Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 72 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Homeoffice
Kinderbetreuung
Barrierefrei
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
CoachingBesonders positiv sind die offene Unternehmenskultur, die spannenden Aufgaben, die hohe Eigenverantwortung sowie die gute Work-Life-Balance. Mitarbeitende erhalten Vertrauen und Gestaltungsspielraum, um Themen aktiv voranzutreiben.
Am allermeisten schätze ich die Sicherheit, den gegenseitigen Respekt, den wirtschaftlichen Erfolg und die positive Zukunftsperspektive dieses Unternehmens. Hier kommen viele gute Dinge zusammen, die es verdient haben, geschützt und weiterentwickelt zu werden. An dieser Stelle möchte ich ein allergrößtes Kompliment aussprechen für ein wirklich sehr professionelles, menschliches und zielgerichtetes Bewerbungsverfahren, das von der Personalabteilung geleitet wurde. Die Menschlichkeit und die hohe Kompetenz spiegeln die Qualitätsmaßstäbe wider, die das Unternehmen vorgibt. Schon im ersten Kontakt wurde ein ideales und vorbildliches ...
Ich habe meinen Traumjob gefunden und gehe jeden Morgen gerne zur Arbeit - wahlweise im Büro oder im Home-Office.
Unternehmenskultur wird gelebt ! Networking unter Kollegen ist sehr gern gesehen und wird gefördert. Viele attraktive Angebote für Mitarbeiter. Sehr Familienfreundlich. Sehr gute Kantine. Viel Kommunikation und Dynamik in den Arbeitsprozessen.
Mitarbeiter Schulen Neue Mitarbeiter und das mit Freude !
Gehalt und gute Work-Life Balance
Wie bei vielen Unternehmen in Veränderungsprozessen entstehen gelegentlich Abstimmungsaufwände und unterschiedliche Informationsstände zwischen einzelnen Bereichen. Insgesamt überwiegen jedoch die positiven Aspekte deutlich.
Berufsanfänger werden teils besser gestellt als mit Berufserfahrung. Unternehmen beschäftigt fast ausschließlich nur Mitarbeiter mit akademischer Ausbildung.
Nichts nennenswertes
Wir benötigen dringend mehr Mitarbeiter!
Unsere Abteilung war stets stark überlastet, sodass ein Fokussieren auf Aufgaben kaum möglich und ständiges Multi-Tasking notwendig war.
Die bereichsübergreifende Kommunikation und Transparenz bei Veränderungen könnte an einigen Stellen noch weiter gestärkt werden. Durch klare Informationswege und frühzeitige Einbindung der Mitarbeiter lassen sich Veränderungen noch effizienter begleiten.
Leichter Bürokratieabbau
Mehr Gleichberechtigung bei Gehältern bei gleichen Aufgaben
Das tolle Unternehmen nach außen besser vermarkten.
Die interne Kommunikation könnte verbessert werden
Der am besten bewertete Faktor von SEFE Energy ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Attraktives Vergütungspaket mit guten Zusatzleistungen. Leistung und Engagement werden angemessen honoriert.
Die Sozialleistungen sind auf allerhöchstem Niveau. Leistungen wie Jobrad, vermögenswirksame Leistungen und weitere Unterstützungen werden angeboten und erfüllen alle Erwartungen
Tarif und außertarifliche Bezahlung auf sehr hohem Niveau
Als Berufseinsteiger nach Promotion habe ich überdurchschnittlich in der Branche verdient.
im oberen Mittelfeld der Skala
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SEFE Energy ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Regelwerke erscheinen willkürlich und werden nicht moderiert
Die Kommunikation der Unternehmensführung ist verbesserungswürdig
Zur Firmenstrategie ... fand nicht statt. Aber Meetings und Veranstaltungen gab es.
The problem is not so much the communication but the lack of decision making.
Seit ca einem Jahr von 4 auf 1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Es bestehen gute Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Weiterbildung wird aktiv unterstützt und gefördert.
Möglichkeiten zur Weiterbildung werden umfassend angeboten. Nach Absprache mit dem Vorgesetzten können unterschiedlichste Programme und Schulungen wahrgenommen werden. Ferner gibt es eine Lernplattform, die eine breite Palette an fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten bietet.
Weiterbildung ist sehr gut vorhanden, jedoch gibt es keine Aufstiegsmöglichkeiten, Kein Wechsel bei Führungskräften
Leistung erfährt Wertschätzung
Es gab zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich IT und bzgl. der Auffrischung von Fachkenntnissen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Gute Arbeitsqualität erwarten.
