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Bewertung

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Überlegt euch gut

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Geldern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliches Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Was wirklich garnicht geht ist das Verhalten einiger "Vorgesetzten". Ausgewählte Personen werden super behandelt, andere wiederum durch Kommentare unter der Gürtellinie bloßgestellt! Die Arbeit wird überhaupt nicht wertgeschätzt oder überhaupt durch irgendein positives Feedback mal entlohnt. Weiterbildungsmöglichkeiten gab es entgegen der Stellenbeschreibung garnicht. Die Arbeitszeiten sind von vorne herein klar, es sind wechselnde Schichten, jeder sollte mal dran sein. So ist es eher weniger. Die Personen, die die Dienstpläne erstellen, bevorteilen sich selbst und es sind immer die gleichen, die darunter leiden müssen. Meistens erfährt man durch Verkettungen von Dritten, was wirklich von einem gehalten wird. Gehalt ist nicht wirklich gut, vorallem nicht bei dem Arbeitsaufwand. Das Arbeitszeitkonto ist auch etwas miskonzipiert. Es wird anfangs sehr verschönert dargestellt. Das Team hält leider nur bedingt zusammen, je nachdem wie lange man da ist und wie viel Ansehen man sich angeeignet hat.
Dabei spielen leider auch unethische Verhaltensweisen eine Rolle.
Für die Gäste kann der Arbeitgeber nichts, ist aber insgesamt schon eher ein etwas spezielleres Klienté.

Verbesserungsvorschläge

Unbedingt den Umgang von Vorgesetzten mit den Angstellten. Es ist leider von Respektlosigkeit geprägt, die nicht ernst genommen wird. Alleine, dass solche Personen so lange im Betrieb bleiben und die Fluktuation in die höhe treiben ist unverantwortlich.

Arbeitsatmosphäre

Von passivem Druck geprägt und nicht wertschätzend

Image

Das Image ist der Motor des Betriebs

Work-Life-Balance

Unmöglich wenn man nicht für die Arbeit lebt

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wurde in der Stellenbeschreibung angegeben, es gab aber nie irgendein Angebot in diese Richtung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man könnte die Umweltbelastung durch unnötigen täglichen Papierkram verbessern.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere werden automatisch mit mehr Respekt behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch

Kommunikation

Gleich null. Extrem selten mal ein direktes Feedback

Interessante Aufgaben

Wenn die Routine drin ist nicht mehr


Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sophie PostulartOprationsmanager

Liebes ehemalige Teammitglied,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben, um Ihr Feedback mit uns zu teilen. Wir bedauern aufrichtig, dass Sie während Ihrer Tätigkeit den von Ihnen geschilderten Eindruck gewonnen haben. Gerne hätten wir die Chance , mit Ihnen über die angeführten Punkte im Detail zu sprechen. Unser Ziel ist es immer, einen gemeinsamen Weg zu finden und Ihre Hinweise als konstruktives Feedback aufzunehmen, sodass wir uns auch als Arbeitgeber kontinuierlich verbessern. Vor allem der Teamzusammenhalt, die offene Kommunikation und ein und faires Miteinander sind uns sehr wichtig.

Herzliche Grüße

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.