Den Arbeitgeber als auch die Kita würde ich keinem empfehlen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Rücksicht für die Mitarbeiter nehmen, wenn sie mit Problemen zu euch kommen, dann hört ihr mal denen zu und schaut mal nach wie es in Einrichtungen wirklich läuft. Es geht um die Kindern und nicht nur ums Geld.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man sich bei der Arbeit mehr als Kollegen einbringt, wird man nicht mehr wertgeschätzt, sondern die eigene Arbeit wird klein gemacht. Erwünscht ist offenbar nicht, mehr als nur das Notwendige mit den Kinder oder für die Kinder zu tun. Es gibt Kollegen die sich bei der Leitung einschmeicheln, die Regeln scheinen für jeden anders zu gelten, ebenso für die Eltern, was oft zur Frust oder unangenehmen Situationen führt. Die Kinder und die Eltern werden oft ausgelacht, es wird geflüstert und die Zentrale kehrt alle Probleme unter den Teppich. Über Umgang mit Kindern könnte ich viel sagen, die Bedürfnisse werden nicht wahrgenommen und wenn du nett zu den Kindern bist, es wird gesagt, du verwöhnst sie.
Kommunikation
sehr schwierig, wenn man Probleme bei der Zentrale meldet, wird oft nicht richtig hingeschaut
Kollegenzusammenhalt
Es war mal schön, vor vielen Jahren mit der anderen Leitung...
Work-Life-Balance
wie jede andere Kita
Vorgesetztenverhalten
das Verhalten der Leitung unprofessionell, sie lacht die Kinder, die Eltern und die Kollegen oft aus, Gegenüber der Eltern tritt sie oft anders auf, als der Realität entspricht, und versucht besser dazustehen, als es tatsächlich der Fall ist
Interessante Aufgaben
keine
Arbeitsbedingungen
Kleine Räume, wenig in die Kita investiert
Image
Mehr Schein, als Sein. Ich würde mein Kind niemals dorthin abgeben.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Auch wenn wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei uns überwiegend negativ erlebt haben, sind wir für offenes Feedback dankbar, da es uns die Möglichkeit gibt uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.
Besonders die von Ihnen angesprochenen Themen wie Arbeitsatmosphäre, Kommunikation sowie der Umgang miteinander im Team nehmen wir sehr ernst. Unser Anspruch ist es, ein respektvolles, wertschätzendes und professionelles Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sowohl Mitarbeitende als auch Kinder und Familien im Mittelpunkt stehen. Wir möchten hier auch betonen, dass uns das Wohl der Kinder sowie eine qualitativ hochwertige pädagogische Arbeit stets ein zentrales Anliegen ist.
Wir arbeiten auch kontinuierlich daran, unseren internen Austausch zu verbessern und sicherzustellen, dass Anliegen gehört und konstruktiv bearbeitet werden.
Falls Sie weiterhin Gesprächsbedarf haben, stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.
Ihre Seepferdchen-Verwaltung