Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
-Gehalt kommt pünktlich
-Standort- und Innendienstleitung sehr hilfsbereit und offen für Vorschläge bei Änderungen interner Abläufe
-flexiblere Arbeitszeiten seit Zeiterfassung, gibt aber nach wie vor Öffnungszeiten
-mangelnde Wertschätzung
-Homeoffice wurde wieder deutlich zurückgefahren und geht nur noch in Ausnahmefällen
-Bessere Kommunikation
-Bessere Wertschätzung der Mitarbeiter - der Erfolg eines Unternehmens steht und fällt auch mit seinen Mitarbeitern - auch denen im Vertriebsinnendienst und der Logistik.
-Wieder Schulungen für alle Vertriebsmitarbeiter, Neuheitenvorführungen (Messen)
locker, Kollegial
Die Unsicherheit seit der neuen GF und den Sparmaßnahmen ist ziemlich groß, auch bei den Kunden wird viel geredet und spekuliert, gerade nach Schließung der Abholshops.
Seit gestempelt wird deutlich besser, da man flexibler ist und auch mal früher gehen oder später kommen kann.
früher wurde der Innendienst regelmäßig auf Messen, zur Schulung zu Lieferanten oder zu Lieferantenschulungen im Haus geschickt. Jetzt gibt es das nur noch für den Außendienst, Standortleiter und ausgewählte ID. Neuerungen erfährt man inzwischen dann eher vom Kunden, der eine neue Version von etwas erhalten hat, dazu fragen hat und wir wissen gar nicht, dass sich etwas geändert hat.
Gehalt ist eher schlecht, gibt zwar Corporate Benefits, ein Wellpass oder Fitnesszuschuss wurde aber leider abgelehnt
Oft zu viele Pakete, was wohl der Tatsache geschuldet ist, dass man schnell liefern möchte und immer rausschickt, wie die Ware kommt.
Die direkten Vorgesetzten in den Abteilungen und die vertriebliche Leitung ist super, hat immer ein offenes Ohr, auch für Verbesserungsvorschläge
Könnte bisschen schöner sein, der Teppich ist nicht so praktisch und die Kabellösungen sind nicht sonderlich hübsch.
die Kommunikation von oben ist oft schlecht, der Flurfunk funktioniert dagegen tadellos.
Kein Tag ist wie der andere, sehr Abwechslungsreich da breites Produktspektrum.
Vielen Dank für deine ehrliche und ausführliche Rückmeldung. Es freut uns, dass du die abwechslungsreichen Aufgaben, den Zusammenhalt im Team sowie die Unterstützung durch deine Führungskräfte positiv erlebt hast. Deine Hinweise zu Kommunikation, Wertschätzung und Weiterbildung nehmen wir ernst. Solches Feedback hilft uns, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Deine Personalabteilung.
Angenehmes Arbeitsklima, üblicherweise viel Verständnis für private Angelegenheiten oder Krankheitsfälle. Es wird sich viel um Azubis gekümmert - bspw. die wöchentlichen Schulungen die von anderen Innendienst-Mitarbeitern vorbereitet werden um Azubis bei den verschiedensten Sortimentsbereichen die Grundlagen etc beizubringen. Prinzipiell sind Kollegen Hilfsbereit und geduldig.
Die Arbeitszeiten sind leider festgesetzt - es gibt keine Gleitzeit und die Arbeitszeit ist quasi von Öffnung bis Schließung der Firma - weshalb man nicht wirklich Überstunden aufbauen kann, wenn man das wollen würde.
Gerne auch in anderen Standorten mehr Wert auf das Umweltbewusstsein legen, als bloß in Neufahrn. Gehalt ggf. etwas erhöhen
Es wird viel Rücksicht auf Familiäre oder private Probleme genommen - prinzipiell kann man sich auch immer Urlaub nehmen, wenn nicht gerade 3-4 andere Kollegen aus der selben Abteilung auch fehlen.
Vergleichweise würd ich schon behaupten, dass wir uns hier auf der geringeren Seite befinden. Es gibt jedoch jährlich Weihnachtsvergütung im November.
Im Logistikzentrum Neufahrn wird hier eher Wert daraufgelegt - bspw. dadurch das Pakete mit selbstklebenden, reißfesten Pappklebestreifen verschlossen werden, Langware statt mit Folie, mit Pappe umwickelt werden und Pakete mit Pappe ausgestopft werden. Allerdings haben einige andere Standorte noch immer die klassischen Plastik-Ziplock Tüten und oft wird Ware mit Folie umwickelt, welche danach nicht mehr wiederverwendet wird und für unnötig viel Plastikmüll sorgt.
Mitarbeiter werden in dem Sinne einbezogen, dass gelegentlich Umfragen gestellt werden, welche Ware in der neuen Aktion noch rein soll - die Erfahrung der Mitarbeiter im Verkauf wird hier berücksichtigt und gibt einem das Gefühl von Dazugehörigkeit
Man bekommt von Vertriebsbesprechungen prinzipiell immer die Powerpoint geteilt, sodass man genau weiß, worüber gesprochen wurde - was sich ändert, was gut war im Verlauf der letzten Monate etc.
Gibt theoretisch schon relativ diverse Prozesse, sodass man viele verschiedene Dinge tut - allerdings im Kern immernoch ein Bürojob und eher monoton
Vielen Dank für Deine Bewertung!
Es freut uns, dass Du einer von vielen zufriedenen Mitarbeitern von SEEFELDER bist.
Die wenigen Punkte, die keine 5 Sterne bekommen haben, werden wir uns nochmal zu Herzen nehmen und weiter aktiv an einer Verbesserung arbeiten!
Wenn Du noch weitere Verbesserungsvorschläge hast, melde Dich gerne bei mir!
Hier meine Kontaktdaten:
Melissa.karagoez@seefelder.net
Fair
Manche Prozesse zu langsam
Strukturiertes Unternehmen mit klaren Abläufen, sachlicher Kommunikation und stabilem Arbeitsumfeld.
Vielen Dank für Deine Bewertung!
Einige Deiner Kommentare sind schlecht bzw. nicht nachvollziehbar.
Dennoch werden wir uns Deine kurzen Bemerkungen nochmal zum Anlass nehmen, die betroffenen Bereiche zu hinterfragen.
Getreu unserem Leitbild, sind wir sehr offen für konstruktives Feedback.
Es ist schade, dass wir nicht die Chance bekommen haben, Deine Verbesserungsvorschläge im persönlichen Gespräch zu besprechen.
Wir wünschen Dir dennoch alles Gute für Deinen weiteren persönlichen und beruflichen Lebensweg!
Feste Arbeitszeiten, pünktlicher Gehaltseingang, SHT Service von Landshut nach Neufahrn. Mittagessen in der Firma wird subventioniert.
schlechte Bezahlung, kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld ( ein kleiner Betrag wurde die letzten Jahre ausbezahlt zu Weihnachten?
Mehr Wertschätzung und höhere Gehälter um die Attraktivität zum Arbeiten in der Logistik zu steigern.
angenehmes, aber auch mal stressiger arbeiten.
In der Baubranche ein bekannter Name.
Noch viel Luft nach oben.
Keine Möglichkeit für Weiterbildungen
Die Bezahlung liegt unter dem Durchschnitt.
Ein Team, dass am gleichen Strang zieht.
Man kann immer wenn nötig, mit seinen Sorgen und Nöten, an die Vogesetzten heranziehen.
Top neues Logistikzentrum
regelmäßige MitarbeiterGespräche mit der Logistikleitung.
Vielen Dank für Deine Bewertung!
Es freut uns, dass Du einer von vielen zufriedenen Mitarbeitern von SEEFELDER bist.
Die wenigen Punkte, die keine 5 Sterne bekommen haben, werden wir uns nochmal zu Herzen nehmen und weiter aktiv an einer Verbesserung arbeiten!
Wenn Du noch weitere Verbesserungsvorschläge hast, melde Dich gerne bei mir!
Hier meine Kontaktdaten:
Melissa.karagoez@seefelder.net
Das man vieles Selbst entscheiden konnte. Und wenn nicht hatte man schnell eine Antwort von Höheren Personen
Gehalt ist schlecht
Wieder mehr auf Standort aufbauen und persönliches wieder zum Handwerk
Bin immer gerne zum Arbeiten gegangen
Gehalt ist echt arg wenig
Im Team war alles super.
Vielen Dank für Deine Bewertung!
Einige Deiner Kommentare sind schlecht bzw. nicht nachvollziehbar.
Dennoch werden wir uns Deine kurzen Bemerkungen nochmal zum Anlass nehmen, die betroffenen Bereiche zu hinterfragen.
Getreu unserem Leitbild, sind wir sehr offen für konstruktives Feedback.
Es ist schade, dass wir nicht die Chance bekommen haben, Deine Verbesserungsvorschläge im persönlichen Gespräch zu besprechen.
Wir wünschen Dir dennoch alles Gute für Deinen weiteren persönlichen und beruflichen Lebensweg!
Dass der Arbeitgeber immer ein offenes Ohr hat und bei bedürftigen Wünschen von einem freien Tag versucht dies umzusetzen.
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Keiner stellt sich über den anderen.
Arbeiten auf Augenlevel.
Du-Kultur.
Schreibtisch, Bürostuhl, Monitor, Atmosphärische Verhältnisse im Büro sehr kalt
Das moderne was nach aussen ausgestrahlt wird, auch intern mal umsetzen!
wenn aus Kollegen Freunde werden !
War schon besser. Der Katalog war halt echt DAS Aushängeschild.
Die Arbeitszeiten 7-17 Uhr sind total aus der Zeit! Immerhin hat man Freitags rollierend einen halben Tag frei! Besser wäre alle Freitags 13 Uhr Schluss. Ist eh nur Zeit absitzen!
Hab noch nie was angeboten bekommen. Bilde mich auf Eigeninitiative weiter.
Schulungen gibt aber recht viele. Oft über Teams.
Handel! Keine Industrie!
Pakete auf Maß. Plastikvermeisung. Bäume pflanzen. Oberster Chef gibt vor wie der Heizkörper Thermostat korrekt einzustellen ist....
Man hilft sich gegenseitig!
Die Meisten haben noch ein paar Jahre zur Rente. Die wenigen alten sind super Kollegen!
Seit vielen Jahren nur tolles Chefs!
Manchmal denkt man sich schon kommuniziert es einfach und alle wissen Bescheid.... aber eigentlich wird wohl schon 99% in einer internen Plattform geschrieben!
Ja! Aber zum Glück wird nicht gegendert
Baubeschlag ist abwechslung pur! Jeder Tag ist anders. Die Kunden überraschen einen immer wieder neu
Das Motto ist geben und nehmen!
Der starke Zusammenhal.
Leider gibt es 1-2 Mitarbeiter die leicht vergessen das Mensch nur Mensch ist.
Interesse zeigen ist der Schlüssel
Es wird stetig optimiert um noch besser zu werden in Sachen Umwelt
Wie in jeder Firma gibt es Hier auch ausnahmen
Humorvoll und Respektvoll
Durch die vielen verschiedene Bereiche ist Abwechslung geboten! Natürlich muss man halt daran Interesse zeigen
Lohn kommt pünktlich
Neue Mitarbeiter verdienen mehr als langjährige Mitarbeiter
Ehrlichkeit und Gleichberechtigung gegen über Mitarbeiter
Sehr anstrengend
Auf Familie wird Rücksicht genommen
Keine
Schlecht
Wird unterbunden
Zum Teil respektlos
Findet nicht statt
Gibt es nicht
Immer das selbe
Hier kann man sich wohl fühlen weil man Vertrauen geschenkt bekommt
Manchmal Zuviel zu schnell Neues einführen
Arbeitsplätze attraktiver umgestalten. Man ist mehr in der Arbeit als zu Hause.
Die Arbeitsplätze im Standort sind altbacken.
Ansonsten aber nette Kollegen, meist nette Kunden und ein verändernde innovative Unternehmenskultur
Super! Erfahrene Kollegen unterstützen Kollegen stets top!
Wird laufend besser. Strukturänderungen versteht man nicht immer.
Digitale neue Dinge werden super Erklärt.
So verdient kununu Geld.