seele 

Gruppe

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kantine ist spitzenmäßig.

Arbeitsatmosphäre

Mit der Kantine hat sich einiges getan! Sich mittags mit den Kollegen treffen ist echt super. Endlich trifft man auch mal Kollegen von anderen Abteilungen. Und das Essen ist echt super lecker und vor allem frisch gekocht. Das Kantinenteam legt sich ganz schön ins Zeug.

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier kommt so einiges in Bewegung. Seit letztem Jahr wird nur noch Ökostrom genutzt. Vor allem in der Fertigung wird viel recycelt.

Kollegenzusammenhalt

Auf die Kollegen kann man sich echt verlassen.

Vorgesetztenverhalten

Ein bisschen "alte Schule", aber eigentlich fair. Ich würde mir mehr Freiheit bei eigenen Entscheidungen wünschen und auch mal ein Lob - damit wird gespart.

Arbeitsbedingungen

Es ist alles da, was man braucht: Neueste Rechner und überwiegend tolle Büros.

Kommunikation

Im Intranet steht eigentlich alles Wichtige. Das passt.

Interessante Aufgaben

Die Projekte sind echt super spannend und vor allem international.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle, einmalige Projekte; Hoher Qualitätsanspruch; interne Entwicklungsabteilung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Massiv steigendes Mikromanagement von Seiten der Geschäftsführung; Mitarbeiter verspüren zu wenig Rückhalt bei der GF

Verbesserungsvorschläge

Mehr Verantwortung an Projektleiter und Design Manager abgeben. Weniger Einmischung der GF in tägliche Arbeiten. Den Mitarbeitern mehr Vertrauen anstatt immer mehr zu kontrollieren.

Arbeitsatmosphäre

Je nach Team mehr oder weniger guter Zusammenhalt.
In den letzten Jahren ist die Atmosphäre leider schlechter geworden, da sich von Seiten der GF zu viel ins tägliche doing eingemischt wird

Image

Qualität ist sehr hoch, Einstellung etwas überheblich / arrogant, Mitarbeiterführung ist verbesserungsfähig;
Image und Realität stimmen hier überall überein

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

externe Weiterbildungen werden kaum bis gar nicht gefördert. Interne Schulungen wurden schon immer (mal häufiger / mal seltener) angeboten.
Karriere bedingt möglich.

Gehalt/Benefits

Gehälter sind in Ordnung, aber nicht außergewöhnlich. Gehalt wird pünktlich überwiesen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein (Mülltrennung, Effizienz, etc.) wird stark überwacht, schon beinahe zu viel

Kollegenzusammenhalt

von Team zu Team unterschiedlich

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte / GF stehen leider sehr selten hinter den Angestellten. In den letzten Jahren hat sich leider extremes Mikromanagement von Seiten der GF etabliert.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro ist natürlich gewöhnungsbedürftig, aber es lässt sich dort arbeiten.
Klimatisierung funktioniert mittelmäßig, aber es wurde in ein Luftbefeuchtungssystem investiert.

Kommunikation

Neuigkeiten werden regelmäßig über das Intranet kommuniziert.

Gleichberechtigung

Kollegen jeglichen Alters werden gleich behandelt.
Gefühlt leider zu wenig Unterstützung und Förderung von Kolleginnen in Führungspositionen

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben, exklusive Projekte

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die spannenden Aufgaben und neu gebaute Kantine. Außerdem ist spürbar, dass das Unternehmen seine Mitarbeiter halten will.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation unter den Abteilungen könnte besser sein.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Es gibt viele Praktikanten, Werkstudenten und Azubis mit denen man sich gut austauschen kann. Auch die anderen Kollegen helfen immer, wann man Hilfe braucht.

Image

Von Außen wird die Firma als sehr positiv angesehen. Intern gibt es sowohl positive als auch negative Einstellungen, wobei es sich meiner Meinung nach eher um Kleinigkeiten handelt.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Mir wurde nach kurzer Zeit als Werkstudent bereits angeboten, auch nach meinem bereits feststehenden Praxissemester, weiterhin als Werkstudent angestellt zu sein. Außerdem wurde mir ebenfalls frühzeitig signalisiert, dass das Unternehmen mich gerne auch nach meinem Studium halten möchte.
Man merkt, dass das Unternehmen seine Mitarbeiter halten will.

Gehalt/Benefits

Ich bin froh, dass ich während meines Praxissemesters überhaupt ein Gehalt bekomme, da dies nicht vorgeschrieben/garantiert ist.
Vor und nach meinem Praktikum bin ich als Werkstudent beschäftigt und verdiene dafür überdurchschnittlich gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen lässt sich regelmäßig für verschiedene Bereiche zertifizieren und versucht möglichst umweltschonend zu sein.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist gut. Laut den Kollegen wurde vor der Corona Pandemie auch öfter etwas zusammen unternommen. Jedoch ist dies natürlich aktuell schwierig.
Durch die neue Kantine wird der Zusammenhalt spürbar verstärkt.

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Mitarbeiter werden regelmäßig geehrt und genießen ein hohes Ansehen.

Vorgesetztenverhalten

Wenn es Probleme, Fragen oder Wünsche gibt, kann ich mich jederzeit an meinen Vorgesetzen wenden. Dieser versucht dann immer, alles zum Arbeitnehmerwohl zu klären.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro, woran man sich erst einmal gewöhnen muss.
2 Monitore und ein Laptop, welcher extra für mich erworben wurde.

Kommunikation

Die Kommunikation ist innerhalb der Abteilung gut, könnte jedoch insgesamt im kompletten Unternehmen etwas besser sein.

Interessante Aufgaben

Viele spannende und abwechslungsreiche Aufgaben. Jeden Tag sieht und lernt man etwas neues. Genau das Richtige, um einen Einblick in viele Bereich zu erhalten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

gute Bezahlung als Werkstudent und flexible Einteilung der Arbeitszeit; bei der Realisierung der Prozesse habe ich viele Freiheiten

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Mitarbeiterschulungen. Ich habe eine Schulung zu Scrum mitgemacht.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt in der Abteilung ist sehr gut. Bei Fragen oder Unklarheiten (kommt ja doch öfters vor als Werkstudent) helfen mir die Kollegen immer weiter.

Vorgesetztenverhalten

Bei Fragen oder Unklarheiten kann ich mich jederzeit an meinen Vorgesetzen wenden.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro, PC mit 2 Bildschirmen

Kommunikation

In Form von Mitarbeitergesprächen findet ein offener Austausch mit dem Vorgesetzten statt.

Interessante Aufgaben

mithilfe einer Workflow-Software darf ich Prozesse im Unternehmen digitalisieren.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird aktuell eine Kantine für die Mitarbeiter gebaut und während der Corona Zeit wird/wurde Homeoffice angeboten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die hohe Hierarchie, eine Gehaltsverhandlung kann nur von Seele persönlich freigegeben werden, der keinerlei Mitarbeiterbezug hat. Langjährige Mitarbeiter oder selbst ausgebildete Mitarbeiter werden nicht zum bleiben überzeugt.

Verbesserungsvorschläge

Kleinere Büros wären angenehmer und um auch mal Private Gespräche mit dem Vorgesetzten zu führen.

Arbeitsatmosphäre

Großraumbüro mit 100 Mitarbeitern ist oft recht unangenehm. Keine niedrigen Rangordnungen.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird nur bedingt gefördert
Die Mitarbeitergespräche sollten noch mehr beachtet ausgebaut werden und gute Mitarbeiter sollten versucht werden in der Firma zu halten

Gehalt/Benefits

Gehalt wird pünktlich gezahlt. Vermögenswirksame Leistungen werden gezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Darauf wird hoher Wert gelegt

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen haben einen gute Zusammenhalt und Unternehmungen werden in den Gruppen unternommen

Umgang mit älteren Kollegen

Mehrere ältere Kollegen im Geschäft die auch bis zur Rente beschäftigt werden und auch soweit technisch unterstützt

Arbeitsbedingungen

Lärmpegel = Großraumbüro
Lüftung deswegen etwas schwierig und im Sommer sehr warm
Beleuchtung gut
Computer entsprechen dem Stand der Technik

Kommunikation

Einmal im Jahr wird ein Mitarbeitergespräch/Feedbackgespräch geführt

Gleichberechtigung

Keine Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Sehr interessant Projekte die auch teilweise mehrere Jahre bearbeitet werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Nette Kollegen
-Beteiligung eines Bausparvertrages
-Arbeitskleidung wird gestellt
-Gehalt kommt immer pünktlich
-Abwechslungsreiche Arbeiten
-hohe Qualität
-Weiterbildungsmöglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Überstundenkonto muss erst auf 220 Stunden aufgebaut werden, um Zuschläge auf Überstunden zu erhalten. Es sei denn, man arbeitet im Monat 10+ Stunden mehr, in diesem Fall gehen die 10 Stunden auf das Konto und jede weitere geleistete Überstunde wird mit Zuschlag ausgezahlt!

Verbesserungsvorschläge

-Die Gesundheit der Menschen in der Fertigung muss verbessert werden! (Öldämpfe, Staub, Klimaanlagenabluft usw.)
-Um Arbeitsprozesse zu erleichtern, sollte mit den Fertigungsmitarbeitern viel mehr kommuniziert werden!
-Die Menschen hinter den Maschinen mehr schätzen und respektieren, sie leisten Großartiges!

Arbeitsatmosphäre

Anfangs waren die Lobreden noch häufiger, haben aber mit der Zeit deutlich abgenommen. In der Fertigung kommt es allerdings häufiger vor, dass Mittagessen sowohl von Chefseite als auch von den Mitarbeitern der Abteilung ausgegeben werden. Das hält die Arbeitsatmosphäre im oberen Bereich. Es gibt aber Verbesserungspotential: Z.B. dass der einzelne Produktionsmitarbeiter als wichtig angesehen wird.
Es gibt sowohl Vertrauen als auch Misstrauen gegenüber Vorgesetzten und Mitarbeiter!

Image

Es gibt sowohl Menschen die gut über die Firma sprechen als auch Menschen, die nur das negative sehen! Außenstehende sehen die Firma als sehr Positiv an!

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Es gibt die Möglichkeit der Weiterbildung. Aber natürlich nicht für jeden! Sobald man einem idealnicht entspricht, wird man nicht gefördert.

Gehalt/Benefits

Gehalt entspricht der Leistung!
Ich habe mich oft gefühlt, als bekäme ich zu wenig für meine geleistet Arbeiten.
Freiwillige Gratifikation im Dezembergehalt und Urlaubsgeld ist Standard!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird auf richtige Mülltrennung geachtet!

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist fantastisch! Es gibt einige Kollegen denen man Vertrauen kann!

Umgang mit älteren Kollegen

Langdienende Kollegen haben einen hohen Wert für die Firma! Ich habe schon mitgekommen, dass ältere Kollegen eingestellt werden .

Vorgesetztenverhalten

Hier muss ich sagen, es gibt sehr viel Verbesserungspotential!
In der Firma gibt es die Möglichkeit Verbesserungsvorschläge aufzuschreiben und einzureichen. Das habe ich auch schon zu genüge gemacht und nach geduldigem Warten aufgeben müssen! Mein Fazit aus Verbesserungsvorschlägen: Ich wurde nicht informiert über den aktuellen Stand, Trotz Zustimmung vieler anderer Kollegen und meinem Vorgesetztem wurde mein Vorschlag abgelehnt. Durch Zufall habe ich überhaupt erfahren, dass der Vorschlag abgelehnt wurde. Diese Situation hat mir den Spaß genommen über weiteres nachzudenken!

Oft gab es Situationen, da wollte ich meine Meinung zu Arbeitsabläufen mitteilen. Diese wurden zwar angehört aber schnell vergessen!

Eine Situation gab es, die ich bis heute nicht vergessen konnte:
Zwei meiner Abteilungs-Kollegen waren im Urlaub und da sollte ich mit einem weiteren Kollegen die Abteilung leiten. Da wurde mir von meinem direkten Vorgesetzten mitgeteilt: Wenn die Termine für diese zwei Wochen nicht eingehalten werden (sehr knapp bemessen), dass das Weihnachtsgeld nur eine freiwillige Leistung der Firma sei und die ganz schnell hinfällig wäre für mich! September 2019

Arbeitsbedingungen

Für die Produktion kann einiges zum Wohl der Mitarbeiter getan werden! Im Sommer sind 38° gegen Mittag ein Standard! Im Winter ist es angenehm warm in den Hallen.
Dämpfe, Gase, Staub und mehr gehören zum Alltag in der Fertigung. Verdampfte Kühlschmiermittel befinden sich in der Hallenluft, Klimaanlagen Abluft der Büroräume werden in die Halle geleitet. Die Vorgesetzten wissen dies aber es wird nichts unternommen!
Die Produktion ist in meinen Augen ein sehr wichtiger Teil und die Menschen die dort Arbeiten leisten großartiges! So sollen sie auch geschützt werden!
Für Schweißer gibt es keine angemessene Hosen. Jacken, Oberteile, Schuhe und normale Hosen werden von der Firma gestellt!

Kommunikation

Über die Ergebnisse der geleisteten Arbeiten wurde ich sehr schnell informiert, da die Qualitätssicherung sehr ordentlich arbeitet. Über Projekte wurde (wenn überhaupt) für die Fertigung nur ein Foto des fertigen Gebäude gezeigt. Intranet möglich.

Gleichberechtigung

In meinen Augen ist Gleichberechtigung gegeben.

Interessante Aufgaben

Es gibt sehr viel Neues! Kein Projekt gleicht dem anderen. Es ist möglich, eine bestimmte Zeit gleiche Teile herzustellen, allerdings geht diese Zeit auch vorbei! Viel Abwechslung auch in der Produktion

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Bauprojekte sind großartig und faszinierend. Urlaubsgesuche werden versucht umzusetzen (aber davon geht man auch aus)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Vorgesetztenverhalten
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Gehalt
- Work Life Balance
- Umgang mit Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsführung sollte den Mitarbeiter ernst nehmen und mit Respekt behandeln. Zudem konstruktiven Vorschlägen folgen und dargelegte Sachverhalte prüfen. In das Unternehmen reinzuhören ist Pflicht, um den Mitarbeitern eine grundsolide, angenehme Basis zu schaffen und dauerhaft motivieren zu können. Dazu zählt auch eine gute Work-Life Balance und ein angemessenes Gehalt.
Auch das oft zitierte „Komm doch zu uns, wenn Du Schwierigkeiten hast - wir haben immer ein offenes Ohr! Wir tun etwas dagegen!“ sollte gelebt werden und nicht nur in grauer Theorie und Marketingmaßnahmen vorhanden sein.

Arbeitsatmosphäre

Anerkennung führt zu Motivation - Misstrauen, Neid und üble Nachreden sowie kindergartenmäßige Methoden wie Einschüchterung zu absoluter Resignation. Irgendwann geben frisch hinzugekommene, sich selbst treue Menschen hier auf. Einzig und allein einige Kollegen retten hier einen Stern.
Es herrscht hier eine große Fluktuation - und das kommt nicht irgendwo her.

Image

Die Projekte der Gruppe sind großartig.
In der IT selber hat man je nach Aufgabengebiet nur schwer die Möglichkeit sich zu entfalten. Auch hier hilft nur mitschwimmen im starken Strom, damit nicht untergeht.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden. Siehe oben, schafft man es sich auf irgendeine Art und Weise „beliebt“ zu machen, hat man die Chance auf Weiterbildung. Ansonsten keine Möglichkeit, auch bei mehrmaligen Vorschlägen.

Gehalt/Benefits

Gehalt für einen typischen Systemadministratoren weit unter Durchschnitt. Gehälter werden pünktlich zum Mitte Folgemonat gezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Bei einigen Kollegen vorhanden und die Rettung für den Alltag. Bei anderen sollte man lieber Abstand halten, sonst wird das Messer hinter dem Rücken gezückt...
Alle die sich zu „lieb“ haben und dabei die Vorgesetzten vergessen, werden früher oder später die Segel in dieser Firma streichen (müssen).

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt hier keine „älteren“ Kollegen. Die sind nämlich wo anders.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind nicht in der Lage, Mitarbeiter ehrlich und respektvoll zu behandeln. Aussagen werden hinter dem Rücken immer zum eigenen Vorteil genutzt. Kollegen (meist junge oder aus der Ausbildung stammend) wurden so geschnitzt, dass sie wie Herdentiere blind hinterherlaufen und Situation nicht mehr objektiv betrachten können. Vorschläge oder Ideen werden sabotiert oder an anderer Stelle kaputt gemacht. Auch hier wieder das berühmte „Messer in den Rücken“
Absolut keine Empfehlung für Menschen, die sich selbst treu sind und ehrgeizig am Erfolg der Firma arbeiten wollen.

Arbeitsbedingungen

In Ordnung. Mehr aber nicht. Die IT sitzt im Keller („ja, denn da gehört sie hin“)
Klimaanlage vorhanden, Lärmpegel vorhanden. Großraumbüro.

Kommunikation

Interne Teamabsprachen in Ordnung. So lange man sich an die Spielregeln hält, welche einzig und allein auf die Führungskräfte ausgelegt sind.

Gleichberechtigung

Nicht vorhanden. Wenn man sich selber aufgibt und sich sehr gut „einfügt“, dann gibts ab und zu ein Zuckerle. Dafür müsst Ihr dann aber auch Eure „seele“ verkaufen.

Interessante Aufgaben

Der Lichtblick - dümmer wird man hier nicht. In keinerlei Hinsicht. Menschlich wie auch fachlich.
Hat man es einmal geschafft, sich seine Insel für sich aufzubauen, kann man dahin entfliehen...
Für eine gewisse Zeit, den. Auch hier steigt ständig der Wasserpegel