97 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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97 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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97 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
In der Branche oben dabei.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei seele GmbH in Gersthofen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
42,5 Std /Woche
Gleichberechtigung
In der Branche die beste Gleichberechtigung für die Frau!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Der Fisch stinkt immer vom Koof!
Ex-FührungskraftHat bis 2018 bei seele cover GmbH in Obing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich endlich da weg bin.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das würde hier den Rahmen sowie die vorgegebene Zeichenanzahl sprengen. Aber der Hit ist mit Sicherheit die „Ich-bin-Gottvater“ Neurose der verantwortlichen Person dort.
Verbesserungsvorschläge
Würden eh keinen interessieren. Dafür wäre die Gabe der Selbstreflektion von Nöten und die gibt es dort leider bei den entscheidenden Personen nicht. Dafür ein immens aufgeplustertes Ego.
Arbeitsatmosphäre
Ich war zum Glück viel unterwegs!
Image
Außen hui und innen pfui. Meiner Erfahrung nach immer für einen Schenkelklopfer in den Mittagspausen der Mitbewerber gut. Das Image wäre noch schlechter würde man nicht so von der Zugehörigkeit zur Seele-Gruppe profitieren.
Work-Life-Balance
Erst kommt die Firma... und danach nichts anderes. Auf einer Baumwollplantage im vorletzten Jahrhundert wird es ausgeglichener gewesen sein...
Karriere/Weiterbildung
Haha. Never ever! Es sei denn du beherrscht die Kunst des „Radfahrens“ und das „Hinten“ einparken.
Gehalt/Benefits
Unterirdisch. 42,5 Std Woche bei 25 Tagen Urlaub. Überstunden ohne Bezahlung. Nicht zu vergessen das abgezogen wird was geht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Den Müll trennt man. Sich von gewissen Führungskräften nicht. Was man dann auch durchaus als Schutz der Umwelt auslegen kann...
Kollegenzusammenhalt
Wenn man davon absieht das jeden Monat mindestens 1 Kollege freiwillig geht und nichts nach kommt ist der Zusammenhalt ja schon gezwungenermaßen notwendig resp. vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie gesagt. Die Firma kann um jeden froh sein der überhaupt verrü... genug ist dort anzufangen. Da ist kein Spielraum mehr um noch wählerisch zu sein.
Vorgesetztenverhalten
Hier kommst du in den Genuss der unglaublichen Erfahrung das Vorgesetzter „sein“ nicht bedeutet das man das auch „kann“. Selten soviel Inkompetenz erlebt, so das ich heute noch nicht weiß ob es zum Lachen oder Weinen ist.
Arbeitsbedingungen
Katastrophe. Hier kämpfst du schon um ein IPhone 5 als Firmenhandy. Wer das Flair der späten 80er schätzt ist hier goldrichtig.
Kommunikation
Leider kann ich nicht 0 Sterne geben. Kommunikation findet nicht statt. Hier hat nur einer (immer) Recht und der Rest hat zu folgen. Blöd nur, das dieser Eine völlig ahnungslos ist!
Gleichberechtigung
Kann ich nichts zu sagen, da ich auf Grund der enormen Personalflucht feststellen musste das man hier froh sein muss, wenn sich überhaupt mal ein Bewerber meldet bzw. nicht jeder vor Ablauf der Probezeit schon wieder abhaut.
Interessante Aufgaben
Gibt es. Die Frage ist nur ob man dich lässt oder lieber mit antiquarischen Weisheiten belehrt und bevormundet. Frei nach dem Motto „Ich kann zwar nichts aber bin überzeugt alles zu wissen und durch einen unbegreiflichen Zufall auch noch dein Vorgesetzter!“
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Personalflucht warum nur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei seele cover GmbH in Obing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Teil der angemieteten Örtlichkeit Bietet die Möglichkeit, sich in den Pausen und sein Essen selbst zu kochen oder aufzuwärmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das zugesagte Investitionen auch nach mehrmaligen Nachfragen bewusst auf die lange Bank geschoben werden bis sie gar nicht mehr umgesetzt werden
Verbesserungsvorschläge
Durch Veränderung im Führungsstil könnte die Personalflucht beendet werden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr Bereichs und Vorgesetzten abhängig
Image
Nach außen hin gut
Work-Life-Balance
Das Maß der Dinge ist der Chef und der ist immer da.
Karriere/Weiterbildung
Die notwendigen Weiterbildungen zum verrichtende Arbeit wurden geboten.
Gehalt/Benefits
Kommt pünktlich am 15. des Monats
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein ist gut Reststoffe werden getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Davon lebt das Unternehmen
Umgang mit älteren Kollegen
nichts negatives bekannt
Vorgesetztenverhalten
In manchen Abteilungen nicht mehr zeitgemäß
Arbeitsbedingungen
Teils sehr umständlich da es am Investitionswillen scheitert
Kommunikation
Kommunikation ist ausreichend vorhanden
Gleichberechtigung
nichts negatives bekannt
Interessante Aufgaben
wurde von Jahr zu Jahr weniger
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Guter Arbeitgeber mit Abstrichen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei seele GmbH in Gersthofen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Viele Möglichkeiten sich zu entfalten
- Es wird auch gerade am Anfang sehr viel Vertrauen entgegengebracht und freie Hand gegeben
- stetig am wachsen
Verbesserungsvorschläge
- Kommunikation unter den Bereichen fördern
- Konsequenzen bei "Wiederholungstätern" - gefühlt können die selben Kandidaten immer wieder große Unkosten bereiten
Work-Life-Balance
Flexibler Umgang mit Arbeitszeiten, da unterschiedliche Arbeitszeitmodelle vorhanden sind. Sowohl die Urlaubstellung kann im letzten Moment getätigt werden als auch der Stundenabbau.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt findet nur in den eigenen Bereichen statt. Man hat oft nicht das Gefühl, dass für die gleiche Sache gearbeitet wird, beispielsweise gefühlt das technische Büro gegen die Fertigung arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Ehrlicher Umgang und regelmäßige Kommunikation untereinander.
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen ist zu schnell gewachsen, daher ist die Infrastruktur nicht komplett ausgereift, jedoch gibt es jeden Tag Neuerungen/Verbesserungen. In Zukunft stehen auch große Projekte wie ein Hallenausbau oder ein Kantinenbau an.
Kommunikation
Die Kommunikation ist nicht wirklich gut. In vielen Bereichen ist es bekannt, dass schlecht kommuniziert wird, trotzdem machen es die Bereiche nicht besser. Leider ein leidiges Thema.
Gehalt/Benefits
Pünktliche Bezahlung und Weihnachtsgeld, außerdem werden Sozialleistungen angeboten. Gehaltsniveau ist aber zu niedrig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Interessante Aufgaben
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Tolle Fassade... doch der Fisch stinkt stets vom Kopf!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei seele group GmbH in Gersthofen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
...dazu hab ich keinen guten Einfall - und das sagt eigentlich alles!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...und wer's nun noch nicht begriffen hat, der/die soll's selbst ausprobieren.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Bedürfnisse und Wünsche der MA's eingehen.
MA's, die sich andauernd überwacht und gegängelt fühlen, verlieren die Lust am Unternehmen. Der verbleibende Weg zur `inneren Kündigung´ ist nur noch sehr kurz.
Arbeitsatmosphäre
...durch das Großraumbüro hatte ich stets das Gefühl, überwacht zu werden.
...vorherrschende Meinung: nicht geschimpft ist doch ein Lob - TOLL!
Image
Außen hui und innen pfui
Work-Life-Balance
Die Firma hat immer an erster Stelle zu stehn.
Dein PRIVATES (Familie/Wochendende etc) darf nur die zweite Geige spielen...
Karriere/Weiterbildung
Du kannst alle internen Weiterbildungskurse etc. belegen... - trotzdem gilt der `Nasenfaktor´
Gehalt/Benefits
Da gibt es wesentlich bessere Konditionen und somit hechelt das Unternehmen der Realität im ME-Industriebereich hinterher; z.B die Arbeitszeit mit 42,5 Std., Urlaubsgeld zum Lachen, Betriebsrente nein, Gehaltszahlung (zwar vertraglich geregelt) aber erst zur Mitte des Monats usw.
Kollegenzusammenhalt
Echt super... - sonst wär's nicht auszuhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe Vorgesetztenverhalten!
Vorgesetztenverhalten
Naja - wer kuscht und bis zum Umfallen arbeitet und schleimt, der wird's zu etwas bringen.
Der andere Rest wird effizient ausgegrenzt und geschnitten bis zum eigenen Ausscheiden oder dem Rauswurf.
Arbeitsbedingungen
Tolle Glasfassade mit riesigen Großraumbüros. Jede/r sitzt auf dem Präsentierteller und es ist dementsprecht laut.
Ansonsten siehe `Arbeitsatmosphäre´
Kommunikation
Das kenne ich wesentlich besser...
Nur aus Nachfragen und dann auf das absolute Minimum reduziert.
Gleichberechtigung
In meiner Abteilung ja.
Interessante Aufgaben
in Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Attraktiver Arbeitgeber mit Abstrichen bei der B-Note
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei seele group GmbH in Gersthofen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute und freundliche Kollegen,
interessante und abwechslungsreiche Aufgaben - tlw. auch sehr fordernd.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei den Aufgaben sollte man weniger konkret Lösungen diktieren, sondern Eigeninititative und Verantwortung fördern: Insbesondere ein Thema bei der Ebene der unteren/mittleren Führungskräfte.
Viele Fehler im Projektgeschäft/Projektmanagement werden immer wieder gemacht...
Verbesserungsvorschläge
Attraktivere Kommunikationsbereiche für informelle Besprechungen.
Der Austausch zwischen den Abteilungen könnte verbessert werden, um unnötige, interne "Grabenkämpfe" zu reduzieren.
Arbeitsatmosphäre
vielfältig und abwechslungsreich
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeitgestaltung, homeoffice insb. für Eltern wäre eine große Motivation für viele Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
Initiative wird gerne gesehen und Interesse wird gefördert.
Gehalt/Benefits
Gehalt üblicherweise an der unteren Grenze im Vgl. zu anderen Firmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Maßnahmen für offizielle Zertifizierungen werden umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
man hilft sich großteils aus, wenn es mal brennt
Vorgesetztenverhalten
partnerschaftlich und offen
Arbeitsbedingungen
Kommunikationsbereiche und Kantine könnten insbesondere für die Verbesserung der Kommunikation zwischen den Abteilungen genutzt werden, sonst kommt man gerne zur Arbeit
Kommunikation
könnte tlw. besser sein: miteinander statt übereinander reden
Gleichberechtigung
wird gelebt...
Interessante Aufgaben
anspruchsvolle und interessante Projekte
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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keine Empfehlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei seele group GmbH in Gersthofen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Fluktuation
Ungewöhnlich hohe Arbeitszeiten, tatsächliche Pausenzeiten kürzen als vertraglich festgelegt, dazu Überstunden die verfallen und kein Ausgleich, kein Teamwork, schlechte und falsche Kommunikation, viele Versprechen nichts davon wird gehalten, wenig Fairness und Vertrauen, Schulungen in den Pausen oder an Wochenenden, wie überall gilt Arbeitsverträge gründlich prüfen lassen trifft hier besonders zu, ausgeprägte Standortpolitik
Arbeitsbedingungen
Hohe Fluktuation
Ungewöhnlich hohe Arbeitszeiten, tatsächliche Pausenzeiten kürzen als vertraglich festgelegt, dazu Überstunden die verfallen und kein Ausgleich, kein Teamwork, schlechte und falsche Kommunikation, viele Versprechen nichts davon wird gehalten, wenig Fairness und Vertrauen, Schulungen in den Pausen oder an Wochenenden, wie überall gilt Arbeitsverträge gründlich prüfen lassen trifft hier besonders zu, ausgeprägte Standortpolitik
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenig Offenheit, Machtkämpfe und schlechte Zieldefinition
Ex-FührungskraftHat bis 2012 im Bereich Administration / Verwaltung bei seele group GmbH in Gersthofen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intransparente Entscheidungen und Kommunikation. Es "menschelt" stark.
Vorgesetztenverhalten
Führungsschwäche, unklare Kommunikation
Kommunikation
Vordergründig ja, aber es läuft viel hintenrum
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hohe Fluktuation
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei seele group GmbH in Gersthofen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Branche und Aufgaben, Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Fluktuation
Verbesserungsvorschläge
Fluktuation entgegenwirken
Work-Life-Balance
42,5 Std. Woche, kein Überstd.Ausgleich - steht die Karriere an erster Stelle macht es nichts aus.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitsplatz vor allem für Menschen mit Eigeninitiative
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei seele GmbH in Gersthofen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hängt stark von dem jeweiligen Projekt ab.
Image
Die Firma hat ein sehr gutes Image und wurde auch schon einige Male in Zeitungen oder Fernsehen erwähnt.
Work-Life-Balance
Die Wochenarbeitszeit ist sehr hoch (42,5h) Samstagsarbeit ist je nach Projektlage normal.
Gleitzeit kann im Normalfall nur für halbe Urlaubstage eingesetzt werden (Ausnahmen sind mit Zustimmung Vorgesetzten möglich). Allerdings ist es sehr unkompliziert den Urlaub genehmigt zu bekommen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt im Intranet einen Bereich, in dem Jeder unkompliziert aus einem vorhandenen Programm Schulungen auswählen, oder zusätzliche beantragen kann. Außerdem kann man auch selbst Schulungen einstellen und so sein Wissen weitergeben.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind in Ordnung, jedoch ist die Wochenarbeitszeit von ca 42,5h ziemlich hoch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt sowohl Schulungen als auch immer wieder besondere Aktionen zum Thema Umweltschutz.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist recht gut. Natürlich gibt es immer mal Kollegen, die ihre eigenen Ziele verfolgen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist generell eher jung, Probleme zwischen Altersgruppen sind mir noch nicht aufgefallen.
Vorgesetztenverhalten
Das Thema Mitarbeiterführung ist generell ausbaufähig. Wenn man Probleme anspricht wird einem zwar meißtens geholfen, jedoch ist es so dass man sich darum selbst kümmern muss.
Arbeitsbedingungen
Was die PCs angeht ist die Firma sehr gut ausgestattet. Allerdings gibt es die üblichen Probleme eines Großraumbüros (unterschiedliche "Klimazonen", Lautstärkepegel etc.). Die Schreibtische sind mit ca. 2m Breite relativ groß bemessen.
Kommunikation
Es werden öfter in Besprechungen Beschlüsse gefasst und nicht an alle weitergegeben.
Gleichberechtigung
Frauen sind genauso in führenden Positionen zu finden wie Männer
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.