78 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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78 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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78 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ist halt jetzt ein Amerikanischer Konzern wie man ihn sich vostellt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei seepex in Bottrop gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix gefunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wo soll ich anfangen?
Verbesserungsvorschläge
Ein Amerikanischer Konzern funktioniert halt so
Arbeitsatmosphäre
Amerikanisches Systen von Hire and Fire
Image
Das Image wird mit interner und externer Werbung saubergewaschen
Work-Life-Balance
Wird keine Rücksicht draudf genommen
Karriere/Weiterbildung
Siehe oben
Gehalt/Benefits
Bezahlung ist gut, solange man arbeiten darf
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Pakaten ja, in Wirklichkeit nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Die Kollgen sind nett aber hilflos
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen werden grundlos rausgeschmissen darunter auch viele über Mitte 50
Vorgesetztenverhalten
Sind weisungsgebunde ohne eigenen Freiraum
Arbeitsbedingungen
Wer muckt, fliegt raus
Kommunikation
Findet kaum statt
Gleichberechtigung
Lieblinge werden bevorzugt
Interessante Aufgaben
Muss man suchen
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Mehrfachbewertung
Das, was man von einer US Übernahme erwartet...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei seepex GmbH in Bottrop gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Nach der US-Übernahme hat sich die Stimmung komplett gewandelt. Der fachliche Alltag ist geprägt vom politischen Gezerre um diverse Themen. Es gibt keinen roten Faden, dafür wird aber quartalsweise das Organigram angepasst.
Führungskräfte in relevanten Positionen wurden durchgetauscht. Was die Ziele der eigenen Abteilung sind, kann man meistens nur raten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Komplett verändert-leider nicht zum Guten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei seepex in Bottrop gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Lage, Parkplätze vor Ort.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Amerikanischer Konzern
Verbesserungsvorschläge
Die Menschlichkeit wieder finden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war früher gut, kollegial, familiär. Durch die Übernahme von Ingersoll Rand ist es sehr schwierig geworden. Es wird sich unvermittelt von langjährigen Mitarbeitern getrennt, jeder überlegt, ob er der nächste ist.
Kollegenzusammenhalt
Es wackelt gewaltig.
Kommunikation
Sehr schlecht.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Änderungen nach Übernahme
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei seepex GmbH in Bottrop gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit der Übernahme ist die Geschäftsleitung nicht mehr so Mitarbeiternah wie früher.
Arbeitsatmosphäre
In einzelnen Abteilungen unterschiedlich
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter sind immer füreinander da
Vorgesetztenverhalten
In den Abteilungen unterschiedlich
Kommunikation
Es wird viel gesagt, ohne was zu sagen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Wenn der Hammer rumgeht…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei seepex in Bottrop gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen , Gleitzeitmodell, Bistro, Möglichkeit zum Dienstrad, jede Woche Obst, Sommerfest, schöne Büros, prämie für Zugehörigkeit, mehr Urlaubstage ab 10 Jahre Zugehörigkeit, Bonuszahlung 1x im Jahr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
IT-Service (Indien) - ich komme mit mehr Fragen von der IT als Hilfe, Kurzsichtigkeit, Arbeitszeitprogramm (ist relativ neu mit viel Fehlern) , manchmal zu unflexibel, zu viel Gerede, weil nicht offen kommuniziert wird.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung zeigen, nicht nur quartalsweise denken, Arbeitsplätze sichern, mehr in den Markt drängen durch Sichtbarkeit und Präsenz!
Arbeitsatmosphäre
Es war schon mal besser, aber grundsätzlich ist es erstmal gut. Es passt sich mehr und mehr der amerikanischen Oberflächlichkeit an.
Image
Aus meiner Sicht auf dem absteigendem Ast. Als man noch ein Familienunternehmen war, waren wir am Markt sichtbarer, jetzt im Konzern sind wir einer von vielen und aus Marketing-Sicht wahrscheinlich schlecht aufgestellt.
Work-Life-Balance
Es ist schon viel besser geworden, aber manches ist noch sehr konservativ. Aber was für den einen gut ist, ist für den anderen vielleicht schwierig. Das ist immer auch von den privaten Umständen abhängig.
Das Gleitzeitkonto ist eine sehr gute Sache, bei den meisten werden hier viele Stunden im Plus stehen, die man dann abfeiern kann.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man LinkedIn Learning für eine gute Alternative zu richtigen Schulungen und Seminaren hält, dann könnte man sagen, dass das gut ist aus meiner Sicht sind.“richtige“ Schulungen in Präsenz effektiver, aber das gibt nur noch es sehr sehr selten!
Gehalt/Benefits
in einem Milliarden Konzern, zu dem man ja gehört, ist mit Sicherheit mehr möglich, aber man muss schließlich sparen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für die Umwelt könnte man sicher mehr tun, Sozialbewusstsein war schon mal besser.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt zum Glück nur vereinzelt Personen, die von Teamwork nichts verstehen. Auch in der Führung.
Aus meiner Erfahrung heraus sind aber die meisten sehr hilfsbereit und freundlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht ganz beurteilen, ich glaube, dass Kollegen die lange da sind viel Wissen haben und man von denen lernen kann und das auch von den meisten sehr geschätzt wird.
Was man allerdings dann nicht versteht, warum man das n der letzten Zeit viele Kollegen mit großen Wissen „vor die Tür gesetzt hat“.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt sehr gute und nicht so gute Vorgesetze. Die meisten sind männlich.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich ist die Umgebung gut, aber die Sauberkeit an manchen Stellen lässt mittlerweile zu wünschen übrig, seitdem ein Dienstleister das putzen in den Gebäuden übernommen hat.
Kommunikation
Viel läuft über Mundpropaganda, weil man nicht alles gut und ehrlich kommuniziert. So entstehen auch viele Gerüchte, oder Dinge die gar nicht so sind. Unter den Kollegen aber immer freundlich.
Gleichberechtigung
Zum Großteil wahrscheinlich schon, aber da geht noch was.
Interessante Aufgaben
Liegt am Job und dem was man macht bzw. machen will und was man daraus macht. Es kann langweilig werden, man kann aber auch was reißen, wenn man will.
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Mehrfachbewertung
Es geht weiter bergab
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei seepex GmbH in Bottrop gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Um die neusten Kündigungen/Aufhebungsverträge im Bereich Vertrieb zu begründen, wurde ein verlogenes Memo bezüglich einer angeblichen Umstrukturierung verteilt. In Sachen Mitarbeiterverhöhnung erreicht dieses Memo einen Bestwert auf der nach unten offenen Zynismus-Skala.
Verbesserungsvorschläge
Lohnt das noch?
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Stimmung wg. aktueller Rauswürfe
Image
SEEPEX top, Ingersoll Rand unterirdisch
Work-Life-Balance
okay
Gehalt/Benefits
okay
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein okay, Sozialbewusstsein: Was ist das?
Kollegenzusammenhalt
Bisher ganz okay, aber die Frage nach dem "who's next" wird sicherlich keine positiven Auswirkungen haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind ein zu minimierender Kostenfaktor.
Vorgesetztenverhalten
siehe Kommunikation
Arbeitsbedingungen
okay
Kommunikation
unterirdisch, siehe unten...
Gleichberechtigung
okay
Interessante Aufgaben
so la-la
Karriere/Weiterbildung
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Mehrfachbewertung
War mal so schön hier.......
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei seepex in Bottrop gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlungen mit einigen Sonderzahlungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Förderung für Mitarbeiter in der Produktion, mangelhafte Kommunikation der Vorgesetzten, viele Versprechen machen aber nichts halten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Produkt aber absolut unfähige Vorgesetzte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei seepex in Bottrop gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix mehr.
Was nicht das Produkt betrifft.
Kein Betriebsrat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima und Vorgesetztenverhalten.
Die fachliche Kompetenz der Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Am Produkt gibt es wenig zu bemängeln.
Die Vorgesetzten ersetzen oder mal erklären wie man mit Menschen umgeht.
In den letzten Monaten sind die Leistungsträger entweder entlassen worden oder sind gegangen.
Arbeitsatmosphäre
Die Beschäftigten untereinander sind gut in Punkto Umgang. Die Geschäftsleitung ist steril, arrogant und tritt nur nach unten.
Image
Der Name Seepex ist ein Begriff. (Noch)
Work-Life-Balance
Das Prvatleben intessiert nicht, unbezahlte Überstunden soviel es geht. Wenn man mal an einem Freitag früh gehen will ist man am Montag beim Chef.
Karriere/Weiterbildung
Es gbt zwar ein E-Learning Programm durch das man durchgejagt wird.
Ansonsten muss der Chef Dich mögen, sonst tut sich nix.
Selbst Eigeninitiative ist nicht gewünscht weil man dann nicht der Firma zur Verfügung steht.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist an der unteren Grenze orientiert, extra gibt es nix.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind top
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier unterirdisch. 1 Jahr vor der Rente werden langjährige verdiente Mitarbeiter entsorgt.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch, mehr kann man nicht sagen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze sind modern eingerichtet.
Kommunikation
Untereinander gut, von oben wird nur das weitergegeben was passt. Es wird gebunkert wie es nur geht.
Gleichberechtigung
Ich bin männlich und hatte keine Probleme gehabt. Mir ist auch nichts nachteiliges bekannt. Deshalb 3 Sterne.
Interessante Aufgaben
Gibt es genug, aber nur wer beim Chef bliebt ist bekommt wirklich interessantes. Wer nicht beliebt ist, darf sehen wo er bleibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Vom Familienbetrieb zu einer Konzern gesteuerten Ballerbude !!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei seepex in Bottrop gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts mehr !!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit dem Verkauf an Ingersoll alles !!!
Verbesserungsvorschläge
Bitte mal die neue Unternehmensstruktur überdenken !!!
Image
Das Unternehmen hat in der Branche einen guten Namen !!!
Work-Life-Balance
2 Tage pro Woche Homeoffice !!!
Karriere/Weiterbildung
Keine !!!
Gehalt/Benefits
Keine Anpassung auch nach langer Betriebszugehörigkeit !!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Darauf wird sehr geachtet !!!
Kollegenzusammenhalt
Der ist nach wie vor unverändert groß !!!
Umgang mit älteren Kollegen
Die müssen dasselbe leisten wie die Jüngeren !!!
Vorgesetztenverhalten
Sehr engagiert aber Menschlich schwach !!!
Arbeitsbedingungen
Morderne Arbeitsplätze !!!
Gleichberechtigung
Frauen müssen sich mehr beweisen als Männer !!!
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Tolle lokale Community mit Top Chancen im internationalen Konzern
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei seepex GmbH in Bottrop gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationales Unternehmen (gute Karrierechancen) mit starker lokaler Identität. Tolle Kollegen und viel geballte Kompetenz. So macht arbeiten Freude.
Verbesserungsvorschläge
Die Unterstützungsfunktionen (HR, Finance, IT) sind aktuell noch ausbaufähig.
Arbeitsatmosphäre
Motivierte, nette Kollegen. Sehr viel positive Dynamik in meinem Arbeitsbereich und tolle internationale Zusammenarbeit.
Image
Renommiertes Produkt, top Qualität, regional bekannt und internationale Marke.
Karriere/Weiterbildung
Transparentes Karriereframework und viele Weiterbildungsprogramme / -möglichkeiten, wenn man engagiert ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Starke Community- und Sustainability-Initiativen.
Vorgesetztenverhalten
Vorbildliche Führung und stets fair behandelt.
Kommunikation
Regelmäßige Management Updates und Townhalls. Sehr gute Information durch durch Konzernleitung, Geschäftsführung und Betriebsrat.
Gleichberechtigung
Zahlreiche Förderprogramme und hohe Diversität. Es wird viel Wert darauf gelegt.
Interessante Aufgaben
Spannendes Aufgabenfeld mit vielen internationalen Anknüpfungspunkten im Konzern. Modern und vorbildlich in der Digitalisierung.
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 86 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird seepex durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 38% der Bewertenden würden seepex als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 86 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 86 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich seepex als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.