Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

See 
Park 
Janssen 
GmbH
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei See Park Janssen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
See Park Janssen
Branchendurchschnitt: Tourismus

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
See Park Janssen
Branchendurchschnitt: Tourismus

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Routiniert arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    71%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    71%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist angespannt und stark abhängig von den Launen bestimmter Personen.

Bewertung lesen
1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt im Team ist unterschiedlich. Einige Kollegen unterstützen sich gegenseitig, insgesamt fehlt jedoch ein echtes Wir-Gefühl, da zu viel gelästert und über andere hergezogen wird. Man fühlt sich nicht wohl, weil alles negativ ausgelegt und verurteilt wird.

Bewertung lesen
3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Verhalten der Vorgesetzten wirkt teilweise inkonsequent ( Bevorzugung der Lieblinge). Entscheidungen sind nicht immer transparent und werden manchmal kurzfristig geändert. Wertschätzung für geleistete Arbeit kommt eher selten zum Ausdruck.

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für die Größe des Betriebes und der vielen verschiedenen Arbeitsbereiche, einfach Top.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klar gibt es auch hier mal Reibereien. Wo gibt es das nicht? Aber am Ende halten alle zusammen und können nach Feierabend nur noch darüber lachen.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Chef bleibt Chef und Vorgesetzter bleibt Vorgesetzter. Aber auch hier wird miteinander gelacht.

Sehr herzliches und respektvolles Verhalten.