Schlechtester und geizigster Arbeitgeber überhaupt! Es geht um die H13 in Ostfildern, Scharnhauser-Park
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fortbildungen möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kinder bekommen zu wenig Essen. Gefährdete Kinder in Bezug auf die Kindeswohlgefährdung wird nicht nachgegangen.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitnehmer motivieren und nicht bei jedem Cent geizen. Vor Allem wenn es um Essen oder Spielsachen für die Kinder geht!
Arbeitsatmosphäre
Die gestresste Arbeitsatmosphäre überträgt sich auf das ganze Team. Dadurch sind alle verstritten und es macht kein Spaß zur Arbeit zu kommen.
Kommunikation
Die Leitung und die stellvertretende Leitung werden regenmäßig beim Lästern von den eigenen Kollegen erwischt, was sehr peinlich ist. Wenn man nachfragt, ob alles ok ist oder man an sich arbeiten kann, kommen nur Sätze wie: "ja, ja, alles gut." Die Leitung und Stellvertretung besitzen keine Kommunikationsfähigkeit und sind nicht daran interessiert gemeinsam eine Lösung zu finden.
Kollegenzusammenhalt
Das Team unterteilt sich automatisch in mehreren kleinen Gruppen, weil die Leitung sich gezielt ihre "Freundinnen" raus sucht mit den sie z.B. bei Betriebsausflügen unterwegs ist.
Work-Life-Balance
nicht vorhanden. Termine die ausnahmsweise während der Arbeitszeit erfolgen, weil es nicht anders geht, müssen monatelang davor angekündigt werden. Wenn es dann zum Stichtag kommt heißt es, Sorry du musst deinen Termin absagen und da bleiben, anders geht es nicht. Man muss oft ungeplant den Spätdienst übernehmen, weil die Planung katastrophal ist. Urlaubsplanung ist total unfair geregelt und auf die persönliche Erholung wird gepfiffen.
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell! Sie lästert über Kollegen, hat ihre Gefühle nicht im Griff, möchte Missverständnisse nicht an einem runden Tisch klären, sondern sagt der Angestellten, sie soll doch ihre Angelegenheiten selbst klären.
Interessante Aufgaben
Monotone Arbeit in die keine frischen Wind rein gebracht wird.
Gleichberechtigung
gleich null. Die Person die mit der Leitung befreundet ist bekommt die Benefits zuerst.
Arbeitsbedingungen
Für die Erzieher wird nichts investiert. Es gibt nicht mal gute Stühle für Erwachsene im Gruppenraum
Gehalt/Sozialleistungen
immer das Minimum an Gehalt. Beim Weihnachtsgeld wird herumgegeizt, und mit Prozenten um sich geworfen, gar nicht transparent. Bei der Bonuszahlung bekommt es jemand und jemand nicht, man weiß nicht an welchen Kriterien es liegt. Wenn man eine bestimmte Anzahl an Krankheitstagen hat bekommt man einen Bonus. Das muss man sich mal geben, bei einem Beruf in dem man mit kranken Kindern zu tun hat möchte die Leitung, dass man krank zur Arbeit erscheint, damit man alle ansteckt. Und dass wird noch mit einem Bonus belohnt ha ha.
Image
Nach Außen soll immer alles gut sein und man wird angeworben im Internet gute Rezessionen zu schreiben.
Karriere/Weiterbildung
nicht erwünscht. Von einem Studium oder einer Weiterbildung wird abgeraten, damit man 100 Prozent in der Arbeit geben kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Frau Duhanaj,
schade, dass Sie Ihr Arbeitsverhältnis bei uns als so negativ empfunden haben.
Leider war Ihre Arbeitsleistung nicht angemessen, daher haben wir Ihnen das in den Mitarbeitergespräche auch wiedergegeben. Wahrscheinlich führt das dazu, dass Sie hier so unsachliche Kritik abgeben.
Wir wünschen Ihnen mehr Glück und Erfolg beim nächsten Arbeitgeber!
Herzliche Grüße
Ihre Seepferdchen-Verwaltung