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seepex 
GmbH
Bewertung

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Große und moderne Firma

4,2
Nicht empfohlen
Hat im Bereich IT bei seepex gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das moderne Gelände, die Kantine, die netten Vorgesetzten fand ich gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben-

Verbesserungsvorschläge

Mehr Personal einstellen. Lieber 100-105% Belastung, anstatt konstante 150%. Ich habe auch einen Burnout Fall mitbekommen.

Arbeitsatmosphäre

Überall wird nur gemeckert, es wären zu wenig Leute für zu viel Arbeit.

Image

Die Firma ist gut etabliert. Allerdings wurde in der Vergangenheit sehr über die Arbeitsbedingungen gemeckert. Ggf. auch mal in die Presse schauen.

Work-Life-Balance

Es herrschte Gleitzeit mit Kernarbeitszeiten. Um Freitag eher nach Hause gehen zu können, musste man die Woche "vorarbeiten". An Wochenenden oder Feiertagen musste man jedoch nicht arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Würde eher nicht sagen, dass man Aufstiegschancen hat. Die Abteilungen sind alle schon nicht groß besetzt, sodass es keinen Sinn machte noch mehr Mitarbeiter zu Vorgesetzten zu Befördern.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter waren durchschnittlich. Zumindest den Leuten aus der Halle wurde ein Firmanrad angeboten soweit ich mich erinnere.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird auf Mülltrennung geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Ganz ok, jedoch nicht herausragend. Der Stress sitzt den Leuten in den Knochen, wobei es auch schon mal unprofessionelle Anfeindungen gegenüber Kollegen gab.

Vorgesetztenverhalten

Was ich so mitbekommen habe, wurde sich immer um eine klare Kommunikation bemüht. Manche Vorschläge wurden leider jedoch nicht ernst genommen, obwohl diese die Abteilung voran gebracht hätten

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros und Klimatisierung sind Standard, solange man im großen Neubau-Büro weiter hinten auf dem Gelände, arbeitet. Die Kantine hatte damals auch geöffnet, ich weiß nicht, ob diese noch besteht.

Kommunikation

Herausragend. Es fanden regelmäßige Meetings statt, um über Aktuelles Informiert zu werden.

Interessante Aufgaben

Es gibt fest zugeteilte Personen pro Aufgabenbereich.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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