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Gehalt/Benefits
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36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 69%
Was Sedus als Arbeitgeber ausmacht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sedus Systems GmbH in Geseke gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei Sedus ist grundsätzlich sehr kollegial und von einem respektvollen Miteinander geprägt. Auch im Verhältnis zu den Vorgesetzten herrscht eine Kommunikation auf Augenhöhe. Man kann seine Meinung äußern, Fragen stellen und auch unterschiedliche Sichtweisen offen ansprechen.
Natürlich gibt es wie in jedem Unternehmen stressige Tage, an denen viel zu tun ist, und ruhigere Phasen. Dadurch kann sich die Arbeitsatmosphäre manchmal etwas verändern. Das gehört aus meiner Sicht aber ganz einfach zum Arbeitsalltag dazu und ist auch menschlich.
Gerade diese Menschlichkeit macht für mich einen Teil der Arbeitsatmosphäre bei Sedus aus. Es wird nicht erwartet, dass immer alles perfekt läuft. Wichtig ist vielmehr, dass man sich gegenseitig respektiert, fair miteinander umgeht und sich selbst auch entsprechend verhält. Wer sich kollegial und respektvoll einbringt, kann bei Sedus ein sehr angenehmes und menschliches Arbeitsumfeld erleben.
Image
Das Image von Sedus ist aus meiner Sicht gut. Das Unternehmen ist in der Region und auch darüber hinaus als etablierter und traditionsreicher Arbeitgeber bekannt. Besonders die lange Unternehmensgeschichte, die Marke und die Verbindung von Qualität, Nachhaltigkeit und sozialer Verantwortung tragen zu einem positiven Eindruck bei.
Work-Life-Balance
Beim Thema Work Life Balance gibt es sicherlich noch weitere Möglichkeiten, die Sedus zukünftig anbieten könnte. Dazu gehören beispielsweise eine 35 Wochenstunden, eine Vier Tage Woche oder noch mehr Möglichkeiten für mobiles Arbeiten und Homeoffice. Gleichzeitig muss man aber auch immer beide Seiten der Medaille betrachten. Sedus ist ein Produktionsstandort und deshalb gibt es viele Aufgaben und Themen, die direkt vor Ort geklärt und bearbeitet werden müssen.
Vor diesem Hintergrund sehe ich aktuell keinen dringenden weiteren Handlungsbedarf. Bereits heute gibt es verschiedene Möglichkeiten, die eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben unterstützen. Dazu gehören beispielsweise bis zu zwei Tage mobiles Arbeiten pro Woche sowie flexible Arbeitszeiten im Büro.
Auch in der Produktion gibt es Arbeitszeitkonten, die nach Absprache und auf Anfrage entsprechend abgefeiert werden können. Und seien wir ehrlich: Wenn es organisatorisch und betrieblich möglich ist, wird auch kurzfristiger Urlaub oder ein kurzfristiger Stundenabbau ermöglicht.
Karriere/Weiterbildung
Beim Thema Karriere bietet Sedus aus meiner Sicht verschiedene Möglichkeiten, sich beruflich weiterzuentwickeln. Durch die unterschiedlichen Bereiche und Aufgaben im Unternehmen ergeben sich Chancen, neue Verantwortungsbereiche zu übernehmen oder sich fachlich weiterzuentwickeln.
Auch Weiterbildungen und Qualifizierungen werden grundsätzlich unterstützt, wenn sie für die persönliche und berufliche Entwicklung sinnvoll sind. Wer Eigeninitiative zeigt und bereit ist, Verantwortung zu übernehmen, hat aus meiner Sicht gute Möglichkeiten, sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln.
Natürlich hängt die tatsächliche Karriereentwicklung auch immer von der jeweiligen Abteilung, den vorhandenen Stellen und den persönlichen Voraussetzungen ab. Nicht jeder kann oder möchte eine klassische Führungslaufbahn einschlagen. Auch eine fachliche Weiterentwicklung ist für mich ein wichtiger Bestandteil von Karriere.
Insgesamt sehe ich bei Sedus gute Möglichkeiten, sich langfristig weiterzuentwickeln und innerhalb des Unternehmens neue Perspektiven zu finden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt beziehungsweise der Lohn ist aus meiner persönlichen Sicht bei Sedus fair und angemessen. Wenn man sich im regionalen Umfeld umhört und vergleichbare Unternehmen betrachtet, würde ich die Einkommen bei Sedus im mittleren bis guten Bereich einordnen.
Neben dem monatlichen Gehalt bietet Sedus weitere attraktive Zusatzleistungen. Dazu gehören unter anderem eine betriebliche Altersversorgung, Urlaubs und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen sowie Gewinnbeteiligungen.
Darüber hinaus gibt es weitere Leistungen und Angebote für die Mitarbeitenden, die das Gesamtpaket aus meiner Sicht zusätzlich attraktiv machen. Insgesamt empfinde ich die Vergütung und die zusätzlichen Leistungen bei Sedus als fair und wettbewerbsfähig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Umwelt und Sozialbewusstsein hat bei Sedus einen hohen Stellenwert und wird aktiv durch den Vorstand vorangetrieben. Nachhaltigkeit und der verantwortungsvolle Umgang mit Ressourcen sind fest in den Grundsätzen und Zielen des Unternehmens verankert.
Auch im Arbeitsalltag spielt das Thema eine wichtige Rolle. Bei verschiedenen Abläufen, beispielsweise bei der Materialbeschaffung oder bei Bedarfsmeldungen, wird darauf geachtet, nachhaltige und umweltbewusste Entscheidungen zu treffen. Das Thema Klimaneutralität ist dabei ein festes Ziel und Bestandteil der Unternehmensausrichtung.
Auch das soziale Engagement kommt bei Sedus nicht zu kurz. Über die beiden Stiftungen werden verschiedene soziale Projekte unterstützt und realisiert. Dadurch wird deutlich, dass das Unternehmen nicht nur wirtschaftliche Interessen verfolgt, sondern auch Verantwortung für Umwelt und Gesellschaft übernehmen möchte.
Insgesamt nehme ich das Umwelt und Sozialbewusstsein bei Sedus als einen wichtigen Bestandteil der Unternehmenskultur wahr, der nicht nur auf dem Papier steht, sondern im Unternehmen aktiv verfolgt wird.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann hier nur aus meinen persönlichen Erfahrungen berichten, aber der Zusammenhalt mit meinen direkten Kolleginnen und Kollegen war bisher immer einwandfrei. Bei Fragen oder Problemen hat man sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam nach Lösungen gesucht.
Auch bei größeren Herausforderungen konnte man sich aufeinander verlassen und hat diese gemeinsam gemeistert. Dabei war es immer selbstverständlich, dass man sich gegenseitig hilft und sein Wissen miteinander teilt.
Für mich ist dieser Zusammenhalt ein wichtiger Bestandteil einer guten Arbeitsatmosphäre und trägt wesentlich dazu bei, dass die tägliche Zusammenarbeit angenehm und unkompliziert ist.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann hier nur aus meiner persönlichen Erfahrung mit meinem direkten Vorgesetzten sprechen. Bei meinen Anliegen habe ich jederzeit das Gefühl, ein offenes Ohr zu finden. Ich kann mich mit meinen Gedanken und Ideen einbringen und mich offen über verschiedene Themen austauschen.
Auch eigene Vorschläge können eingebracht, gemeinsam besprochen und bei entsprechender Möglichkeit anschließend umgesetzt werden. Dabei habe ich nicht das Gefühl, dass Entscheidungen einfach vorgegeben werden, sondern dass die eigene Meinung und die eigenen Ideen berücksichtigt werden.
Insgesamt kann ich das Vorgesetztenverhalten aus meiner persönlichen Erfahrung daher nur positiv bewerten. Die Zusammenarbeit ist offen, unkompliziert und auf Augenhöhe. Für mich ist hier alles top!
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen bei Sedus empfinde ich insgesamt als gut. Natürlich gibt es je nach Arbeitsbereich unterschiedliche Voraussetzungen und Anforderungen. Gerade als Produktionsstandort unterscheiden sich die Arbeitsbedingungen teilweise deutlich zwischen den gewerblichen Bereichen und den Bürotätigkeiten.
Für meinen persönlichen Arbeitsbereich sind die Rahmenbedingungen gut. Es gibt moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobiles Arbeiten zu nutzen. Gleichzeitig wird darauf geachtet, dass die notwendigen Arbeitsmittel und Voraussetzungen für die tägliche Arbeit vorhanden sind.
Auch bei den Arbeitszeiten gibt es aus meiner Sicht gute Möglichkeiten, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren. Wenn es die betrieblichen Gegebenheiten zulassen, wird versucht, auf individuelle Wünsche und Situationen einzugehen.
Natürlich gibt es auch hier Punkte, bei denen man sich zukünftig noch Verbesserungen vorstellen könnte. Insgesamt habe ich jedoch den Eindruck, dass Sedus gute Arbeitsbedingungen bietet und sich darum bemüht, diese kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Kommunikation
Die Firma bemüht sich, ihre Belegschaft mehrmals im Jahr über verschiedene Themen und aktuelle Entwicklungen zu informieren. Es gibt regelmäßige Informationsrunden durch den Geschäftsführer, die direkt in der Produktion stattfinden und den Mitarbeitenden die Möglichkeit geben, sich unmittelbar über wichtige Themen auszutauschen.
Einmal jährlich findet zudem eine Betriebs und Belegschaftsversammlung in größerem Umfang statt, bei der umfassender über die Entwicklung des Unternehmens, aktuelle Themen und zukünftige Vorhaben informiert wird. Zusätzlich werden bei wichtigen oder kurzfristig relevanten Informationen zwischendurch Town Hall Meetings einberufen.
Darüber hinaus informiert die Firma ihre Mitarbeitenden laufend über verschiedene Kommunikationswege. Dazu gehören unter anderem Infoboards, E Mails sowie eine firmeneigene Informationsseite, auf der über aktuelle Themen, Veränderungen und vieles, was Sedus bewegt, berichtet wird.
Insgesamt wird darauf Wert gelegt, die Belegschaft möglichst regelmäßig und über verschiedene Kanäle zu informieren, sodass wichtige Informationen nicht nur einmalig, sondern auf unterschiedlichen Wegen vermittelt werden.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist ein wichtiges Thema bei Sedus und hat im Unternehmen einen hohen Stellenwert. Es gibt verschiedene Anlaufstellen, an die man sich wenden kann, wenn man den Eindruck hat, benachteiligt oder nicht gleich behandelt zu werden.
Ich habe den Eindruck, dass solche Themen im Unternehmen ernst genommen werden und regelmäßig geprüft wird, ob und wo Verbesserungen möglich sind. Dabei wird darauf geachtet, ein faires und respektvolles Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen.
Aus meiner persönlichen Sicht wird bei Sedus Wert darauf gelegt, dass alle Mitarbeitenden unabhängig von ihrer Position oder ihrem persönlichen Hintergrund fair und gleichberechtigt behandelt werden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in meinem Job sind abwechslungsreich und vielfältig. Natürlich gibt es auch bei Sedus bestimmte Prozesse und feste Abläufe, die teilweise weniger Abwechslung bieten. Das gehört meiner Meinung nach aber zu einem Industrieunternehmen einfach dazu.
Für meinen persönlichen Aufgabenbereich kann ich jedoch sagen, dass die Tätigkeiten sehr unterschiedlich sind und immer wieder neue Themen und Herausforderungen hinzukommen. Dadurch bleibt der Arbeitsalltag interessant und man hat die Möglichkeit, sich mit verschiedenen Fragestellungen auseinanderzusetzen und immer wieder Neues dazuzulernen.
Insgesamt empfinde ich meine Aufgaben daher als vielseitig und interessant.
Umgang mit älteren Kollegen
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Super Arbeitgeber, Entwicklungsmöglichkeiten jedoch nur schwer möglich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sedus Stoll AG in Dogern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stiftungsgeführtes Unternehmen, was einem ein gutes Gefühl gibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Karriereentwicklungen, teilweise katastrophale Kommunikation unter den Abteilungen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr die eigenen Mitarbeite fördern, anstatt diese gehen zu lassen und durch externe zu ersetzen.
Arbeitsatmosphäre
Viele tolle Mitarbeiter, mit welchen das Arbeiten großen Spaß macht
Karriere/Weiterbildung
Wenig Potenzial auf Karriereentwicklungen und Weiterentwicklungen sind aufgrund der aktuellen Lage ebenfalls nur schwer möglich.
Gehalt/Benefits
Leider haben interne Mitarbeiter hier das Nachsehen. Die Bereitschaft von jungen Mitarbeitern, sich stetig weiterzuentwickeln und mehr Verantwortung zu übernehmen wird finanziell nicht gleichermaßen wertgeschätzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sedus hat eine eigene Nachhaltigkeitsabteilung, was in der Region eine Seltenheit ist. Zudem ist Sedus nach der SA8000 zertifiziert, eine Sozialzertifizierung, welche nur 14 andere Unternehmen in Deutschland vorweisen können.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist sehr Besonders und lässt die meisten anderen Büros alt aussehen, jedoch auch ein wenig zu erwarten bei einem Büromöbelunternehmen :)
Gleichberechtigung
Teilweise zu große Unterschiede bei internen vs externen und jungen vs alten Mitarbeitern
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Im gesamten gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Sedus Stoll Aktiengesellschaft in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Team
Image
O.k.
Work-Life-Balance
Gut
Karriere/Weiterbildung
O.k.
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweisen
Vorgesetztenverhalten
Gut
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Gut
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen
Interessante Aufgaben
Ja
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Toller Arbeitgeber aber große Unterschiede zwischen den Abteilungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sedus Stoll AG in Dogern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine ist wirklich top es wird frisch gekocht und ist immer gesund und lecker. Auch die Brühe ist toll und einfach Sedus Kulturgut. Es wird trotz der Sparmaßnahmen viel im Bereich Betriebliches Gesundheitsmanagement getan.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden immer mehr Hierarchien aufgebaut statt auf flache Hierarchien zu setzen. Auch die generelle SIE-Kultur finde ich etwas altmodisch.
Verbesserungsvorschläge
Sedus hat das Prinzip des Fachkräftemangels noch nicht verstanden. Gespart wird immer an den Mitarbeitern bis diese kündigen obwohl die Neueinstellungen dann noch höhere Kosten verurachen. Das finde ich sehr schade und nicht besonders langfristig gedacht. Es macht auch einen sehr großen Unterschied, in welchem Bereich man arbeitet. Im Vertrieb/Marketing wird nicht gespart und es finden weiterhin Events, Teamessen etc. statt während die Produktion in Kurzarbeit ist.
Arbeitsatmosphäre
Normalerweise i.O aber die aktuelle Lage macht sich schon deutlich bemerkbar
Work-Life-Balance
Insgesamt i.O - es gibt stressigere Phasen, aber man kann 2 Gleitzeittage pro Quartal nehmen. 2 Tage Home Office sind möglich und die Arbeitszeit ist flexibel. Nervig ist nur die Kernzeit von 09-15 Uhr aber das ist wahrscheinlich meckern auf hohem Niveau.
Karriere/Weiterbildung
Im Vorstellungsgespräch wird geschwärmt von den vielen Angeboten und man vereinbart auch jedes Jahr einen Schulungsplan. Nur leider ist das das erste was gestrichen wird, wenn der Umsatz mal nicht so kommt wie erwartet.
Gehalt/Benefits
Man muss gut verhandeln, wenn man einsteigt. Später werden individuelle Gehaltserhöhungen möglichst abgeblockt. Allgemeine Erhöhungen hab es letztes Jahr keine und wird dieses Jahr vermutlich auch keine geben wie es sich anhört. Preise steigen leider trotzdem.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist Sedus auf jeden Fall ein Vorreiter. Auch SA8000 zertifiziert, was bisher eine Seltenheit ist in Deutschland.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, man arbeitet mit einem WIR-Gefühl
Umgang mit älteren Kollegen
Mir ist nichts negatives bekannt
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiter werden nur unterstützt, wenn es dem eigenen Vorteil und der Gunst des höheren Vorgesetzten dient. Erwartung ist auch bei wenigen Jahren Berufserfahrung dieselben Kenntnisse und Leistungen wie der Vorgesetzte selbst zu haben. Lob ist sehr selten.
Arbeitsbedingungen
Top ausgestattetes Büro mit höhenverstellbaren Tischen an allen Plätzen
Kommunikation
Ganz okay, es gibt regelmäßig Town Hall Meetings und Aushänge zu wichtigen Themen.
Gleichberechtigung
Unter den normalen Angestellten herrscht schon Gleichberechtigung aber wenn man sich die Vorstände anschaut (3 weiße Männer mittleren Alters). Die Belegschaft selbst ist divers, das Management eher nicht. Im Management-Team sind aktuell 3 Frauen von ca. 20 Mitgliedern. BIPoc , LGBTQ sowie Menschen mit Behinderung werden nicht vom Management repräsentiert. Auch beim Betriebsrat wird lediglich eine Frauenquote berücksichtigt.
Interessante Aufgaben
Bin zufrieden, man hat aber keinen Gestaltungsspielraum und muss machen was von oben vorgegeben wird.
Image
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Keine Mitarbeitermotivation - Druckaufbau
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sedus Systems GmbH in Geseke gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird sehr viel Druck aufgebaut, dadurch, dass unrealistische Ziele gesetzt werden.
Verbesserungsvorschläge
Nicht verlangen, auch mal krank arbeiten zu kommen. Mehr Motivation durch Gehaltsanpassungen auch in schwierigen Zeiten.
Karriere/Weiterbildung
Schon seit längerem kein Budget für Weiterbildungen vorhanden.
Gehalt/Benefits
Keine Gehaltsanpassung in schwierigen Zeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Tanja FischerHR Business Partner
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein ehrliches Feedback zu geben.
Es freut uns, dass du die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice positiv hervorhebst.
Die von dir angesprochenen Themen, wie der empfundene Druck durch unrealistische Ziele sowie die fehlende Motivation und Weiterbildungsangebote, nehmen wir sehr ernst. Wir möchten gerne mit dir gemeinsam daran arbeiten, eine bessere Balance zwischen Anforderungen und Unterstützung für dich zu schaffen. Komme hierfür gerne auf deinen HR Business Partner zu; dein Anliegen wird natürlich streng vertrauliche behandelt.
Herzliche Grüße,
Tanja Fischer
#YourHRTeam
In ein tolles Unternehmen mit Top-Team und Atmosphäre gewechselt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Sedus Systems GmbH in Geseke gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hervorragender Onboarding-Prozess, sehr gute Kommunikation zur HR, zwei Stiftungen als Eigentümer. Soziales Engagement. Nachhaltigkeitsdenken. Faires und offenes Miteinander. Hilfsbereitschaft untereinander. Kantine an jedem Standort. Parkplatz direkt vorm Firmengebäude. Hybrides Arbeiten. Betriebliche Altersvorsorge. Mitarbeitende stehen im Zentrum des Handelns. Weihnachts- und Urlaubsgeld. Sofortiges Kennenlernen der gesamten Firma in Geseke und Dogern, Firmenführungen. Da fühlt man sich schnell heimisch :-)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell keine.
Verbesserungsvorschläge
Den Sommer noch nicht erlebt, aber ich denke, eine Klimaanlage in den Büros würde den Mitarbeitenden gut tun. Ein wöchentlicher Fitness- oder Rückenkurs von z.B. einer Stunde pro Woche wäre toll.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei Sedus ist von herausragender Qualität und wird von einem hohen Miteinander geprägt.
Image
Ich komme gebürtig aus der Region und mir war das Unternehmen an sich schon vor meinem Wechsel dorthin zumindest vom Namen und Branche her bekannt. Natürlich nicht im Detail, aber als Unternehmen an sich und der nach außen vermarktete Imageauftritt. Dieser Auftritt wurde im positiven Sinne bestätigt.
Work-Life-Balance
Jederzeit gegeben. Hybrides Arbeiten möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen sind vorhanden. Gewünschte Fachbücher wurden sofort bestellt. Nach so kurzer Zeit im Unternehmen noch nicht möglich, das detaillierter zu bewerten.
Gehalt/Benefits
Zufrieden. Pünktliche Bezahlung. Weihnachts- und Urlaubsgeld. Gewinnbeteiligung. Tolle Sozialleistungen. Mitarbeiterangebote.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da verweise ich gerne einmal auf die Homepage der Sedus unter Nachhaltigkeit. Ich kenne nur wenige Unternehmen, die so viel Wert auf Nachhaltigkeit, Umwelt und Sozialbewusstsein legen. Diese Punkte sind in den Genen des Unternehmen verwurzelt. Prima! Diese Firmenphilosophie gefällt mir sehr.
Kollegenzusammenhalt
Ich bin in einem tollen Team von Kollegen gelandet und wurde von Beginn an im Team super aufgenommen. Geprägt von Ehrlichkeit, Offenheit und hervorragender Hilfsbereitschaft.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen hat eine gesunde Mischung aus jüngeren und älteren Menschen, was eine tolle Kombination aus "jungen Wilden" und "älteren mit Erfahrung" ergibt. Top.
Vorgesetztenverhalten
Tadellos. Offene, ehrliche und von Anfang an vertrauensvolles Miteinander.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen in den Büros sind herausragend. Ein regelrechter WOW-Effekt, wenn man sich die Büros, Einrichtungen, Ausstattungen, etc. an allen Standorten und auch Showrooms anschaut. Da erkennt man sofort, warum die Sedus Stoll AG zu den führenden europäischen Büromöbel Herstellern gehört. Auch die technische Ausstattung sowohl in den Büros als auch die nötige Technik fürs hybride Arbeiten sind alle "state of the art".
Kommunikation
Jederzeit offene Kommunikation und regelmäßige Informationen über den Stand der Dinge im Unternehmen. Sei es über Betriebsversammlungen, interne Kommunikation auf digitalem Weg oder vor Ort monatlich im Unternehmen durch den GF. Wow!
Gleichberechtigung
Ich habe das Gefühl, das sowohl Frauen als auch Männer jederzeit gleichberechtigt behandelt werden. Und das ist auch verdammt gut so.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben und Projekte. Beide Daumen hoch. Möglichkeit, jederzeit "über den Tellerrand" seines eigenen Aufgabengebietes zu schauen und neue Prozesse und Gebiete kennen zu lernen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Tanja FischerHR Business Partner
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die tolle Bewertung. Es freut uns sehr, dass du einen guten Start mit vielen wertvollen Einblicken und Highlights hattest und du so ausführlich beschreibst, was es für dich heißt, bei Sedus zu arbeiten. Das gibt Interessierten einen wertvollen Einblick in unsere Unternehmenskultur und wie es ist, bei Sedus neu zu starten.
Schön, dass wir aus deiner Sicht halten können, was wir nach Außen transportieren. Nur so können wir unser gutes Image langfristig aufrechterhalten und uns authentisch präsentieren.
Bei Verbesserungsvorschlägen kannst du jederzeit bei mir oder bei meinen Kolleg:innen vorbeikommen.
Wir freuen uns auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit und wünschen dir weiterhin einen spannenden und schönen Start!
Viele Grüße,
Tanja Fischer
#yourHR
Sedus stoll hat mich sehr begeistert es waren sehr nette Kollegen da die waren immer fur einen da und alle hilfsbereit.☺
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Sedus Stoll AG, Waldshut in Dogern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber hat immer einen verstanden und man konnte mit ihn ūber alles reden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts was mir grade einfällt
Verbesserungsvorschläge
Die sollen nicht jeden einstellen die sie kriegen und mehr drauf achten das die Leute ihre Arbeit richtig machen
Arbeitsatmosphäre
Es war immer warm dort und man hatte tolle Arbeitskollegen
Work-Life-Balance
Auf der Arbeit gab es auch stressige Situationen wo man ins schwitzen gekommen ist aber man hat sich immer gefunden und hat seine Arbeit gut gemacht
Karriere/Weiterbildung
Sedus Stoll hat viele Weiterbildung Optionen in verschieden Abteilungen
Gehalt/Benefits
Mein Gehalt war perfekt und ich musste mir nie Sorgen machen wie ich diesen Monat es schaffe
Kollegenzusammenhalt
Alle haben zusammen gehalten jeder hat geholfen und keiner hat jemanden in Stich gelassen
Umgang mit älteren Kollegen
Die ālteren Kollegen waren sehr lieb
Vorgesetztenverhalten
Immer liebevoll gewesen und hatten immer Verständnis fur einen und man konnte immer von dennen Hilfe kriegen wann man sie gebraucht hat
Arbeitsbedingungen
Die war sehr leicht und man konnte sich sehr schnell einarbeiten
Kommunikation
Man konnte immer mit denn Arbeitskollegen kommunizieren und man hat immer Hilfe gekriegt wenn man die gebraucht hat
Gleichberechtigung
Es gabs fast immer nh gleich Berechtigung und jeder wurde gleich Gerechtigkeit immer aufgeteilt
Interessante Aufgaben
Ich durfte bei sedus stoll lkws beladen stūhle verpacken und verrāumen und das hat mir sehr viel Spaß gemacht
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Tanja FischerHR Business Partner
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für die sehr gute Bewertung.
Toll, dass du mit Sedus als deinem Arbeitgeber zufrieden warst und vor allem den sehr guten und wertschätzenden Umgang miteinander so ausführlich beschreibst. Das ist uns sehr wichtig und macht unsere Unternehmenskultur zu großen Teilen aus.
Wir wünschen dir alles Gute für deine Zukunft!
Viele Grüße,
Tanja Fischer
#yourHR
Das Gesamtpaket passt für mich seit vielen Jahren!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sedus Stoll AG in Dogern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Willen, auch weiterhin in Deutschland zu produzieren, auszubilden, investieren und dadurch über 1000 Menschen einen Arbeitsplatz zu bieten, der keinen Vergleich scheuen muss!
Verbesserungsvorschläge
Vieles ist gut bzw. sehr gut! Deshalb noch genauer hinschauen. Was funktioniert gut in den Abteilungen/Teams?
Diese Best Practice Beispiele identifizieren und in die Fläche bringen. Das gilt vor allem bei der Persönlichkeitsentwicklung von Führungskräften in allen Ebenen und Bereichen. Es gibt supertolle Führungskräfte und auch Beispiele von Führungskräften, die noch nicht ganz soweit sind.
Bei den Themen: Vertrauen, Verständnis und Kommunikation am Ball bleiben und das Ziel immer im Auge behalten.
Arbeitsatmosphäre
Die Rahmenbedingungen für eine gute Arbeitsatmosphäre sind vom Management gegeben. Es kommt darauf an, was die direkten Vorgesetzten in den Abteilungen und in den Teams daraus machen und auch persönlich in der Lage sind, diese gute Basis zu transportieren und ins Tagesgeschäft zu integrieren. Persönlich habe ich seit vielen Jahren das Glück, dass "meine" Vorgesetzten das sehr gut beherrschten und beherrschen. Danke!
Image
Meine positiven Erfahrungen teile ich gerne mit meinem Umfeld. Sicherlich gibt es aber auch andere Stimmen.
Work-Life-Balance
Die Rahmenbedingungen passen für mich. Urlaubsanspruch, Gleitzeitregelung, Stundenkonto, Mobiltage, Urlaubsabsprachen... die Rahmenbedingungen und Absprachen im Team funktionieren gut.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Beispiele aus der Praxis zu den vorhandenen Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Firma. Viele Führungskräfte sind "Eigengewächse" und haben durch Weiterbildungen und Engagement die Chancen genutzt.
Gehalt/Benefits
Mehr geht immer - das gilt hier natürlich auch. Gehalt, Sonderzahlung, Gewinnbeteiligung, Essenszuschuss, BGM, Gesundheitsvorsorge, BAV, Vermögensleistungen, Jobrad, kostenlose Gemüsebrühe etc. Das Gesamtpaket passt für mich!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr geht immer - aber es geht schon ganz viel in dieser Richtung. Die Vereinbarkeit von Ökologie und Ökonomie war schon bei Christof Stoll ein Grundsatz und wird auch weiterhin gewissenhaft verfolgt. Auch die Mitarbeiterbeteiligung wurde schon im Jahr 1953 eingeführt und in die heutige Zeit transportiert.
Kollegenzusammenhalt
Mehr geht immer... Mobiles Arbeiten hemmt den Zusammenhalt etwas und es hängt natürlich auch immer an der persönlichen Einstellung zur Arbeit und Zusammenarbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit den älteren Kollegen und Kolleginnen in meiner Abteilung wird ganz "normal" umgegangen. Das Alter ist kein Maßstab für eine "Sonderbehandlung" in unserer Abteilung und soll auch keiner sein. Geschätzt wird die Erfahrung der "alten Garde" und das ist ja auch gut für alle Beteiligten. Die Mischung machts, deshalb werden auch im gesamten Unternehmen Menschen Ü50 und auch Ü60 eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
in allen Bereichen einwandfrei! So stelle ich mir eine Führungskraft vor. Danke dafür - weiter so!
Arbeitsbedingungen
Top! Nach meiner Kenntnis gibt es keinen vergleichbaren Arbeitsplatz im Landkreis.
Kommunikation
Alle nötigen Informationen werden über das Intranet bereit gestellt und auch persönlich vermittelt. Das gilt für meine direkte Führungskraft und auch für unsere Vorstandschaft, die sich auch die Zeit nimmt und in kleinen Gruppen den Dialog zu den Mitarbeitenden sucht. Auch der Betriebsrat ist immer ansprechbar und hat ein offenes Ohr für jedes Problem(chen).
Gleichberechtigung
Ich sehe keine Nachteile anhand des Geschlechts. Unser Betriebsrat wäre sicherlich aktiv, wenn in diesem Bereich Handlungsbedarf bestehen würde. Es werden auch ganz individuelle Arbeitszeitmodelle für Wiedereinsteigerinnen gestrickt. Auch die neue Zertifizierung nach SA 8000 ist ein offizieller Maßstab, dass für mich in diesem Bereich alles OK ist.
Interessante Aufgaben
Leitplanken müssen sein - aber der Freiraum dazwischen ist vorhanden und darf genutzt werden. Anregungen werden aufgenommen, diskutiert und wenn sinnvoll auch umgesetzt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Tanja FischerHR Business Partner
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die sehr gute Bewertung. Es freut uns sehr, dass du seit vielen Jahren mit Sedus als deinem Arbeitgeber zufrieden bist und du so ausführlich beschreibst, was es heißt, bei Sedus zu arbeiten. Das gibt Interessierten einen wertvollen Einblick in unsere Unternehmenskultur.
Wir wollen weiterhin alles dafür tun, dass sich unsere Mitarbeitenden langfristig wohl bei uns fühlen und sich stetig innerhalb des Unternehmens weiterentwickeln können.
Bei weiteren Verbesserungsvorschlägen kannst du jederzeit bei mir oder bei meinen Kolleg:innen vorbeikommen.
Wir freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit und bedanken uns für dein Engagement!
Viele Grüße,
Tanja Fischer
#yourHR
positiver Arbeitsalltag, die sehr guten Werte der Vergangenheit sind die Vorlage für die Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Sedus Stoll AG in Dogern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kapitalgeber sind zwei gemeinnützige Stiftungen. Das macht die Arbeit sinnvoll und ethisch positiv.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kundenorientierung fehlt manchmal. Der Vertrieb ist damit nicht gemeint.
Verbesserungsvorschläge
Wir haben echt schlaue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Mal nachfragen.
Arbeitsatmosphäre
exzellent, besonders wenn man die richtige Abteilung erwischt hat
Image
in der Umgebung und in der Branche gut bis sehr gut. Außerhalb wissen viel zu wenige, was wir Tolles leisten und anbieten.
Work-Life-Balance
home office ist geregelt, Urlaub wird fast immer nach Wunsch gewährt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird angeboten und bezahlt. Riesige Karrieresprünge sind bei Mittelständlern nur für Wenige drin. Aber möglich.
Gehalt/Benefits
vor allem interessant: die Mitarbeiterbeteiligung seit den 50er Jahren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr lange (saubere) Geschichte, seit den 70er Jahren. Aber auch heute vorbildlich. Viele Produkte erreichen Lebensdauer von mehr als 25 Jahren.
Kantine mit Vollwertkost, auch schon seit den 60er Jahren.
Rentner und Familienangehörige dürfen ebenfalls in der Kantine essen.
Salat- und Gemüseanbau auf dem eigenen Gelände.
Betriebliche Altersversorgung.
Kollegenzusammenhalt
eindeutig überdurchschnittlich gut
Umgang mit älteren Kollegen
grundsätzlich respektvoll und mit Akzeptanz.
Vorgesetztenverhalten
vorwiegend gut, einzelne Personen bleiben - wie anderswo auch - etwas zurück.
Arbeitsbedingungen
mit dem "Sedus Smart Office": sehr vorbildliche Arbeitsumgebung, an eventuellen Kritikpunkten wird gearbeitet.
Kommunikation
besser als in vielen anderen Firmen
Gleichberechtigung
Oft männerlastig, auch da, wo es leicht anders sein könnte.
Interessante Aufgaben
sind zwangsläufig gegeben: wir arbeiten für Menschen!
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Arbeitgeber-Kommentar
Tanja FischerHR Business Partner
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die sehr gute Bewertung. Toll, dass du mit Sedus als deinem Arbeitgeber zufrieden bist und uns weiterempfehlen kannst.
Danke für das Hervorheben unseres Stiftungshintergrunds und unserer Aktivitäten im Bereich Nachhaltigkeit sowie das konstruktive Feedback. Kundenorientierung ist für uns essenziell und wir werden weiter daran arbeiten, diese Servicementalität noch stärker in allen Bereich des Unternehmens zu etablieren.
Bei weiteren Verbesserungsvorschlägen kannst du jederzeit bei mir oder bei meinen Kolleg:innen vorbeikommen.
Wir freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit und bedanken uns für dein Engagement!
Viele Grüße,
Tanja Fischer
#yourHR
Spalte und Hersche ist Programm
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Sedus Stoll AG in Dogern gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Tarifbindung. Teils unverständliche Vereinbarungen des Betriebsrates.
Arbeitsatmosphäre
Es wird sich gegenseitig verkauft
Image
Image wird nicht real gelebt
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
In der Produktion null
Gehalt/Benefits
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Angestellte behandeln Produktions Mitarbeiter von oben herab.
Vorgesetztenverhalten
Rücksichtslos
Arbeitsbedingungen
Kann verbessert werden
Kommunikation
Leider nicht zielführend
Gleichberechtigung
Männer dominiert
Interessante Aufgaben
Leider nein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Tanja FischerHR Business Partner
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
danke für deine Bewertung und das Ansprechen wichtiger und kritischer Punkte. Schade, dass du keine so guten Erfahrungen bei Sedus gemacht hast.
Erst einmal möchte ich dir versichern, dass bei Sedus jeder Mitarbeitende gleichermaßen wertgeschätzt wird und jede Arbeit den gleichen Stellenwert hat. Grundsätzlich hat auch jeder die Möglichkeit, Weiterbildungsmaßnahmen in Anspruch zu nehmen und sich innerhalb von Sedus in andere Positionen zu entwickeln. Wir haben im Produktionsumfeld einige sehr schöne Beispiele dafür, wie unsere Mitarbeitenden sich intern in weiterführende Positionen entwickelt haben.
Wir sind nicht tarifgebunden, orientieren uns allerdings bei unserer Gehalts-/Lohngestaltung und allen weiteren monetären Zusatz- und Sozialleistungen an dem, was tariflich üblich ist. Unsere Leistungen übersteigen sogar in einigen Punkten das, was im Tarif angeboten wird.
Bei Redebedarf kannst du dich jederzeit bei mir (07751 84-202) oder meinen Kolleg:innen melden.
Ich wünsche dir alles Gute für deine weitere Zukunft!
Herzliche Grüße,
Tanja Fischer
#yourHR
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.