131 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
131 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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131 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Stiftungsgeführtes Unternehmen, was einem ein gutes Gefühl gibt.
Gehalt, Karriereentwicklungen, teilweise katastrophale Kommunikation unter den Abteilungen.
Mehr die eigenen Mitarbeite fördern, anstatt diese gehen zu lassen und durch externe zu ersetzen.
Viele tolle Mitarbeiter, mit welchen das Arbeiten großen Spaß macht
Wenig Potenzial auf Karriereentwicklungen und Weiterentwicklungen sind aufgrund der aktuellen Lage ebenfalls nur schwer möglich.
Leider haben interne Mitarbeiter hier das Nachsehen. Die Bereitschaft von jungen Mitarbeitern, sich stetig weiterzuentwickeln und mehr Verantwortung zu übernehmen wird finanziell nicht gleichermaßen wertgeschätzt.
Sedus hat eine eigene Nachhaltigkeitsabteilung, was in der Region eine Seltenheit ist. Zudem ist Sedus nach der SA8000 zertifiziert, eine Sozialzertifizierung, welche nur 14 andere Unternehmen in Deutschland vorweisen können.
Das Büro ist sehr Besonders und lässt die meisten anderen Büros alt aussehen, jedoch auch ein wenig zu erwarten bei einem Büromöbelunternehmen :)
Teilweise zu große Unterschiede bei internen vs externen und jungen vs alten Mitarbeitern
Gutes Team
O.k.
Gut
O.k.
Könnte besser sein
Ja
Gut
Teilweisen
Gut
Gut
Gut
Kann ich nicht beurteilen
Ja
Das man Geld krigt
Das es zu wenig ist
Netter sein
Gut
Nicht viel
Okay
Okay
Okay
Nicht spaßig
Einseitig
Nicht allzuviel
Ganz okay
Kantine ist wirklich top es wird frisch gekocht und ist immer gesund und lecker. Auch die Brühe ist toll und einfach Sedus Kulturgut. Es wird trotz der Sparmaßnahmen viel im Bereich Betriebliches Gesundheitsmanagement getan.
Es werden immer mehr Hierarchien aufgebaut statt auf flache Hierarchien zu setzen. Auch die generelle SIE-Kultur finde ich etwas altmodisch.
Sedus hat das Prinzip des Fachkräftemangels noch nicht verstanden. Gespart wird immer an den Mitarbeitern bis diese kündigen obwohl die Neueinstellungen dann noch höhere Kosten verurachen. Das finde ich sehr schade und nicht besonders langfristig gedacht. Es macht auch einen sehr großen Unterschied, in welchem Bereich man arbeitet. Im Vertrieb/Marketing wird nicht gespart und es finden weiterhin Events, Teamessen etc. statt während die Produktion in Kurzarbeit ist.
Normalerweise i.O aber die aktuelle Lage macht sich schon deutlich bemerkbar
Insgesamt i.O - es gibt stressigere Phasen, aber man kann 2 Gleitzeittage pro Quartal nehmen. 2 Tage Home Office sind möglich und die Arbeitszeit ist flexibel. Nervig ist nur die Kernzeit von 09-15 Uhr aber das ist wahrscheinlich meckern auf hohem Niveau.
Im Vorstellungsgespräch wird geschwärmt von den vielen Angeboten und man vereinbart auch jedes Jahr einen Schulungsplan. Nur leider ist das das erste was gestrichen wird, wenn der Umsatz mal nicht so kommt wie erwartet.
Man muss gut verhandeln, wenn man einsteigt. Später werden individuelle Gehaltserhöhungen möglichst abgeblockt. Allgemeine Erhöhungen hab es letztes Jahr keine und wird dieses Jahr vermutlich auch keine geben wie es sich anhört. Preise steigen leider trotzdem.
Hier ist Sedus auf jeden Fall ein Vorreiter. Auch SA8000 zertifiziert, was bisher eine Seltenheit ist in Deutschland.
Sehr gut, man arbeitet mit einem WIR-Gefühl
Mir ist nichts negatives bekannt
Die Mitarbeiter werden nur unterstützt, wenn es dem eigenen Vorteil und der Gunst des höheren Vorgesetzten dient. Erwartung ist auch bei wenigen Jahren Berufserfahrung dieselben Kenntnisse und Leistungen wie der Vorgesetzte selbst zu haben. Lob ist sehr selten.
Top ausgestattetes Büro mit höhenverstellbaren Tischen an allen Plätzen
Ganz okay, es gibt regelmäßig Town Hall Meetings und Aushänge zu wichtigen Themen.
Unter den normalen Angestellten herrscht schon Gleichberechtigung aber wenn man sich die Vorstände anschaut (3 weiße Männer mittleren Alters). Die Belegschaft selbst ist divers, das Management eher nicht. Im Management-Team sind aktuell 3 Frauen von ca. 20 Mitgliedern. BIPoc , LGBTQ sowie Menschen mit Behinderung werden nicht vom Management repräsentiert. Auch beim Betriebsrat wird lediglich eine Frauenquote berücksichtigt.
Bin zufrieden, man hat aber keinen Gestaltungsspielraum und muss machen was von oben vorgegeben wird.
Die Kantine und die moderne Arbeitsumgebung
Wieder mehr in das vorhandene Personal investieren.
Gleichmäßiger über verschiedene Bereiche sparen.
Leider wurde in den letzten Jahren alle mit den Vorgesetzten ausgemachten Weiterbildungs- oder Personalentwicklungsmaßnahmen gestrichen
sehr gut im Team und mit den direkten Vorgesetzten
Tolles Betriebsklima
Gibt es nichts
Fortbildung fördern , bessere Bezahlung
Durch die größe von Sedus hat man viele möglichkeiten Kontakte zu schließen und dazu zu lernen. Firmenevents sind auch immer Top.
Gleitzeit in Ausbildung und teilweise mobiles Arbeiten möglich
Ausbilder sind top und haben immer Rücksicht auf einen genommen
Den Azubis wird Verantwortung übertragen wodurch diese Schnell lernen
Dienstreisen ins Ausland als IT Azubi nicht selbstverständlich
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice
Es wird sehr viel Druck aufgebaut, dadurch, dass unrealistische Ziele gesetzt werden.
Nicht verlangen, auch mal krank arbeiten zu kommen. Mehr Motivation durch Gehaltsanpassungen auch in schwierigen Zeiten.
Schon seit längerem kein Budget für Weiterbildungen vorhanden.
Keine Gehaltsanpassung in schwierigen Zeiten.
Sie helfen alles mit
Momentan bin ich 1 Jahr dabei und kann nicht wirklich etwas schlechtes dazu sagen
So verdient kununu Geld.