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seele Gruppeals Arbeitgeber

Deutschland Branche Baugewerbe / Architektur
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seele Gruppeseele Gruppeseele Gruppe
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Bewertungsdurchschnitte

  • 59 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (17)
    28.813559322034%
    Gut (4)
    6.7796610169492%
    Befriedigend (14)
    23.728813559322%
    Genügend (24)
    40.677966101695%
    2,66
  • 7 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    14.285714285714%
    Gut (1)
    14.285714285714%
    Befriedigend (1)
    14.285714285714%
    Genügend (4)
    57.142857142857%
    2,18
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    100%
    Genügend (0)
    0%
    2,89

Arbeitgeber stellen sich vor

seele Gruppe Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,66 Mitarbeiter
2,18 Bewerber
2,89 Azubis
  • 20.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Durchaus angenehm vor allem wenn man das für sich richtige Team und Vorgesetzten gefunden hat. Jammern gehört wie überall dazu, Man darf sich halt nicht anstecken lassen

Kollegenzusammenhalt

Im bewerteten Bereich eigentlich schon hoch was sicher auch daran liegt, dass einige Mitarbeiter ihre Berufsausbildung dort absolviert haben und auch teilweise schon recht lange beschäftigt sind.

Interessante Aufgaben

Definitiv sehr spannende Projekte. In der technischen Bearbeitung werden auch bereits Methoden angewandt, welche in Zukunft starke Verbreitung finden werden.

Kommunikation

Dank Einrichtungen wie Intranet und QM-Systemen sind die wichtigsten Informationen schon verfügbar. Allerdings dringen einige News doch erst spät durch.

Gleichberechtigung

Im beurteilten Bereich ist keine Unterscheidung erkennbar. Im Vergleich zu anderen Unternehmen eigentlich überdurchschnittlich.

Karriere / Weiterbildung

Intern wird viel weitergebildet und seitens der Geschäftsführung ist das Verständnis vorhanden, dass Mitarbeiter sich informieren und einarbeiten müssen.
Es gibt auch die Möglichkeit eines Wechsels von Mitarbeitern in andere Abteilungen (Baustelle, Einkauf, Vertrieb usw.).
Externe Weiterbildungen sind eher seltener.

Gehalt / Sozialleistungen

Für Metallbau/Bauindustrie und nach Mitbewertung aller Randfaktoren durchaus konkurrenzfähig. Lohnanpassungen werden auch individuell verhandelt.

Arbeitsbedingungen

Klima, Lärm und weitere wichtige Bedingungen werden nicht zu unrecht immer wieder mal kritisiert. Verbesserungen im Detail sind aber durchaus erkennbar. So ist zum Beispiel eine Kantine in Planung.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Dies ist gefühlt hoch und vor allem von der Geschäftsführung auch aktiv gefördert.

Work-Life-Balance

Sicher ein Thema und nicht perfekt. Allerdings scheint die Wichtigkeit angekommen zu sein und wird vermutlich/hoffentlich auf die modernen Bedürfnisse der AN angepasst werden.

Image

Seele ist in der Branche schon noch bekannt und macht sich sicher nicht schlecht im Lebenslauf.

Pro

Dass es im Bereich der Teilzeitbeschäftigung und vor allem beim Wiedereintritt nach Arbeitspausen viele Möglichkeiten gibt.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00
  • Firma
    seele GmbH
  • Stadt
    Gersthofen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Design / Gestaltung
  • 01.Aug. 2018 (Geändert am 03.Aug. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ich war zum Glück viel unterwegs!

Vorgesetztenverhalten

Hier kommst du in den Genuss der unglaublichen Erfahrung das Vorgesetzter „sein“ nicht bedeutet das man das auch „kann“. Selten soviel Inkompetenz erlebt, so das ich heute noch nicht weiß ob es zum Lachen oder Weinen ist.

Kollegenzusammenhalt

Wenn man davon absieht das jeden Monat mindestens 1 Kollege freiwillig geht und nichts nach kommt ist der Zusammenhalt ja schon gezwungenermaßen notwendig resp. vorhanden.

Interessante Aufgaben

Gibt es. Die Frage ist nur ob man dich lässt oder lieber mit antiquarischen Weisheiten belehrt und bevormundet. Frei nach dem Motto „Ich kann zwar nichts aber bin überzeugt alles zu wissen und durch einen unbegreiflichen Zufall auch noch dein Vorgesetzter!“

Kommunikation

Leider kann ich nicht 0 Sterne geben. Kommunikation findet nicht statt. Hier hat nur einer (immer) Recht und der Rest hat zu folgen. Blöd nur, das dieser Eine völlig ahnungslos ist!

Gleichberechtigung

Kann ich nichts zu sagen, da ich auf Grund der enormen Personalflucht feststellen musste das man hier froh sein muss, wenn sich überhaupt mal ein Bewerber meldet bzw. nicht jeder vor Ablauf der Probezeit schon wieder abhaut.

Umgang mit älteren Kollegen

Wie gesagt. Die Firma kann um jeden froh sein der überhaupt verrü... genug ist dort anzufangen. Da ist kein Spielraum mehr um noch wählerisch zu sein.

Karriere / Weiterbildung

Haha. Never ever! Es sei denn du beherrscht die Kunst des „Radfahrens“ und das „Hinten“ einparken.

Gehalt / Sozialleistungen

Unterirdisch. 42,5 Std Woche bei 25 Tagen Urlaub. Überstunden ohne Bezahlung. Nicht zu vergessen das abgezogen wird was geht.

Arbeitsbedingungen

Katastrophe. Hier kämpfst du schon um ein IPhone 5 als Firmenhandy. Wer das Flair der späten 80er schätzt ist hier goldrichtig.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Den Müll trennt man. Sich von gewissen Führungskräften nicht. Was man dann auch durchaus als Schutz der Umwelt auslegen kann...

Work-Life-Balance

Erst kommt die Firma... und danach nichts anderes. Auf einer Baumwollplantage im vorletzten Jahrhundert wird es ausgeglichener gewesen sein...

Image

Außen hui und innen pfui. Meiner Erfahrung nach immer für einen Schenkelklopfer in den Mittagspausen der Mitbewerber gut. Das Image wäre noch schlechter würde man nicht so von der Zugehörigkeit zur Seele-Gruppe profitieren.

Verbesserungsvorschläge

  • Würden eh keinen interessieren. Dafür wäre die Gabe der Selbstreflektion von Nöten und die gibt es dort leider bei den entscheidenden Personen nicht. Dafür ein immens aufgeplustertes Ego.

Pro

Das ich endlich da weg bin.

Contra

Das würde hier den Rahmen sowie die vorgegebene Zeichenanzahl sprengen. Aber der Hit ist mit Sicherheit die „Ich-bin-Gottvater“ Neurose der verantwortlichen Person dort.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    seele cover GmbH
  • Stadt
    Obing
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2018
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • 13.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Ehrlicher Umgang und regelmäßige Kommunikation untereinander.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt findet nur in den eigenen Bereichen statt. Man hat oft nicht das Gefühl, dass für die gleiche Sache gearbeitet wird, beispielsweise gefühlt das technische Büro gegen die Fertigung arbeiten.

Kommunikation

Die Kommunikation ist nicht wirklich gut. In vielen Bereichen ist es bekannt, dass schlecht kommuniziert wird, trotzdem machen es die Bereiche nicht besser. Leider ein leidiges Thema.

Gehalt / Sozialleistungen

Pünktliche Bezahlung und Weihnachtsgeld, außerdem werden Sozialleistungen angeboten. Gehaltsniveau ist aber zu niedrig.

Arbeitsbedingungen

Das Unternehmen ist zu schnell gewachsen, daher ist die Infrastruktur nicht komplett ausgereift, jedoch gibt es jeden Tag Neuerungen/Verbesserungen. In Zukunft stehen auch große Projekte wie ein Hallenausbau oder ein Kantinenbau an.

Work-Life-Balance

Flexibler Umgang mit Arbeitszeiten, da unterschiedliche Arbeitszeitmodelle vorhanden sind. Sowohl die Urlaubstellung kann im letzten Moment getätigt werden als auch der Stundenabbau.

Verbesserungsvorschläge

  • Kommunikation unter den Bereichen fördern
  • Konsequenzen bei "Wiederholungstätern" - gefühlt können die selben Kandidaten immer wieder große Unkosten bereiten

Pro

- Viele Möglichkeiten sich zu entfalten
- Es wird auch gerade am Anfang sehr viel Vertrauen entgegengebracht und freie Hand gegeben
- stetig am wachsen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    seele GmbH
  • Stadt
    Gersthofen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft

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Bewertungsdurchschnitte

  • 59 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (17)
    28.813559322034%
    Gut (4)
    6.7796610169492%
    Befriedigend (14)
    23.728813559322%
    Genügend (24)
    40.677966101695%
    2,66
  • 7 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    14.285714285714%
    Gut (1)
    14.285714285714%
    Befriedigend (1)
    14.285714285714%
    Genügend (4)
    57.142857142857%
    2,18
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    100%
    Genügend (0)
    0%
    2,89

kununu Scores im Vergleich

seele Gruppe
2,61
67 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Baugewerbe / Architektur)
3,31
55.440 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,36
3.179.000 Bewertungen