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Seetel 
Hotels 
Usedom
Bewertung

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Arbeiten wo andere Urlaub machen

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SEETEL Hotel GmbH & Co. Betriebs KG in Trassenheide gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt kollegial und von gegenseitigem Respekt geprägt.
Im Team wird überwiegend konstruktiv zusammengearbeitet.
Auch in arbeitsintensiven Zeiten bemühen sich die Mitarbeitenden um ein gutes Miteinander.

Image

Die SEETELHOTELS sind in der Region als etablierter Arbeitgeber und Hotelanbieter bekannt.
Das Unternehmen verfügt über ein solides Image in der Tourismusbranche und auf der Insel Usedom.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten orientieren sich an den Anforderungen des Betriebs.
In ruhigeren Phasen ist eine gute Balance zwischen Arbeit und Freizeit möglich.
Je nach Saison kann die Arbeitsbelastung variieren.

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeitende werden dabei unterstützt, ihre Fähigkeiten auszubauen und Verantwortung zu übernehmen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt orientiert sich an den branchenüblichen Strukturen der Hotellerie.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Betrieb bemüht sich um einen verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen und ein respektvolles Miteinander.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team ist insgesamt gut.
Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig im Arbeitsalltag.
Besonders in arbeitsintensiven Zeiten zeigt sich ein starker Teamgedanke.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung und langjährige Mitarbeit werden im Team geschätzt.
Ältere Kolleginnen und Kollegen sind fester Bestandteil des Teams und werden respektiert.

Vorgesetztenverhalten

Die Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Hoteldirektion ist insgesamt professionell und von klaren Strukturen geprägt.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung und organisatorischen Strukturen unterstützen die tägliche Arbeit.

Kommunikation

Informationen werden größtenteils transparent weitergegeben.
Der Austausch zwischen den Teams funktioniert im Allgemeinen gut.
Wichtige Themen werden direkt kommuniziert.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird im Unternehmen grundsätzlich gelebt und Mitarbeitende werden unabhängig von Geschlecht oder Herkunft respektiert behandelt.

Interessante Aufgaben

Der Aufgabenbereich ist breit gefächert und umfasst teilweise auch Tätigkeiten außerhalb des eigentlichen Kernbereichs.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.