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Seefelder 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Mehrfachbewertung

Abwechslungsreicher Arbeitsplatz

3,9
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Seefelder GmbH in Nürtingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Gehalt kommt pünktlich

-Standort- und Innendienstleitung sehr hilfsbereit und offen für Vorschläge bei Änderungen interner Abläufe

-flexiblere Arbeitszeiten seit Zeiterfassung, gibt aber nach wie vor Öffnungszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-mangelnde Wertschätzung

-Homeoffice wurde wieder deutlich zurückgefahren und geht nur noch in Ausnahmefällen

Verbesserungsvorschläge

-Bessere Kommunikation

-Bessere Wertschätzung der Mitarbeiter - der Erfolg eines Unternehmens steht und fällt auch mit seinen Mitarbeitern - auch denen im Vertriebsinnendienst und der Logistik.

-Wieder Schulungen für alle Vertriebsmitarbeiter, Neuheitenvorführungen (Messen)

Arbeitsatmosphäre

locker, Kollegial

Kommunikation

die Kommunikation von oben ist oft schlecht, der Flurfunk funktioniert dagegen tadellos.

Work-Life-Balance

Seit gestempelt wird deutlich besser, da man flexibler ist und auch mal früher gehen oder später kommen kann.

Vorgesetztenverhalten

Die direkten Vorgesetzten in den Abteilungen und die vertriebliche Leitung ist super, hat immer ein offenes Ohr, auch für Verbesserungsvorschläge

Interessante Aufgaben

Kein Tag ist wie der andere, sehr Abwechslungsreich da breites Produktspektrum.

Arbeitsbedingungen

Könnte bisschen schöner sein, der Teppich ist nicht so praktisch und die Kabellösungen sind nicht sonderlich hübsch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Oft zu viele Pakete, was wohl der Tatsache geschuldet ist, dass man schnell liefern möchte und immer rausschickt, wie die Ware kommt.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist eher schlecht, gibt zwar Corporate Benefits, ein Wellpass oder Fitnesszuschuss wurde aber leider abgelehnt

Image

Die Unsicherheit seit der neuen GF und den Sparmaßnahmen ist ziemlich groß, auch bei den Kunden wird viel geredet und spekuliert, gerade nach Schließung der Abholshops.

Karriere/Weiterbildung

früher wurde der Innendienst regelmäßig auf Messen, zur Schulung zu Lieferanten oder zu Lieferantenschulungen im Haus geschickt. Jetzt gibt es das nur noch für den Außendienst, Standortleiter und ausgewählte ID. Neuerungen erfährt man inzwischen dann eher vom Kunden, der eine neue Version von etwas erhalten hat, dazu fragen hat und wir wissen gar nicht, dass sich etwas geändert hat.


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Melissa Karagöz, Personalreferentin
Melissa KaragözPersonalreferentin

Vielen Dank für deine ehrliche und ausführliche Rückmeldung. Es freut uns, dass du die abwechslungsreichen Aufgaben, den Zusammenhalt im Team sowie die Unterstützung durch deine Führungskräfte positiv erlebt hast. Deine Hinweise zu Kommunikation, Wertschätzung und Weiterbildung nehmen wir ernst. Solches Feedback hilft uns, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Deine Personalabteilung.

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.