Die Seepferdchen GmbH
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man über alles sprechen kann. Unser Arbeitgeber ist sehr Lösungsorientiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Prämien für besonders schwere Leistungen.
Verbesserungsvorschläge
Ich wünsche mir einen Individuellen Blick auf die Leitungen.
Arbeitsatmosphäre
... Aus meiner Sicht trägt jede/r einen ganz großen Teil der Arbeitsatmosphäre bei. Jede/r Kollegin oder Kollege kann für eine angenehme Athmosphäre sorgen. Wenn dies von Seiten der Leitung/SV kommt, gibt es Fachberatungen die uns super begleiten, bei Dingen die alleine unlösbar erscheinen.
Image
Gut!
Work-Life-Balance
An manchen Tagen Wahnsinn und schwer.
Je nach dem was ansteht ist die Belastung als Leitung sehr hoch. Aber das ist überall so... Selbstführsorge ist unbedingt notwendig. Auch hier habe ich bisher immer Verständnis erlebt und erfahren.
Was ich super finde, man hat vom Arbeitgeber IMMER Personen die man als Beratung hinzuziehen kann.
Karriere/Weiterbildung
Unser Arbeitgeber ist sehr daran angehalten seine Mitarbeiter*innen Fort-und Weiterzubilden.
Gehalt/Benefits
TVÖD
Weihnachtsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top!
Kollegenzusammenhalt
Auch hier tragen alle zusammen die Verantwortung.
Kommunikation ist einfach alles :-)
Leitung und SV sind Vorbild!
Umgang mit älteren Kollegen
ob jung, alt, groß, klein ganz egal. Wir sind daran angehalten individuell zu begleiten wenn es Themen gibt.
Kommunikation ist alles. Wenn man seine Themen an richtiger Stelle los wird, ist man auf dem besten Weg Lösungen zu finden.
Vorgesetztenverhalten
Super! Es kann alles geklärt werden wenn man seine Themen äußert. Allerdings wünsche ich mir Grundsätzlich mehr Präsenz der Geschäftsführung, was durch Covid sehr gefehlt hat.
Arbeitsbedingungen
Die Grundlage ist prima,
man muss es für sich nutzen zu kommunizieren wenn sich was nicht richtig anfühlt.
Kommunikation
Hol und Bringschuld. Wenn man seine Dinge kommuniziert, kriegt man IMMER eine konstruktive Rückmeldung. Seit ich die Stelle in dieser Einrichtung angenommen habe, habe ich weder mit unserer zuständigen Projektmanagerin noch von seiten der Fachberatung was andres erlebt.
Gleichberechtigung
Gleichberecht ist man, was ich allerdings kritrisch beleuchte.
Ich finde nicht dass man in der Masse ALLE Miatrbeiter gleich behandeln kann. Ich wünsche mehr individualität.
Interessante Aufgaben
Mitarbeiter zum umdenken anregen - Unser Bild vom Kind.
Mitwirkung an Konzeptionen, Qualitätsstandarts, Anleitung der Azubis.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für das konstruktive und ausführliche Feedback. Leider haben Sie Recht, dass während der Coronazeit der persönliche Austausch aus verschiedenen Gründen zu kurz gekommen ist. Für uns alle war das letzte Jahr eine schwierige und anstrengende Zeit. Da sich zum Glück die Situation etwas entspannt hat, werden wir auch wieder mehr persönlich vor Ort sein. Sie können sich aber jederzeit an uns wenden, wenn von Ihrer Seite Gesprächsbedarf besteht.
Wir freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit und stehen Ihnen bei Rückfragen jederzeit sehr gerne zur Verfügung.
Viele Grüße,
Ihre Verwaltung