Freiraum einer interessanten Tätigkeit wird zunehmend eingeschränkt
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit der Pandemie verhindert Arbeitsatmosphäre
Image
geprägt durch öffentliche Diskussionen
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeit- und Arbeitsortmodelle werden nicht eingeführt
Karriere/Weiterbildung
findet nicht statt
Gehalt/Benefits
im oberen Mittelfeld der Skala
Kollegenzusammenhalt
Defizite in der Führung behindern klare Prozesse zwischen den Kolleginnen und Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Problem des massiven Ausscheidens des älteren Personals wird nicht aufgegriffen. Intelligente Arbeitszeitmodelle werden nicht diskutiert.
Vorgesetztenverhalten
Führungskompetenz und fachliche Kompetenz nicht vorhanden
Arbeitsbedingungen
EDV ist vorbildlich und ermöglicht flexibles Arbeiten
Kommunikation
Regelwerke erscheinen willkürlich und werden nicht moderiert
Interessante Aufgaben
wenn die Aufgabe nicht interessant wäre....???