Ihr Unternehmen?

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Sedus 
Stoll 
AG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Super Arbeitgeber, Entwicklungsmöglichkeiten jedoch nur schwer möglich

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sedus Stoll AG in Dogern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Stiftungsgeführtes Unternehmen, was einem ein gutes Gefühl gibt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Karriereentwicklungen, teilweise katastrophale Kommunikation unter den Abteilungen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr die eigenen Mitarbeite fördern, anstatt diese gehen zu lassen und durch externe zu ersetzen.

Arbeitsatmosphäre

Viele tolle Mitarbeiter, mit welchen das Arbeiten großen Spaß macht

Karriere/Weiterbildung

Wenig Potenzial auf Karriereentwicklungen und Weiterentwicklungen sind aufgrund der aktuellen Lage ebenfalls nur schwer möglich.

Gehalt/Benefits

Leider haben interne Mitarbeiter hier das Nachsehen. Die Bereitschaft von jungen Mitarbeitern, sich stetig weiterzuentwickeln und mehr Verantwortung zu übernehmen wird finanziell nicht gleichermaßen wertgeschätzt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sedus hat eine eigene Nachhaltigkeitsabteilung, was in der Region eine Seltenheit ist. Zudem ist Sedus nach der SA8000 zertifiziert, eine Sozialzertifizierung, welche nur 14 andere Unternehmen in Deutschland vorweisen können.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist sehr Besonders und lässt die meisten anderen Büros alt aussehen, jedoch auch ein wenig zu erwarten bei einem Büromöbelunternehmen :)

Gleichberechtigung

Teilweise zu große Unterschiede bei internen vs externen und jungen vs alten Mitarbeitern


Image

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Tanja FischerHR Business Partner

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine offene und differenzierte Bewertung. Besonders deine Hinweise zu internen Entwicklungsmöglichkeiten und der Kommunikation nehmen wir ernst. Wir möchten Mitarbeitende künftig noch stärker in ihrer Entwicklung fördern und interne Perspektiven ermöglichen. Danke für deine Impulse!

#yourHRteam

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Puls

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.