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Jetzt Profil vervollständigen98 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
74 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hervorragender Onboarding-Prozess, sehr gute Kommunikation zur HR, zwei Stiftungen als Eigentümer. Soziales Engagement. Nachhaltigkeitsdenken. Faires und offenes Miteinander. Hilfsbereitschaft untereinander. Kantine an jedem Standort. Parkplatz direkt vorm Firmengebäude. Hybrides Arbeiten. Betriebliche Altersvorsorge. Mitarbeitende stehen im Zentrum des Handelns. Weihnachts- und Urlaubsgeld. Sofortiges Kennenlernen der gesamten Firma in Geseke und Dogern, Firmenführungen. Da fühlt man sich schnell heimisch :-)
Aktuell keine.
Den Sommer noch nicht erlebt, aber ich denke, eine Klimaanlage in den Büros würde den Mitarbeitenden gut tun. Ein wöchentlicher Fitness- oder Rückenkurs von z.B. einer Stunde pro Woche wäre toll.
Die Arbeitsatmosphäre bei Sedus ist von herausragender Qualität und wird von einem hohen Miteinander geprägt.
Ich komme gebürtig aus der Region und mir war das Unternehmen an sich schon vor meinem Wechsel dorthin zumindest vom Namen und Branche her bekannt. Natürlich nicht im Detail, aber als Unternehmen an sich und der nach außen vermarktete Imageauftritt. Dieser Auftritt wurde im positiven Sinne bestätigt.
Jederzeit gegeben. Hybrides Arbeiten möglich.
Weiterbildungsmaßnahmen sind vorhanden. Gewünschte Fachbücher wurden sofort bestellt. Nach so kurzer Zeit im Unternehmen noch nicht möglich, das detaillierter zu bewerten.
Zufrieden. Pünktliche Bezahlung. Weihnachts- und Urlaubsgeld. Gewinnbeteiligung. Tolle Sozialleistungen. Mitarbeiterangebote.
Da verweise ich gerne einmal auf die Homepage der Sedus unter Nachhaltigkeit. Ich kenne nur wenige Unternehmen, die so viel Wert auf Nachhaltigkeit, Umwelt und Sozialbewusstsein legen. Diese Punkte sind in den Genen des Unternehmen verwurzelt. Prima! Diese Firmenphilosophie gefällt mir sehr.
Ich bin in einem tollen Team von Kollegen gelandet und wurde von Beginn an im Team super aufgenommen. Geprägt von Ehrlichkeit, Offenheit und hervorragender Hilfsbereitschaft.
Das Unternehmen hat eine gesunde Mischung aus jüngeren und älteren Menschen, was eine tolle Kombination aus "jungen Wilden" und "älteren mit Erfahrung" ergibt. Top.
Tadellos. Offene, ehrliche und von Anfang an vertrauensvolles Miteinander.
Arbeitsbedingungen in den Büros sind herausragend. Ein regelrechter WOW-Effekt, wenn man sich die Büros, Einrichtungen, Ausstattungen, etc. an allen Standorten und auch Showrooms anschaut. Da erkennt man sofort, warum die Sedus Stoll AG zu den führenden europäischen Büromöbel Herstellern gehört. Auch die technische Ausstattung sowohl in den Büros als auch die nötige Technik fürs hybride Arbeiten sind alle "state of the art".
Jederzeit offene Kommunikation und regelmäßige Informationen über den Stand der Dinge im Unternehmen. Sei es über Betriebsversammlungen, interne Kommunikation auf digitalem Weg oder vor Ort monatlich im Unternehmen durch den GF. Wow!
Ich habe das Gefühl, das sowohl Frauen als auch Männer jederzeit gleichberechtigt behandelt werden. Und das ist auch verdammt gut so.
Vielfältige Aufgaben und Projekte. Beide Daumen hoch. Möglichkeit, jederzeit "über den Tellerrand" seines eigenen Aufgabengebietes zu schauen und neue Prozesse und Gebiete kennen zu lernen.
Der Arbeitgeber hat immer einen verstanden und man konnte mit ihn ūber alles reden
Nichts was mir grade einfällt
Die sollen nicht jeden einstellen die sie kriegen und mehr drauf achten das die Leute ihre Arbeit richtig machen
Es war immer warm dort und man hatte tolle Arbeitskollegen
Auf der Arbeit gab es auch stressige Situationen wo man ins schwitzen gekommen ist aber man hat sich immer gefunden und hat seine Arbeit gut gemacht
Sedus Stoll hat viele Weiterbildung Optionen in verschieden Abteilungen
Mein Gehalt war perfekt und ich musste mir nie Sorgen machen wie ich diesen Monat es schaffe
Alle haben zusammen gehalten jeder hat geholfen und keiner hat jemanden in Stich gelassen
Die ālteren Kollegen waren sehr lieb
Immer liebevoll gewesen und hatten immer Verständnis fur einen und man konnte immer von dennen Hilfe kriegen wann man sie gebraucht hat
Die war sehr leicht und man konnte sich sehr schnell einarbeiten
Man konnte immer mit denn Arbeitskollegen kommunizieren und man hat immer Hilfe gekriegt wenn man die gebraucht hat
Es gabs fast immer nh gleich Berechtigung und jeder wurde gleich Gerechtigkeit immer aufgeteilt
Ich durfte bei sedus stoll lkws beladen stūhle verpacken und verrāumen und das hat mir sehr viel Spaß gemacht
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für die sehr gute Bewertung.
Toll, dass du mit Sedus als deinem Arbeitgeber zufrieden warst und vor allem den sehr guten und wertschätzenden Umgang miteinander so ausführlich beschreibst. Das ist uns sehr wichtig und macht unsere Unternehmenskultur zu großen Teilen aus.
Wir wünschen dir alles Gute für deine Zukunft!
Viele Grüße,
Tanja Fischer
#yourHR
Gehaltserhöhung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die gute Bewertung.
Ich möchte dir gerne anbieten, dass wir intensiver ins Gespräch gehen und schauen, wo es aus deiner Sicht noch Optimierungsbedarf gibt und wir gemeinsam an einer Lösung arbeiten.
Wir freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit und bedanken uns für dein Engagement!
Viele Grüße,
Tanja Fischer
#yourHR
Den Willen, auch weiterhin in Deutschland zu produzieren, auszubilden, investieren und dadurch über 1000 Menschen einen Arbeitsplatz zu bieten, der keinen Vergleich scheuen muss!
Vieles ist gut bzw. sehr gut! Deshalb noch genauer hinschauen. Was funktioniert gut in den Abteilungen/Teams?
Diese Best Practice Beispiele identifizieren und in die Fläche bringen. Das gilt vor allem bei der Persönlichkeitsentwicklung von Führungskräften in allen Ebenen und Bereichen. Es gibt supertolle Führungskräfte und auch Beispiele von Führungskräften, die noch nicht ganz soweit sind.
Bei den Themen: Vertrauen, Verständnis und Kommunikation am Ball bleiben und das Ziel immer im Auge behalten.
Die Rahmenbedingungen für eine gute Arbeitsatmosphäre sind vom Management gegeben. Es kommt darauf an, was die direkten Vorgesetzten in den Abteilungen und in den Teams daraus machen und auch persönlich in der Lage sind, diese gute Basis zu transportieren und ins Tagesgeschäft zu integrieren. Persönlich habe ich seit vielen Jahren das Glück, dass "meine" Vorgesetzten das sehr gut beherrschten und beherrschen. Danke!
Meine positiven Erfahrungen teile ich gerne mit meinem Umfeld. Sicherlich gibt es aber auch andere Stimmen.
Die Rahmenbedingungen passen für mich. Urlaubsanspruch, Gleitzeitregelung, Stundenkonto, Mobiltage, Urlaubsabsprachen... die Rahmenbedingungen und Absprachen im Team funktionieren gut.
Es gibt viele Beispiele aus der Praxis zu den vorhandenen Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Firma. Viele Führungskräfte sind "Eigengewächse" und haben durch Weiterbildungen und Engagement die Chancen genutzt.
Mehr geht immer - das gilt hier natürlich auch. Gehalt, Sonderzahlung, Gewinnbeteiligung, Essenszuschuss, BGM, Gesundheitsvorsorge, BAV, Vermögensleistungen, Jobrad, kostenlose Gemüsebrühe etc. Das Gesamtpaket passt für mich!
Mehr geht immer - aber es geht schon ganz viel in dieser Richtung. Die Vereinbarkeit von Ökologie und Ökonomie war schon bei Christof Stoll ein Grundsatz und wird auch weiterhin gewissenhaft verfolgt. Auch die Mitarbeiterbeteiligung wurde schon im Jahr 1953 eingeführt und in die heutige Zeit transportiert.
Mehr geht immer... Mobiles Arbeiten hemmt den Zusammenhalt etwas und es hängt natürlich auch immer an der persönlichen Einstellung zur Arbeit und Zusammenarbeit.
Mit den älteren Kollegen und Kolleginnen in meiner Abteilung wird ganz "normal" umgegangen. Das Alter ist kein Maßstab für eine "Sonderbehandlung" in unserer Abteilung und soll auch keiner sein. Geschätzt wird die Erfahrung der "alten Garde" und das ist ja auch gut für alle Beteiligten. Die Mischung machts, deshalb werden auch im gesamten Unternehmen Menschen Ü50 und auch Ü60 eingestellt.
in allen Bereichen einwandfrei! So stelle ich mir eine Führungskraft vor. Danke dafür - weiter so!
Top! Nach meiner Kenntnis gibt es keinen vergleichbaren Arbeitsplatz im Landkreis.
Alle nötigen Informationen werden über das Intranet bereit gestellt und auch persönlich vermittelt. Das gilt für meine direkte Führungskraft und auch für unsere Vorstandschaft, die sich auch die Zeit nimmt und in kleinen Gruppen den Dialog zu den Mitarbeitenden sucht. Auch der Betriebsrat ist immer ansprechbar und hat ein offenes Ohr für jedes Problem(chen).
Ich sehe keine Nachteile anhand des Geschlechts. Unser Betriebsrat wäre sicherlich aktiv, wenn in diesem Bereich Handlungsbedarf bestehen würde. Es werden auch ganz individuelle Arbeitszeitmodelle für Wiedereinsteigerinnen gestrickt. Auch die neue Zertifizierung nach SA 8000 ist ein offizieller Maßstab, dass für mich in diesem Bereich alles OK ist.
Leitplanken müssen sein - aber der Freiraum dazwischen ist vorhanden und darf genutzt werden. Anregungen werden aufgenommen, diskutiert und wenn sinnvoll auch umgesetzt.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die sehr gute Bewertung. Es freut uns sehr, dass du seit vielen Jahren mit Sedus als deinem Arbeitgeber zufrieden bist und du so ausführlich beschreibst, was es heißt, bei Sedus zu arbeiten. Das gibt Interessierten einen wertvollen Einblick in unsere Unternehmenskultur.
Wir wollen weiterhin alles dafür tun, dass sich unsere Mitarbeitenden langfristig wohl bei uns fühlen und sich stetig innerhalb des Unternehmens weiterentwickeln können.
Bei weiteren Verbesserungsvorschlägen kannst du jederzeit bei mir oder bei meinen Kolleg:innen vorbeikommen.
Wir freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit und bedanken uns für dein Engagement!
Viele Grüße,
Tanja Fischer
#yourHR
Die gute Atmosphäre im gesamten Team, jeder geht respektvoll miteinander um egal ob jung oder alt
Respektvoller Umgang
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die sehr gute Bewertung. Toll, dass du mit Sedus als deinem Arbeitgeber zufrieden bist und uns weiterempfehlen kannst.
Danke für das Hervorheben unseres positiven Arbeitsklimas. Ein gutes, faires Miteinander, welches durch gegenseitigen Respekt geprägt ist, ist uns außerordentlich wichtig.
Bei weiteren Verbesserungsvorschlägen kannst du jederzeit bei mir oder bei meinen Kolleg:innen vorbeikommen.
Wir freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit und bedanken uns für dein Engagement!
Viele Grüße,
Tanja Fischer
#yourHR
Kapitalgeber sind zwei gemeinnützige Stiftungen. Das macht die Arbeit sinnvoll und ethisch positiv.
Kundenorientierung fehlt manchmal. Der Vertrieb ist damit nicht gemeint.
Wir haben echt schlaue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Mal nachfragen.
exzellent, besonders wenn man die richtige Abteilung erwischt hat
in der Umgebung und in der Branche gut bis sehr gut. Außerhalb wissen viel zu wenige, was wir Tolles leisten und anbieten.
home office ist geregelt, Urlaub wird fast immer nach Wunsch gewährt
Weiterbildung wird angeboten und bezahlt. Riesige Karrieresprünge sind bei Mittelständlern nur für Wenige drin. Aber möglich.
vor allem interessant: die Mitarbeiterbeteiligung seit den 50er Jahren.
sehr lange (saubere) Geschichte, seit den 70er Jahren. Aber auch heute vorbildlich. Viele Produkte erreichen Lebensdauer von mehr als 25 Jahren.
Kantine mit Vollwertkost, auch schon seit den 60er Jahren.
Rentner und Familienangehörige dürfen ebenfalls in der Kantine essen.
Salat- und Gemüseanbau auf dem eigenen Gelände.
Betriebliche Altersversorgung.
eindeutig überdurchschnittlich gut
grundsätzlich respektvoll und mit Akzeptanz.
vorwiegend gut, einzelne Personen bleiben - wie anderswo auch - etwas zurück.
mit dem "Sedus Smart Office": sehr vorbildliche Arbeitsumgebung, an eventuellen Kritikpunkten wird gearbeitet.
besser als in vielen anderen Firmen
Oft männerlastig, auch da, wo es leicht anders sein könnte.
sind zwangsläufig gegeben: wir arbeiten für Menschen!
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die sehr gute Bewertung. Toll, dass du mit Sedus als deinem Arbeitgeber zufrieden bist und uns weiterempfehlen kannst.
Danke für das Hervorheben unseres Stiftungshintergrunds und unserer Aktivitäten im Bereich Nachhaltigkeit sowie das konstruktive Feedback. Kundenorientierung ist für uns essenziell und wir werden weiter daran arbeiten, diese Servicementalität noch stärker in allen Bereich des Unternehmens zu etablieren.
Bei weiteren Verbesserungsvorschlägen kannst du jederzeit bei mir oder bei meinen Kolleg:innen vorbeikommen.
Wir freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit und bedanken uns für dein Engagement!
Viele Grüße,
Tanja Fischer
#yourHR
Keine Tarifbindung. Teils unverständliche Vereinbarungen des Betriebsrates.
Es wird sich gegenseitig verkauft
Image wird nicht real gelebt
Nicht vorhanden
In der Produktion null
Gut
Gut
Angestellte behandeln Produktions Mitarbeiter von oben herab.
Rücksichtslos
Kann verbessert werden
Leider nicht zielführend
Männer dominiert
Leider nein
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
danke für deine Bewertung und das Ansprechen wichtiger und kritischer Punkte. Schade, dass du keine so guten Erfahrungen bei Sedus gemacht hast.
Erst einmal möchte ich dir versichern, dass bei Sedus jeder Mitarbeitende gleichermaßen wertgeschätzt wird und jede Arbeit den gleichen Stellenwert hat. Grundsätzlich hat auch jeder die Möglichkeit, Weiterbildungsmaßnahmen in Anspruch zu nehmen und sich innerhalb von Sedus in andere Positionen zu entwickeln. Wir haben im Produktionsumfeld einige sehr schöne Beispiele dafür, wie unsere Mitarbeitenden sich intern in weiterführende Positionen entwickelt haben.
Wir sind nicht tarifgebunden, orientieren uns allerdings bei unserer Gehalts-/Lohngestaltung und allen weiteren monetären Zusatz- und Sozialleistungen an dem, was tariflich üblich ist. Unsere Leistungen übersteigen sogar in einigen Punkten das, was im Tarif angeboten wird.
Bei Redebedarf kannst du dich jederzeit bei mir (07751 84-202) oder meinen Kolleg:innen melden.
Ich wünsche dir alles Gute für deine weitere Zukunft!
Herzliche Grüße,
Tanja Fischer
#yourHR
Interessante Aufgaben, richtig nette, hilfsbereite Mitarbeiter in allen Abteilungen, tolle Weiterbildungsmöglichkeiten für ALLE Mitarbeiter, wunderbare Kantine mit Blick in die Landschaft, modernes Arbeitsumfeld, in dem man sich wohl fühlt.
Workload dauerhaft hoch, der Tisch wird nie leer. Schneller auf Personalengpässe reagieren.
Dort wo es dauerhaft brennt, mehr Personal einstellen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die sehr gute Bewertung. Toll, dass du mit Sedus als deinem Arbeitgeber zufrieden bist und uns weiterempfehlen kannst.
Danke für das konstruktive Feedback und das Hervorheben der Möglichkeit, mobil und familiengerecht zu arbeiten. Wir versuchen hier jedem individuell so viel Flexibilität wie möglich zu bieten.
Bei weiteren Verbesserungsvorschlägen kannst du jederzeit bei mir oder bei meinen Kolleg:innen vorbeikommen.
Wir freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit und bedanken uns für dein Engagement!
Viele Grüße,
Tanja Fischer
#yourHR
Zusammenhalt in manchen abteilung top auch dank den älteren kollegen.
Zu viel flutration durch leiharbeiter , 2x 1 jahres vertrag mit 6m.probezeit und dann übernehmen oder entlassen oder in der probezeit, wäre doch einfacher und motivierender für den MA die einen Festvertrag haben wollen.
Verbesserungs managment - für ideen eine angemessene vergütung,belohnung wie tankgutscheine oder selbst über werbe artikel freut sich manch kollege
Parkplatz einfach zu klein , Parkplätze bor der Teilefertigung möglich ?
duruch lieferverzüge viele extra arbeiten aber besser so wie garkeine arbeit
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die sehr gute Bewertung. Toll, dass du mit Sedus als deinem Arbeitgeber zufrieden bist und uns weiterempfehlen kannst. Es ist schön zu hören, dass der Teamzusammenhalt so stark ausgeprägt ist.
Ebenso danke für das konstruktive Feedback; wir nehmen die Verbesserungsvorschläge sehr ernst und werden versuchen, uns in den genannten Punkten noch weiter zu steigern.
Bei weiteren Verbesserungsvorschlägen kannst du jederzeit bei mir oder bei meinen Kolleg:innen vorbeikommen.
Wir freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit und bedanken uns für dein Engagement!
Viele Grüße,
Tanja Fischer
#yourHR
Parkplatzsituation verbessern,
In jeder Abteilung unterschiedlich wie wahrscheinlich überall, liegt oftmals an jedem selber.
Ist nicht nur ein Tochterunternehmen was ausgesaugt wird
Bin soweit zufrieden mit dem Gehalt
Auch das wird gelebt
Auch hier von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Bringt man sich ein und ist teamfähig dann wollmöglich guter Zusammenhalt.
Soweit ich das mitbekommen guter Umgang
Wie man es in den Wald rein ruft, so kommt es auch zurück.
Wird wert drauf gelegt
Funktioniert gut und wird gelebt in verschiedenen Formen, sei es vor Ort oder online
Definitiv nicht langweilig
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die gute Bewertung. Toll, dass du mit Sedus als deinem Arbeitgeber zufrieden bist und uns weiterempfehlen kannst.
Danke für die Kommentare zu den einzelnen Kriterien, die wir sehr ernst nehmen. Ich finde es toll, dass du dabei auch darauf hinweist, dass es ein Stück weit auch an jedem selbst liegt, sich einzubringen und Dinge einzufordern. Wir versuchen uns laufend zu verbessern und sind über Feedback jederzeit dankbar.
Bei weiteren Verbesserungsvorschlägen kannst du jederzeit bei mir oder bei meinen Kolleg:innen vorbeikommen.
Wir freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit und bedanken uns für dein Engagement!
Viele Grüße,
Tanja Wiehler
#yourHR
So verdient kununu Geld.