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Seepferdchen 
Kita 
GmbH
Bewertung

Bemühungen verlaufen meist im Sand

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Seepferdchen Kita GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weihnachtsgeld, die Freiheit den Alltag frei zu gestalten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben.

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter ernst nehmen und wertschätzen. Gute Mitarbeiter nicht einfach ziehen lassen. Das kann man sich nicht erlauben und meist gehen die Leute die zur pädagogischen Qualität beitragen. Was nach kommt ist ein Witz...

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf die Kollegen an. Seitens der Verwaltung werden einem aber viele Steine in den Weg gelegt. Wenig Wertschätzung. Viel Personalmangel

Kommunikation

Unter den Kollegen funktioniert es meist gut aber aufgrund von mangelnder Zeit fällt einiges unter den Tisch.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen halten gut zusammen.

Work-Life-Balance

Viel Personalmangel und damit verbunden Überstunden.

Vorgesetztenverhalten

Kaum Wertschätzung. Die Geschäftsführung habe ich bei uns noch nie gesehen. Leitung ist okay aber hat immer viel zu tun. Insgesamt werden Verbesserungen angestrebt aber meist kommt dabei nichts rum. Persönlichkeiten kann man nicht vetändern.

Interessante Aufgaben

Kommt darauf an wie man seinen Alltag gestaltet bzw wie es mit den Bedingungen möglich ist.

Gleichberechtigung

Einige Männer arbeiten wohl im Unternehmen. Es wird auf flache Hierarchien geachtet. Dies unterscheidet sich von aus zu Haus.

Umgang mit älteren Kollegen

Gut

Arbeitsbedingungen

Viel Personalmangel und daher auch stressig. Keine leistungsgerechte Bezahlung. Kaum lobende Worte.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Biolebensmittel

Gehalt/Sozialleistungen

Für das was erwartet wird okay. Betriebliche Altersvorsorge wird angeboten. Kein Fahrkartenzuschuss. Weihnachtsgeld wird bezahlt.

Karriere/Weiterbildung

Kaum möglich. Man muss häufig Fortbildungen absagen und Weiterbildungen werden nur versprochen aber nicht wirklich weiter verfolgr.


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