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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten55%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 51 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Coaching
Betriebsarzt
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageDas die Arbeitszeiten sehr gut geregelt sind und Urlaub so gut wie immer genehmigt wird
Home Office Möglichkeit
Parkplatz
Pünktliche Bezahlung
Extraurlaubstag ab 10 und 20 Jahren Zugehörigkeit
Parkplatz für alle MA
Top E-Learning Angebote
Gute Einarbeitsungspläne
Das moderne Gelände, die Kantine, die netten Vorgesetzten fand ich gut.
Die Gleitzeit. Einige nette Kollegen waren dabei. Das Gebäude in dem die Chefs sitzen ist hochmodern.
Aufgaben nach unten durchdrücken, unpassende US Kultur wird nicht auf SEEPEX adaptiert. Zunehmender Druck für alle MA, Only Dollars and Dimes matter
Das leute die sich sehr gut verstehen gezielt von einer Schicht getrennt werden
Nach der Übernahme durch Ingersoll Rand Ungewissheit über die Zukunft. Siehe GHH Rand in Oberhausen. Keine Chance zur Entwicklung.
Siehe oben-
Das Management ist zu weit weg von der Basis und von seinem Produkt. Man verwaltet sich selbst.
Mehr Personal einstellen. Lieber 100-105% Belastung, anstatt konstante 150%. Ich habe auch einen Burnout Fall mitbekommen.
Tarifvertrag abschließen
Auf wünsche von Mitarbeitern besser eingehen
Den Amis nichts glauben
Mehr auf das Potential der eigenen Mitarbeiter setzen
Der am besten bewertete Faktor von seepex ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Es gibt fest zugeteilte Personen pro Aufgabenbereich.
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und interessant.
Ich habe direkt von Anfang an verantwortungsvolle Aufgaben bekommen. Dadurch kam nie Langeweile und trister Alltag auf.
Größtenteils zu Ambitioniert.
Definitiv ja !!!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von seepex ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Regelmäßige Personalentwicklungsgespräche führen, Ziele bilateral abstimmen
Viele Seminarangebote. Karrierechancen gleich null.
Ganz klarer Nasenfaktor
Diverse Schulungsangebote, Elearning, Schulungsbudget großzügig. Aber absolut keine Entwicklungsmöglichkeit.
Habe die Ausbildung erfolgreich abgeschlossen. Auf eine spätere Neubewerbung wird man nicht mal zum Vorstellungsgespräch eingeladen...
Habe mich immer freundlich verhalten + war hilfsbereit und nur wenige Kollegen mochten mich nicht. (Frust ablassen)
