Wenn der Hammer rumgeht…
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen , Gleitzeitmodell, Bistro, Möglichkeit zum Dienstrad, jede Woche Obst, Sommerfest, schöne Büros, prämie für Zugehörigkeit, mehr Urlaubstage ab 10 Jahre Zugehörigkeit, Bonuszahlung 1x im Jahr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
IT-Service (Indien) - ich komme mit mehr Fragen von der IT als Hilfe, Kurzsichtigkeit, Arbeitszeitprogramm (ist relativ neu mit viel Fehlern) , manchmal zu unflexibel, zu viel Gerede, weil nicht offen kommuniziert wird.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung zeigen, nicht nur quartalsweise denken, Arbeitsplätze sichern, mehr in den Markt drängen durch Sichtbarkeit und Präsenz!
Arbeitsatmosphäre
Es war schon mal besser, aber grundsätzlich ist es erstmal gut. Es passt sich mehr und mehr der amerikanischen Oberflächlichkeit an.
Image
Aus meiner Sicht auf dem absteigendem Ast. Als man noch ein Familienunternehmen war, waren wir am Markt sichtbarer, jetzt im Konzern sind wir einer von vielen und aus Marketing-Sicht wahrscheinlich schlecht aufgestellt.
Work-Life-Balance
Es ist schon viel besser geworden, aber manches ist noch sehr konservativ. Aber was für den einen gut ist, ist für den anderen vielleicht schwierig. Das ist immer auch von den privaten Umständen abhängig.
Das Gleitzeitkonto ist eine sehr gute Sache, bei den meisten werden hier viele Stunden im Plus stehen, die man dann abfeiern kann.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man LinkedIn Learning für eine gute Alternative zu richtigen Schulungen und Seminaren hält, dann könnte man sagen, dass das gut ist aus meiner Sicht sind.“richtige“ Schulungen in Präsenz effektiver, aber das gibt nur noch es sehr sehr selten!
Gehalt/Benefits
in einem Milliarden Konzern, zu dem man ja gehört, ist mit Sicherheit mehr möglich, aber man muss schließlich sparen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für die Umwelt könnte man sicher mehr tun, Sozialbewusstsein war schon mal besser.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt zum Glück nur vereinzelt Personen, die von Teamwork nichts verstehen. Auch in der Führung.
Aus meiner Erfahrung heraus sind aber die meisten sehr hilfsbereit und freundlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht ganz beurteilen, ich glaube, dass Kollegen die lange da sind viel Wissen haben und man von denen lernen kann und das auch von den meisten sehr geschätzt wird.
Was man allerdings dann nicht versteht, warum man das n der letzten Zeit viele Kollegen mit großen Wissen „vor die Tür gesetzt hat“.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt sehr gute und nicht so gute Vorgesetze. Die meisten sind männlich.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich ist die Umgebung gut, aber die Sauberkeit an manchen Stellen lässt mittlerweile zu wünschen übrig, seitdem ein Dienstleister das putzen in den Gebäuden übernommen hat.
Kommunikation
Viel läuft über Mundpropaganda, weil man nicht alles gut und ehrlich kommuniziert. So entstehen auch viele Gerüchte, oder Dinge die gar nicht so sind. Unter den Kollegen aber immer freundlich.
Gleichberechtigung
Zum Großteil wahrscheinlich schon, aber da geht noch was.
Interessante Aufgaben
Liegt am Job und dem was man macht bzw. machen will und was man daraus macht. Es kann langweilig werden, man kann aber auch was reißen, wenn man will.