Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Homeoffice
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Coaching
Hund erlaubt
Barrierefrei
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungAngenehmes Arbeitsklima, üblicherweise viel Verständnis für private Angelegenheiten oder Krankheitsfälle. Es wird sich viel um Azubis gekümmert - bspw. die wöchentlichen Schulungen die von anderen Innendienst-Mitarbeitern vorbereitet werden um Azubis bei den verschiedensten Sortimentsbereichen die Grundlagen etc beizubringen. Prinzipiell sind Kollegen Hilfsbereit und geduldig.
Feste Arbeitszeiten, pünktlicher Gehaltseingang, SHT Service von Landshut nach Neufahrn. Mittagessen in der Firma wird subventioniert.
Dass der Arbeitgeber immer ein offenes Ohr hat und bei bedürftigen Wünschen von einem freien Tag versucht dies umzusetzen.
Das man vieles Selbst entscheiden konnte. Und wenn nicht hatte man schnell eine Antwort von Höheren Personen
Starker Zusammenhalt
Du-Kultur
Die Arbeitszeiten sind leider festgesetzt - es gibt keine Gleitzeit und die Arbeitszeit ist quasi von Öffnung bis Schließung der Firma - weshalb man nicht wirklich Überstunden aufbauen kann, wenn man das wollen würde.
Manche Prozesse zu langsam
Schreibtisch, Bürostuhl, Monitor, Atmosphärische Verhältnisse im Büro sehr kalt
schlechte Bezahlung, kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld ( ein kleiner Betrag wurde die letzten Jahre ausbezahlt zu Weihnachten?
Gehalt ist schlecht
Strukturiertes Unternehmen mit klaren Abläufen, sachlicher Kommunikation und stabilem Arbeitsumfeld.
Gerne auch in anderen Standorten mehr Wert auf das Umweltbewusstsein legen, als bloß in Neufahrn. Gehalt ggf. etwas erhöhen
flexiblere Arbeitszeiten (z. B. Gleitzeit mit Kernarbeitszeit)
Angemessener Lohn bzw. Anpassung an den vorgegebenen Std Lohn
System verbessern ergonomisch arbeiten ermöglichen
Der am besten bewertete Faktor von Seefelder ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
viele loyale und langjährige Mitarbeiter - ein eingespieltes Team
Ein Team, dass am gleichen Strang zieht.
Man hilft sich gegenseitig!
Wie immer und überall - einen mag man immer weniger
Wie in jeder Firma gibt es Hier auch ausnahmen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seefelder ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Vergleichweise würd ich schon behaupten, dass wir uns hier auf der geringeren Seite befinden. Es gibt jedoch jährlich Weihnachtsvergütung im November.
Die Bezahlung liegt unter dem Durchschnitt.
Gehalt ist echt arg wenig
Kommt pünktlich
Handel! Keine Industrie!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Hab noch nie was angeboten bekommen. Bilde mich auf Eigeninitiative weiter.
Schulungen gibt aber recht viele. Oft über Teams.
wenn man motiviert ist werden einem keine Steine in den Weg gelegt
Keine Möglichkeit für Weiterbildungen
Zu wenig Schulungen. Viel muss man selbst erarbeiten
Interesse zeigen ist der Schlüssel
