmotivierte MitarbeiterInnen! Findet sie und fördert sie!

Pro

Gesunde Gesellschafterstruktur, ökologische Grundeinstellung, Qualitätsbewusstsein bei vielen Themen

Contra

Partizipation gelingt nur in Teilbereichen. Zu viele Ad-hoc-Entscheidungen. Management: manchmal Durcheinander durch mangelnde Prozessorientierung

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Sedus Stoll AG, Waldshut
  • Stadt
    Dogern
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 10.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

In einigen Abteilungen gutes kollegiales Verhältnis.

Vorgesetztenverhalten

Gute Vorgesetzte sind rar. Ich kenne im Führungskreis nur einen sehr guten und menschlich absolut beispielhaften Abteilungsleiter. Allgemein gibt der Vorstand die Musik und den menschlichen Umgang vor und das kommt oft nicht gut. Glaubwürdigkeit und Vertrauenswürdigkeit geht anders.

Interessante Aufgaben

Hängt vom Bereich ab und ob man überhaupt Freiräume erhält. Teilweise gibt es sehr pedantische Vorstellungen und Expertenwissen wird gar nicht geschätzt. Das Mittelmaß regiert die Welt bei Sedus.

Kommunikation

Die Kommunikation ist mangelhaft. Es wird nur streng hierarchisch kommuniziert.

Gleichberechtigung

Frauen sind im Führungskreis nicht vorhanden. Auf den unteren Ebenen gibt es seltene Ausnahmen. Das Unternehmen ist männerdominiert. Selbstbewusste Frauen sind nicht wirklich erwünscht.

Karriere / Weiterbildung

Fast jeder darf regelmäßig einmal pro Jahr ein Seminar oder eine Fortbildung besuchen. Karrieremöglichkeiten intern gibt es aber praktisch nicht.

Gehalt / Sozialleistungen

Echter Einsatz und Leistung werden nicht honoriert. Wenn man keine Provisionen erhält (die auch gerne durch raffinierte Rechenexempel kleingerechnet werden) ist nicht mit besonderen Leistungshonorierungen zu rechnen.

Arbeitsbedingungen

Es gibt sicher auch Schlimmeres.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Offiziell ist sieht alles recht nachhaltig aus. Ist es aber nicht. Sozial ist eine gute Kantine mit wirklich hervorragendem Essen. Kompliment an die Küche mit eigenen Köchen. Das ist selten und ein Verdienst des Ehepaars Stoll.

Work-Life-Balance

Hängt stark von der Abteilung ab. Es gibt unterschiedliche Welten. Personalabteilung und Buchhaltung sind eher beamtenhaft mit viel Luft, die Kreativen sind überstrapaziert. Der Vertrieb wird ausgepresst und in Geseke bei Sedus Systems >>> siehe andere Kommentare.

Image

Das Image war mal gut. Es nimmt aber gefühlt ab. Darstellungen, Fotos und Filme wirken gewollt und unnatürlich. Kundenzufriedenheit und Aussenwirkung können die Kunden besser bewerten.

Verbesserungsvorschläge

  • Es gibt viel zu verbessern. Rein äusserlich: Der Standort von Waldshut wird bald nach Dogern verlagert. Gegenüber steht ein grosses Kernkraftwerk. Das stört auch gewaltig.

Pro

Die Küche in Dogern ist gut und auch sonstige Massnahmen des Gesundheitsmanagements wie kostenlose Äpfel, Teilnahme an Gymnastik, Laufgruppe etc. Aber davon profitieren nicht alle.

Contra

Die Führungsunkultur allgemein über die Köpfe hinweg, viel Augenwischerei und die Tatsache, dass die Mitarbeiter von den erwirtschafteten Erträgen zu wenig Anteil erhalten.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Sedus Stoll AG
  • Stadt
    Waldshut-Tiengen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft

Andere Besucher haben sich auch angesehen

Bewertungsdurchschnitte

  • 39 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (20)
    51.282051282051%
    Gut (12)
    30.769230769231%
    Befriedigend (7)
    17.948717948718%
    Genügend (0)
    0%
    3,87
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    100%
    Genügend (0)
    0%
    2,55
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Sedus Stoll AG
3,81
41 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Industrie)
3,09
117.002 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.261.000 Bewertungen