Mittelmaß, für Arbeitnehmer ohne Karrierewunsch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt pünktlich auf dem Konto, Umgang mit Covid-19
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach der Übernahme durch Ingersoll Rand Ungewissheit über die Zukunft. Siehe GHH Rand in Oberhausen. Keine Chance zur Entwicklung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf das Potential der eigenen Mitarbeiter setzen
Arbeitsatmosphäre
Durch chronische Unterbesetzung und die Ungewissheit nach Übernahme eines amerikanischen Unternehmens ist die Stimmung teilweise sehr gedrückt
Kommunikation
Wichtige Dinge erfährt man nur über den Flurfunk. Es ist etwas im Busch, die entsprechende Mitteilung kommt dann wenn das Kind schon in den Brunnen gefallen ist.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich untereinander
Work-Life-Balance
Gleitzeitregelung sehr flexibel, allerdings finden Meetings auch häufig außerhalb der Kernzeiten statt.
Vorgesetztenverhalten
Menschlich top, leider wird man über Entscheidungen oft im unklaren gelassen.
Interessante Aufgaben
Größtenteils zu Ambitioniert.
Gleichberechtigung
Hier geht mehr. Insbesondere in Führungspositionen.
Arbeitsbedingungen
Je nach Gebäude in dem man sitzt, gut bis unterirdisch. IT-Ausstattung modern.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist an die Tarife "angelehnt", fair bewertet wird jedoch nicht
Image
Innensicht ist viel besser als die Aussensicht.
Karriere/Weiterbildung
Diverse Schulungsangebote, Elearning, Schulungsbudget großzügig. Aber absolut keine Entwicklungsmöglichkeit.