Keine Kommunikation und Aufstiegschancen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man sehr selbstständig arbeiten kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man vom Hoteldirektor gemobbt wird und bei Krankheit und Wiedereingliederung ins Büro geschickt wird und sich eine Standpauke geben muss.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr Wertschätzung auf gute Mitarbeiter gelegt werden und wenn es Probleme gibt sollte diese auch zu klären möglich sein
Arbeitsatmosphäre
Es gibt viele Heuchler, wenige dort sind ehrlich, viele werden sogar laut interner Info bezahlt um andere auszutragen
Image
Aussehen ist nicht alles
Work-Life-Balance
Urlaub wurde immer genehmigt aber man wurde auch mit urlaubstage übers Ohr genommen
Karriere/Weiterbildung
Als Azubi solange man dort arbeitet und macht was man sagt ja
Gehalt/Benefits
Keine Aufstiegschancen, man fragt nach 2 Euro mehr und muss dann doch eher zur Kündigung appellieren .
Die Altersvorsorge ist auch ein Witz,
Zählt erst wenn man 3 Jahre im Betrieb tätig war, erzählt wurde einem etwas anderes von der Führungskraft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Von Nachhaltigkeit nicht viel zu spüren wenn man die Augen aufhält
Kollegenzusammenhalt
Nur wenige die ehrlich sind
Umgang mit älteren Kollegen
Werden aussortiert, bei meinem Eintritt hieß es jetz sind alle alten weg.
Vorgesetztenverhalten
Geht garnicht.
Die Spa Leitung hat ein falsches aufgesetzte Lächeln was sich widerspiegelt in allem
Arbeitsbedingungen
Wenn man nassgeschwitzt zur arbeit fährt sagt der Körper einem das man gehen sollte
Kommunikation
Am liebsten würde ich keinen Stern geben.
Wenn man Krank ist und wieder kommt darf man erst mal in Büro der Hotellerie und wird gemobbt dass man krank war.
Gleichberechtigung
Hat man Kontakt zur oberen Führungskraft ist es leicht aufzusteigen.
Mehr muss man nicht sagen.
Interessante Aufgaben
Man bekommt viele Aufgaben aufgetragen was gut ist aber man dadurch nur ausgebeutet wird und nicht wertgeschätzt wird
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank für deine Meinung und die geschilderten Eindrücke. Wir nehmen deine Hinweise sehr ernst, denn Rückmeldungen wie diese sind für uns ein wichtiger Anlass zur Reflexion und Weiterentwicklung unserer Prozesse und unserer Führungskultur.
Herzliche Seezeit Grüße aus dem HR-Büro/TSP