Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Seefelder die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
34 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
die Kommunikation von oben ist oft schlecht, der Flurfunk funktioniert dagegen tadellos.
Seit gestempelt wird deutlich besser, da man flexibler ist und auch mal früher gehen oder später kommen kann.
Die direkten Vorgesetzten in den Abteilungen und die vertriebliche Leitung ist super, hat immer ein offenes Ohr, auch für Verbesserungsvorschläge
Kein Tag ist wie der andere, sehr Abwechslungsreich da breites Produktspektrum.
Es wird viel Rücksicht auf Familiäre oder private Probleme genommen - prinzipiell kann man sich auch immer Urlaub nehmen, wenn nicht gerade 3-4 andere Kollegen aus der selben Abteilung auch fehlen.
locker, Kollegial