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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Internetnutzung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Eigentlich nicht, man geht mit seinen Problemen zum Chef und wird aufeinmal das Problem
Das man geschätzt wird.
Das man Aufmerksamkeiten bekommt ( Geb, Weihnachten, Jubiläum etc).
Der allgemeine Umgang miteinander ist sehr herzliche und familiär.
Das Gehalt kommt immer pünktlich. Die Kollegen sind super.
Pünktliches Gehalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es fehlt ordentlich an Wertschätzung der Mitarbeiter. Angefangen beim Lohn. Dieser ist für die Arbeit viel zu niedrig. Man wird zudem überhäuft mit immer mehr Aufgaben. Manche "höhergestellten" meinen, sie könnten über die Mitarbeiter verfügen, wie sie lustig sind, obwohl das nicht in deren Aufgabenbereich fällt. Die Unzufriedenheit vieler Mitarbeiter ist zu spüren.
Was wirklich garnicht geht ist das Verhalten einiger "Vorgesetzten". Ausgewählte Personen werden super behandelt, andere wiederum durch Kommentare unter der Gürtellinie bloßgestellt! Die Arbeit wird überhaupt nicht wertgeschätzt oder überhaupt durch irgendein positives Feedback mal entlohnt. Weiterbildungsmöglichkeiten gab es entgegen der Stellenbeschreibung garnicht. Die Arbeitszeiten sind von vorne herein klar, es sind wechselnde Schichten, jeder sollte mal dran sein. So ist es eher weniger. Die Personen, die die Dienstpläne erstellen, bevorteilen sich selbst und es sind immer die gleichen, die ...
Siehe Bewertung
Verbesserungsvorschläge
Mal Respektvoll mit seinen Mitarbeitern umgehen, und das 3er Geschwader zwischen Küchenchef/Saucie/Su Chef sollte sich mal an die Nase packen ob man so ein Verhalten an den Tag legt. Unterste Schublade.
Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter. Vielleicht auch einfach mal ein positives Feedback von den Vorgesetzten. Die Mitarbeiter nicht so überlasten.
Unbedingt den Umgang von Vorgesetzten mit den Angstellten. Es ist leider von Respektlosigkeit geprägt, die nicht ernst genommen wird. Alleine, dass solche Personen so lange im Betrieb bleiben und die Fluktuation in die höhe treiben ist unverantwortlich.
Weniger Massagen anbieten um so die Schicht angenehmer zu gestalten und die Wochenenden einzuschränken.. Sonntags keine Anwendungen und Samstag wechselt man sich dann ab
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,6
Der am besten bewertete Faktor von See Park Janssen ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Image ist der Motor des Betriebs
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von See Park Janssen ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind begrenzt. Es gibt wenig aktive Förderung oder Perspektiven für langfristige Entwicklung im Unternehmen.
Es geht, keiner bleibt da wenn mal jemand die Ausbildung da macht.
Weiterbildung wurde in der Stellenbeschreibung angegeben, es gab aber nie irgendein Angebot in diese Richtung.
Fortbildungsmöglichkeiten werden nicht angeboten.. allerdings findet sich dafür auch keine Zeit
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- See Park Janssen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet See Park Janssen besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen See Park Janssen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei See Park Janssen als eher traditionell.
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