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Seepferdchen 
Kita 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Seepferdchen Kita die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Seepferdchen Kita
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Seepferdchen Kita
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    63%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    58%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    58%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle Mitarbeiter sind wirklich nett. Egal ob das eigene Stammteam oder die Verwaltung. Grade durch die Verwaltung bekommt man viel positives Feddback, Unterstützung und man wird als Mitarbeiter gesehen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt regelmäßig Mitarbeitergespräche sowie immer die Möglichkeit mit den Vorgesetzten in Kontakt zu treten. Teamsitzungen werden je Einrichtung individuell geplant.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In unserem Haus ist der Zusammenhalt wirklich toll. Es wird aufeinander geachtet.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Natürlich hält sich die Work Life Balance in Grenzen da es feste Arbeitszeiten gibt.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Möglichkeiten zur Fort und Weiterbildung

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir haben ein tolles Team im Haus!

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