55 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
55 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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55 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mangelnde Transparenz/Kommunikation + grausames Onboarding + wenig Ansprechpartner
Mehr Rücksicht für die Mitarbeiter nehmen, wenn sie mit Problemen zu euch kommen, dann hört ihr mal denen zu und schaut mal nach wie es in Einrichtungen wirklich läuft. Es geht um die Kindern und nicht nur ums Geld.
Wenn man sich bei der Arbeit mehr als Kollegen einbringt, wird man nicht mehr wertgeschätzt, sondern die eigene Arbeit wird klein gemacht. Erwünscht ist offenbar nicht, mehr als nur das Notwendige mit den Kinder oder für die Kinder zu tun. Es gibt Kollegen die sich bei der Leitung einschmeicheln, die Regeln scheinen für jeden anders zu gelten, ebenso für die Eltern, was oft zur Frust oder unangenehmen Situationen führt. Die Kinder und die Eltern werden oft ausgelacht, es wird geflüstert und die Zentrale kehrt alle Probleme unter den Teppich. Über Umgang mit Kindern könnte ich viel sagen, die Bedürfnisse werden nicht wahrgenommen und wenn du nett zu den Kindern bist, es wird gesagt, du verwöhnst sie.
Mehr Schein, als Sein. Ich würde mein Kind niemals dorthin abgeben.
wie jede andere Kita
Es war mal schön, vor vielen Jahren mit der anderen Leitung...
das Verhalten der Leitung unprofessionell, sie lacht die Kinder, die Eltern und die Kollegen oft aus, Gegenüber der Eltern tritt sie oft anders auf, als der Realität entspricht, und versucht besser dazustehen, als es tatsächlich der Fall ist
Kleine Räume, wenig in die Kita investiert
sehr schwierig, wenn man Probleme bei der Zentrale meldet, wird oft nicht richtig hingeschaut
keine
Die Feste die Geschenke, dass man gefördert wird. Das wir ein sehr starkes Team sind und eine tolle Chefin haben.
Meistens alles
Nix
Nic
Familiär
Viele weiterbildungen möglich
13. Gehalt
Angenehmes Betriebsklima.
Angemessene Arbeitszeiten. Arbeit und Freizeit sind im guten Einklang. Urlaubstage sind fair verteilt und können in Absprache flexibel genommen werden.
Als Mitarbeiter gibt es jederzeit die Chance sich weiterzuentwickeln.
Definitiv. BNE wird vorgelebt und umgesetzt!
Respektvoller Umgang. Jeder bringt sich mit seinen Fähigkeiten ein. Es wird zusammengehalten.
Alle werden Gleichberechtigt.
Es ist ein Ansprechpartner da. Ziele werden gemeinsam erarbeitet und besprochen. In Entscheidungen wird man mit einbezogen. Klar und strukturiert!
Angenehm. Eigenes Büro mit Laptop, alles was ich brauche ist da!
Findet statt, sehr guter und regelmäßiger Austausch. Themen können angesprochen werden und es werden gemeinsame Lösungswege überlegt.
Absolut!
Die gibt es.
Ich bin wirklich immer gerne bei den Seepferdchen zur Arbeit gegangen.
es gab eine BNE-Beauftrate pro TEam
nettes Team in meiner Kita
wir waren alle ungefähr dasselbe Alter ;-)
Faire, nette und offene Leitung
Alles top, in der Verwaltung war immer jemand zu erreichen und hilfsbereit
Flache Hierarchien, viele Fortbildungen
Das Gehalt war damals für Münchner Verhältnisse etwas niedrig
Flache Hierarchien
Erreichbarkeit, Lage, Ausstattung
Mobbing innerhalb des Teams und keiner spricht es an oder hilft einem!
Sich mehr um die neuen Mitarbeiter zu kümmern. Probleme zu hinterfragen um somit auch gute Mitarbeiter die sich weiterentwickeln möchten zu halten.
Darüber kann ich nicht Urteilen!
Naja eigentlich ganz normal... Wie in anderen Kitas auch...Im Vergleich gut. Es gibt nun auch den Wellpass (Fitnessbonus) in den Kitas.
Nicht nachvollziehbar und einfach nicht transparent! Man darf und kann nicht an sich arbeiten!
Mit Kindern kann man viele Dinge ausprobieren und auch erleben. Der Beruf ansich ist immer abwechslungsreich und interessant.
Man wird als Mensch gesehen und nicht nur als ein Mitarbeiter von vielen
Alle Mitarbeiter sind wirklich nett. Egal ob das eigene Stammteam oder die Verwaltung. Grade durch die Verwaltung bekommt man viel positives Feddback, Unterstützung und man wird als Mitarbeiter gesehen.
Natürlich hält sich die Work Life Balance in Grenzen da es feste Arbeitszeiten gibt.
Man wird wenn man das möchte gefördert.
Das Gehalt ist angelehnt an den TVÖD, könnte aber gerne höher sein. Es gibt regelmäßig Erhöhungen sowie eine Sonderzahlung
In unserem Haus ist der Zusammenhalt wirklich toll. Es wird aufeinander geachtet.
Es gibt regelmäßig Mitarbeitergespräche sowie immer die Möglichkeit mit den Vorgesetzten in Kontakt zu treten. Teamsitzungen werden je Einrichtung individuell geplant.
Viele Möglichkeiten zur Fort und Weiterbildung
So verdient kununu Geld.