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Seetel Hotels 
Usedom
Bewertungen

64 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 54%
Score-Details

64 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

25 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 21 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Seetel Hotels Usedom über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Tolles Unternehmen mit jeder Menge Rückhalt

4,5
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei SEETEL Verwaltungsges. mbH & Co. KG in Seebad Ahlbeck gearbeitet.

Work-Life-Balance

Könnte manchmal besser sein, lässt sich aber in dieser Branche meistens nicht verhindern. Es werden aber viele gute Kurse zum Erhalt der Gesundheit angeboten. Einmal jährlich wird ein Gesundheitstag veranstaltet bei dem sich Ärzte für Untersuchungen zur Verfügung stehen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team, Human Resources
HR-TeamHuman Resources

Liebe(r) Kollege(in),
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie sich so wohl bei uns fühlen. Wir werden auch nach dem 2. Lockdown wieder Fahrt aufnehmen und unser Gesundheitsprogramm noch in diesem Jahr ausrichten. Bei Interesse freuen wir uns auch mit Ihnen über entsprechende Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten zu sprechen.
Kommen sie sehr gerne auf uns zu.
Beste Grüße
-Personalabteilung-

Ist nicht zu empfehlen!

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SEETEL Verwaltungsges. mbH & Co. KG in Seebad Ahlbeck gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Kontrolle ist alles.

Work-Life-Balance

Überstunden gehen natürlich vor.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Selbst die Mülltrennung funktioniert nicht.

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst der Nächste.

Vorgesetztenverhalten

Mehr Schein als Sein.

Kommunikation

Nur soweit absolut notwendig. Alles andere muss man mühselig selbst erarbeiten.

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team, Human Resources
HR-TeamHuman Resources

Liebe(r) Kollege(in),
wie schade, dass Sie sich bei uns offensichtlich nicht so wohl fühlen.
Da es sich jedoch um Ihren aktuellen Job handelt, würden wir Sie bitten, sehr gerne auf uns zuzukommen um die Angelegenheiten, die Ihnen nicht zusagen detailliert zu besprechen. So erhalten wir die Möglichkeit auf Ihre Defizite, uns betreffend, näher einzugehen oder Prozesse zu verändern.
Gerne hören wir von Ihnen.
Beste Grüße
-Personalabteilung-

Der Wechsel zur Seetelgruppe war das Beste was mir passieren konnte!

4,9
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Seetel Hotels Usedom in Ahlbeck gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ist offen für alles und jeden. Sehr hohe Sozialkompetenz.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts

Image

Wir arbeiten an der Neustrukturierung


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team, Human Resources
HR-TeamHuman Resources

Liebe(r) Kollege (in),
vielen Dank für die Bewertung, über die wir uns natürlich sehr freuen.
Es ist schön zu erleben, wie unsere stetige Weiterentwicklung Anerkennung findet. Wir bleiben natürlich am Ball und wünschen uns noch viele spannende Jahre der Zusammenarbeit mit Ihnen.

Beste Grüße
-Personalabteilung-

Top Arbeitgeber, flache Hierarchien, man wird gefördert und gefordert, ein Unternehmen mit langfristigen Perspektiven!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei SEETEL Hotel GmbH & Co. Betriebs KG in Seebad Ahlbeck gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität, Sicherheit, Wachstum, Menschlichkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fällt mir gerade nichts ein

Verbesserungsvorschläge

Weiter so! Das Arbeitsumfeld- und bedingungen verändern sich stetig zum positiven und verbessern damit die Bedingungen für den Arbeitnehmer.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team, Human Resources
HR-TeamHuman Resources

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für eine tolle Bewertung. Wir freuen uns, dass es Ihnen bei uns so gut gefällt.
Seien Sie gewiss, die Weiterentwicklung wird vorangetrieben und wir werden weiter wachsen an allen Herausforderungen, die sich uns stellen.

Beste Grüße
-Personalabteilung-

Fairer Arbeitgeber, der viel verlangt, aber auch viel Freude macht.

4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SEETEL Hotel GmbH & Co. Betriebs KG in Seebad Ahlbeck gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Mitarbeiterförderung
- Zusammenhalt
- Menschlichkeit
- Konsequenz
- Qualitätsanspruch

Verbesserungsvorschläge

Weiter zuhören und wachsen.

Arbeitsatmosphäre

Intensiv, fordernd, fördernd, erfüllend.

Image

Als Seetelhotel hat der Ahlbecker Hof Vorbildfunktion und kommt dieser Rolle auch gerne nach. Die Mitarbeiter sind stolz für das Hotel zu arbeiten.

Work-Life-Balance

Wenn man gestalten will arbeitet man mehr als andere, aber das zahlt sich aus.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele Angebote, auch Online. die Angebotspalette ist in en letzten Jahren stark gewachsen.

Gehalt/Sozialleistungen

Fair.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Technisch gesehen

Kollegenzusammenhalt

Ein gutes, familiäres und anständiges Team.

Umgang mit älteren Kollegen

Gegenseitiger Respekt wird gelebt unabhängig von Alter und anderen Kriterien.
Generelle Hilfbereitschaft des Teams integriert ältere Mitarbeiter genauso wie jüngere.

Vorgesetztenverhalten

Fair und nachvollziehbar. Stets voller Energie und Tatendrang. Motivieren stets Lösungen zu finden.

Kommunikation

Gut. Manchmal wird sogar zu viel oder zu oft kommuniziert.

Gleichberechtigung

Wer viel leistet und gute Qualität abliefert wird auch honoriert.

Interessante Aufgaben

Spannendere Herausforderungen als in den letzten Monaten kann es kaum geben. Nach der Konsolidierungsphase geht es jetzt in die Gestaltungsphase.


Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team, Human Resources
HR-TeamHuman Resources

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die tolle Bewertung.
Das zeigt einmal mehr, wie auch in Zeiten voller Herausforderungen ein Unternehmen mit seinen Mitarbeitern wachsen kann.
Auch wir sagen - weiter so !
Auf noch viele Jahre der gemeinsamen Zusammenarbeit.
Beste Grüße
Ihre Personalabteilung

Selbstdarstellung selbst zu Covid Zeiten

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Seetel Hotels Usedom in Ahlbeck gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Je nachdem wer im Dienst ist

Image

Auf der Insel — schlecht, über die Grenzen hinaus — unbekannt

Work-Life-Balance

Was ist das

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da sollte man mal genauer hinsehen

Vorgesetztenverhalten

Kopflos ahnungslos belanglos

Kommunikation

Befehle ja .. das beherrscht das Thema Kommunikation nicht


Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team, Human Resources
HR-TeamHuman Resources

Liebe Kollegin/Kollege, wir danken Ihnen für Ihre Kritik, denn wir arbeiten ständig daran, noch besser zu werden. Deshalb haben wir unsere Auszubildenden auch nicht in die Kurzarbeit geschickt, sondern schulen und trainieren diese neben der Berufsschule. In diese Trainings wurden einige unserer Mitarbeiter involviert. Vielleicht wäre das ja auch etwas für Sie, um sich einzubringen und Ihr Wissen an unsere Youngsters weiterzugeben. Wir sind sehr gespannt, von Ihnen Verbesserungsvorschläge zu erhalten, die wir sehr gerne mit Ihnen zusammen umsetzen wollen, nach dem 2. Lockdown.

Beste Grüße
-Personalabteilung-

Attraktive Unternehmenskultur und viele Chancen für fleißige Mitarbeiter/-innen

4,5
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei SEETEL Verwaltungsges. mbH & Co. KG in Seebad Ahlbeck gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Entwicklungsmöglichkeiten.
Respekt der einem gegeben wird. Egal, ob eine Reinigungskraft oder ein Direktor, die Umgangsformen sind gleich. Es wird eine Arbeitsleistung erwartet und dementsprechend gewürdigt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsorganisation konnte verbessert werden und die Prozesse optimiert werden. Es wird nach und nach daran gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Digitales arbeiten ist die Zukunft.
Vermeidung von unnötigen Papierstapeln oder das ausdrucken von zig seitigen Listen ist nicht immer notwendig. Das ist ausbaufähig.

Arbeitsatmosphäre

Umgeben von authentischen Mitarbeiter/-innen

Image

„Es braucht 20 Jahre um einen guten Ruf aufzubauen, aber nur 5 Minuten, um ihn zu zerstören.“

Warren Buffet, Investoren-Legende

Work-Life-Balance

Könnte etwas intensiver werden.

Karriere/Weiterbildung

Das Unternehmen bietet viele Wege und Mitteln zur Weiterentwicklung. Sicher muss das auch plausibel sein und einen Sinn für das bestimmte Arbeitsplatz des Mitarbeiters ergeben. Aber den Mitarbeitern stehen viele Möglichkeiten zur Verfügung.

Kollegenzusammenhalt

Immer

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt hier keine Rolle.
Die Fähigkeiten, Erfahrungen und das Können sind gefragt.

Vorgesetztenverhalten

Werteorientiert und Fair. Ehrlich und Direkt.
Offen für die Meinungen der Mitarbeiter. Handelt Eindeutig und Intuitiv. Motiviert die Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Alles was man braucht steht zur Verfügung. Allerdings die Arbeitsplatz Ergonomie musste intensiver beachtet werden.

Kommunikation

Im sinne der Arbeitsaufgabenübertragung, die Definition der Prozesse, Informationsübertragung sowie "in Kenntnis setzen", ist die Kommunikation definitiv optimal.
Verbesserungswürdig ist jedoch die Erreichbarkeit der Mitarbeiter. Vielleicht eine Plattform dazu schaffen, falls die aktuelle keine Ergebnisse erzielen kann.

Interessante Aufgaben

Sehr vielseitig. Abgesehen vom Tagesgeschäft gibt es immer neue Herausforderungen und trotzdem wird man nicht überfordert.
Allerdings meiner Meinung nach, ist es besser hin und wieder über sich hinaus zu wachsen, als nur Stupide Arbeiten auszuüben. Daher gerne überfordert statt unterfordert.


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team, Human Resources
HR-TeamHuman Resources

Liebe Kollegin/Kollege, vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir sind erfreut darüber, dass Ihnen die Zusammenarbeit in unserer Organisation gut gefallen hat. Bitte empfehlen Sie uns weiter.
Wir arbeiten und investieren stetig an der Digitalisierung und rüsten uns gerade in dieser Zeit, um zu den Wiedereröffnungen gestärkt und wieder sehr gut vorbereitet an den "Start" zu gehen.
Mit den besten Grüßen
-Personalabteilung-

Die guten sagen selten was.

4,5
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SEETEL Hotel GmbH & Co. Betriebs KG in Seebad Ahlbeck gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wir halten hier zusammen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Er redet zuwenig über das gute und die tollen Fortschritte. Er ist oft zu bescheiden.

Verbesserungsvorschläge

Nutzt dieses tool, antwortet den Schmierfinken und lächerlichen Kritikern. Zeigt auf, dass die Seetel eine der besten Firmen ist. Die Arbeit ist hier sehr gut, sicher und gerecht bezahlt.

Arbeitsatmosphäre

Manchmal zu schnell

Image

Leider gibt es immer Menschen die sich der Unternehmenskultur entziehen und anonym und feige ihren Unmut, hier in diesem Portal ablassen. Es gibt bei uns eine Steitkultur und man kann seine Meinung sagen. Offen und ehrlich nicht heimlich und hinterhältig

Work-Life-Balance

Zu tun hat man :-)

Karriere/Weiterbildung

Förderkreis, Schulungen, Seminare und Weiterbildungen sind angeboten. Man kann auch mit Ideen zum Chef mit Wünschen gehen. Machen sie Sinn, bekommt man Unterstützung.

Gehalt/Sozialleistungen

Sind gegeben. Klare Stukturen und Trasparenz für die MA.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach und Nach. Regionaler Einkauf, nachhaltige Konzepte und innovative Projekte sind in Arbeit oder geplant.

Kollegenzusammenhalt

Ich empfinde diesen als famililär.

Umgang mit älteren Kollegen

Eine tolle Mischung von jungen Wilden und alten Hasen.

Vorgesetztenverhalten

Immer ein nettes Wort und recht motivierend. Es ist schön mit Profis zu arbeiten

Arbeitsbedingungen

Im moment wird recht viel neu gestaltet.

Kommunikation

Offen und transparent.

Gleichberechtigung

Ist gegeben

Interessante Aufgaben

Wer etwas bewegen möchte, ist hier willkommen. Schlafmützen fallen durch.

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team, Human Resources
HR-TeamHuman Resources

Liebe(r) Mitarbeiter(in),

wir freuen uns über Ihre Bewertung und dass Sie sich in unserem Unternehmen wohl fühlen. Selbstverständlich entwickeln auch wir uns immer weiter und nehmen daher sehr gerne jede Form von Lob und auch Kritik an. Ihre Wertschätzung hilft uns auch dabei, noch besser zu werden.
Wir hoffen, dass Sie sich noch viele Jahre mit uns zusammen über den gemeinsamen Erfolg freuen werden - ganz nach unserem Motto:
Liebe. Respekt. Sinn

Mit freundlichen Grüßen
-Personalabteilung-

Das schlimmste Unternehmen, was man erleben kann

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Führungskraft / ManagementHat im Bereich Administration / Verwaltung bei SEETEL Hotel GmbH & Co. Betriebs KG in Seebad Ahlbeck gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Fühung

Verbesserungsvorschläge

Austausch der Führung

Arbeitsatmosphäre

Schlecht

Work-Life-Balance

Für die oberen Herrschaften klar, für den Rest gilt das nicht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

erzählen kann man viel, aber mal hinter die Fassade schauen

Kollegenzusammenhalt

Gebücke nach oben

Vorgesetztenverhalten

Unehrlich

Kommunikation

gleich 0


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team, Human Resources
HR-TeamHuman Resources

„Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre kritischen und offenen Anmerkungen! Gerne würden wir gemeinsam mit Ihnen über Möglichkeiten zur Verbesserung der von Ihnen angesprochenen Punkte diskutieren. Bitte geben Sie uns auch persönlich Feedback – Sie können auch mich jederzeit kontaktieren. Wenn Sie wollen, können Sie uns aber auch anonym ausführliches Feedback über die interne E-Mail-Adresse hr@seetel.de geben. Wir versuchen Sie mit allen Mitteln zu unterstützen.
Mit freundlichen Grüßen
-Personalabteilung-

Gesellschaft für die Verzweifelten !!

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei SEETEL Hotel GmbH & Co. Betriebs KG in Seebad Ahlbeck gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider überhaupt nichts

Vorgesetztenverhalten

Lügner


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team, Human Resources
HR-TeamHuman Resources

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre kritischen und offenen Anmerkungen! Wir nehmen uns Ihre Kritik sehr zu Herzen und gehen aktiv damit um. Gerne würden wir gemeinsam mit Ihnen über Möglichkeiten zur Verbesserung der von Ihnen angesprochenen Punkte diskutieren. Bitte geben Sie uns auch persönlich Feedback. Wenn Sie wollen, können Sie uns aber auch anonym ausführliches Feedback über die interne E-Mail-Adresse hr@seetel.de geben. Wir versuchen Sie mit allen Mitteln zu unterstützen.
Mit freundlichen Grüßen
-Personalabteilung-

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